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Nearshoring durch Personal-Leasing

Die Corona-Krise hat virtuelles Zusammenarbeiten zur neuen Normalität gemacht. Dabei hat sich gezeigt, dass es für viele Funktionen weniger wichtig wird, wo die Mitarbeiter räumlich angesiedelt sind. Dies können sich gerade kleine und mittlere Unternehmen durch Nearshoring über Personal Leasing zum Vorteil machen und dadurch auf den steigenden Kostendruck reagieren. Bei diesem Modell stellen wir Ihnen qualifizierte Mitarbeiter zu Verfügung, die bei der FMC Group angestellt werden und in unseren Büros in Istanbul oder Tunis exklusiv für Ihre Abteilungen in Deutschland arbeiten.

Unsere Kunden nutzen diese Dienstleistung, um Abteilungen der Firmenzentrale um kostengünstigen Ressourcen zu erweitern und so ein Hybridmodell aus Kernmitarbeitern im Headoffice und „remote“ arbeitenden Nearshore-Mitarbeitern zu schaffen. Ebenso können auch ganze Themenkomplexe (z.B. Vertriebsinnendienst) ins Ausland verlagert werden.

Dies bietet große Flexibilität und einen erheblichen Kostenvorteil durch geringere Lohnkosten. Die Mitarbeiter werden geleast und eine lokale Tochtergesellschaft muss nicht gegründet werden. FMC Group übernimmt die gesamte Organisation inklusive der Personalsuche aus einer Hand. Die Mitarbeiter werden im Tagesgeschäft fachlich durch unsere Kunden geführt und können vollständig in bestehende Teams in der Firmenzentrale integrieren werden. 

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Portrait of Munevver Gulsever, Coordinator of Business Development Operations at FMC Group

Ms. Munevver Gulsever

Coordinator of Business Development Operations

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+90 216 232 20 51
m.gulsever@fmcgroup.com

Vorgehensweise bei Nearshoring

  • Personalsuche durch FMC Group HR-Spezialisten
  • Bericht über die Personalsuche mit Lebensläufen und Bewertungen der Kandidaten
  • Interview durch FMC Group HR-Spezialisten
  • Optional Persönlichkeitstests der ausgewählten Kandidaten
  • Personalentscheidung durch den Kunden, basierend auf Video-Interviews oder persönlichen Gesprächen in Istanbul, Tunis oder auf Wunsch am Firmensitz unserer Kunden
  • Einstellung der Mitarbeiter bei FMC Group in der Landesgesellschaft
  • Fachliche Führung der Mitarbeiter durch unsere Kunden
  • Administration der Mitarbeiter durch FMC Group
  • Stellung der Infrastruktur (Büro, Telefon, Laptop, etc.) durch FMC Group

Vorteile des Nearshoring über Personal Leasing

  • Personalsuche basierend auf Ihren Vorgaben hinsichtlich Qualifizierung und Sprachkenntnisse (Deutsch / Englisch / Französisch)
  • Personalentscheidung durch unsere Kunden
  • Kostenentlastung durch die Auslagerung von Tätigkeiten aus dem Firmensitz in ein Land mit geringeren Personalkosten und gleichzeitig hoher Qualifizierung
  • Nähe zu Westeuropa, die Mitarbeiter können kurzfristig zu Meetings und Schulungen anreisen
  • Keine lokale Firmengründung notwendig
  • Flexibilität und keine langfristige Bindung notwendig
  • Vollständige fachliche Steuerung der Mitarbeiter durch unsere Kunden
  • Auswahl des Standortes basierend auf dem Profil der gesuchten Mitarbeiter

Beispiele für häufige Positionen, die durch Nearshoring unterstützt werden können

  • Vertriebsinnendienst
  • Auftragsbearbeitung
  • Telefonische Kundenbetreuung / Call Center
  • Kaufmännische Auftragsabwicklung
  • Buchhaltung
  • IT
  • Konstruktion und Engineering
  • Software Development