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Nearshoring in die Türkei durch Arbeitnehmerüberlassung

Die Türkei ist ein großartiges Ziel für Nearshoring , da sie über gut ausgebildete, junge Arbeitskräfte mit beeindruckenden Fähigkeiten zu wettbewerbsfähigen Löhnen verfügt.

Die Corona-Krise hat die virtuelle Zusammenarbeit zur neuen Normalität gemacht. Unternehmen haben die Erfahrung gemacht, dass es für viele Funktionen weniger wichtig ist, wo sich die Mitarbeiter physisch befinden. Insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen können sich dies durch Nearshoring in der Türkei durch Arbeitnehmerüberlassung zunutze machen und auf den steigenden Kostendruck reagieren. Bei diesem Ansatz stellen wir Ihnen qualifiziertes Personal in der Türkei zur Verfügung, das bei FMC Group angestellt ist. Die Mitarbeiter arbeiten ausschließlich für Ihre zentralen Abteilungen und befinden sich in unseren Büros in Istanbul.

Unsere Kunden nutzen diesen Service, um ihre zentralen Abteilungen mit kosteneffizienten Ressourcen zu verstärken. So schaffen sie ein hybrides Modell, bestehend aus Kernmitarbeitern in der Zentrale und ferngesteuerten Nearshore-Mitarbeitern in der Türkei. Auch ganze Unterabteilungen (z.B. der Vertriebsinnendienst) können verlagert werden.
Dieser Service bietet große Flexibilität und erhebliche Kostenvorteile durch geringere Lohnkosten. Die Mitarbeiter werden geleast, so dass es nicht notwendig ist, eine lokale Tochtergesellschaft zu gründen. FMC Group übernimmt die gesamte Organisation, einschließlich der Rekrutierung. Die Mitarbeiter werden funktional von unseren Kunden geführt und können vollständig in die bestehenden zentralen Teams unserer Kunden integriert werden.

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Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Stephan Dorn FMC Group

Stephan Dorn

Geschäftsführender Gesellschafter

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+49 711 490 945 32
s.dorn@fmcgroup.com

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Mehr Informationen
Webinar auf Anfrage: Nearshoring
Webinar auf Anfrage: Nearshoring

Vorteile der Türkei als Standort für Nearshoring

  • Verfügbarkeit von Arbeitskräften mit guten Fremdsprachenkenntnissen, hohe Anzahl von Englisch und z.B. Deutsch sprechenden Mitarbeitern
  • Gut ausgebildete junge Menschen mit beeindruckenden Fähigkeiten
  • 33 Millionen Erwerbspersonen und eine hohe Arbeitslosenquote von 13,7 % 
  • Fleißige und hoch motivierte Mitarbeiter zu wettbewerbsfähigen Löhnen
  • Know-how und Erfahrung, insbesondere durch die starke exportorientierte Fertigungsindustrie des Landes
  • Nähe zu Westeuropa, Mitarbeiter können kurzfristig zu Sitzungen und Schulungen reisen
  • Sie können mehr über das türkische Arbeitsrecht erfahren, um alle Fragen zu beantworten, die Sie als ausländische Führungskraft haben könnten.

Ansatz für Nearshoring durch Arbeitnehmerüberlassung

  • Rekrutierung
    • Personalsuche durch FMC-Personalexperten
    • Zusammenstellung von Einstellungsberichten, die Lebensläufe und Bewertungen von Bewerbern enthalten
    • Bewerbungsgespräche, die von FMC-Personalspezialisten geführt werden
    • Optionale Persönlichkeitstestsfür ausgewählte Bewerber.

    Onboarding

    • Einstellung von Entscheidungen, die von unserem Kunden getroffen werdenauf der Grundlage von Videointerviews oder persönlichen Gesprächen in Istanbul oder, falls gewünscht, am Hauptsitz des Unternehmens
    • Einstellung bei der lokalen FMC Group Einrichtung

    Betrieb

    • Funktionales Management der Mitarbeiter durch unseren Kunden
    • Administrative Verwaltung durch FMC Group
    • FMC Group stellt die notwendigen Einrichtungen und Hilfsmittel zur Verfügung, darunter Büroräume, Telefon, Laptop und mehr.
Ansatz für Nearshoring

Vorteile von Nearshoring in der Türkei mit FMC Group

  • Mitarbeitersuche nach den von unseren Kunden definierten Qualifikationen und Sprachkenntnissen (Deutsch/Englisch/Französisch/Türkisch/Arabisch)
  • Einstellungsentscheidungen unserer Kunden
  • Kosteneinsparungen durch die Verlagerung von Aktivitäten aus der Zentrale an Standorte mit geringeren Personalkosten und gleichzeitig hoher Mitarbeiterqualifikation
  • Keine Notwendigkeit, ein lokales Unternehmen zu gründen
  • Flexibilität und keine langfristige Bindung erforderlich
  • Vollständige funktionale Verwaltung der Mitarbeiter durch unsere Kunden
FMC Group Asiatisches Büro

Gemeinsame Geschäftsbereiche, die durch Nearshoring in der Türkei unterstützt werden können

  • IT
  • Design und Technik
  • Software-Entwicklung
  • Interner Vertrieb
  • Auftragsabwicklung
  • Remote-Kundensupport/Call-Center
  • Kommerzielle Auftragsabwicklung
  • Buchhaltung