FMC Group Team

Als FMC Group ist uns bewusst, wie wichtig es ist, dass Kompetenz, Wissen und Persönlichkeit des Teams den Erwartungen unserer Auftraggeber entsprechen. Durch unseren Pool an multikulturellen Fachkräften ist gewährleistet, dass wir jederzeit ein zu Ihnen und Ihrem Projekt passendes Team zusammenstellen können.

Um uns als FMC Group eine abgerundete, ausgewogene und zugleich frische Sichtweise zu bewahren, achten wir auf die richtige Mischung von Fähigkeiten, Erfahrung und Ausbildung. Das Team umfasst Individuen mit Qualifikationen wie Master- und Diplom-Abschlüssen in Betriebswirtschaft, Elektrotechnik und Chemieingenieurwesen sowie verschiedenen Bachelor-Abschlüssen, darunter Ingenieurwesen, Psychologie und Betriebswirtschaft, von führenden Hochschulen in Deutschland, der Türkei, Großbritannien und den USA.

Unseren Auftraggebern wird ein engagiertes Team zur Verfügung gestellt, das den Anforderungen des Projekts an Kompetenzen und Erfahrung gerecht wird. Durch regelmäßige Besprechungen und laufende Kommunikation ist sichergestellt, dass Informationen stets verfügbar sind, und der persönliche Kontakt mit dem Auftraggeber garantiert jederzeit eine Kundenbetreuung auf höchstem Niveau. Die Mitarbeiter der FMC Group sind stolz auf ihren guten Ruf, ihre Leistungen und Fachkenntnisse und sind gerne behilflich, wo immer es nur geht.

Management Team

Peter J. Heidinger, Geschäftsführender Partner

Peter Heidinger verantwortet als CEO der FMC Group die Bereiche Geschäftsentwicklung, Vertrieb und Marketing.

Bevor er 1999 die FMC Group gründete, leitete Peter Heidinger eine zur MAN Technology AG in München gehörende Vertriebstechnikgruppe, was ihn 1994 in die Türkei führte. Dort übernahm er die Gesamtverantwortung für den Aufbau der MAN Enerji Sistemleri Ltd., der türkischen Energietochter des MAN-Konzerns, die er zu einem erfolgreichen Unternehmen mit 10 Millionen Euro Umsatz und 36 Beschäftigten formte.

Seit der Gründung der FMC Group war Peter Heidinger maßgeblich daran beteiligt, über 250 ausländische Unternehmen, darunter Maquet Cardiopulmonary AG, SMS Siemag AG und SEW EURODRIVE, bei ihren unternehmerischen Vorhaben in der Türkei zu unterstützen.

Peter Heidinger ist deutscher Staatsbürger und hat sein Studium des Maschinenbaus an der Technischen Universität München mit dem Titel Dipl.-Ing. abgeschlossen.

Yeşim F. Tektaşlı, Partner

Yeşim Tektaşlı ist als Partner der FMC Group für den Ausbau der Finanzdienstleistungen, das Controlling und die Unternehmensgründungen verantwortlich.

Vor der Gründung der FMC Group 1999 war Yeşim Tektaşlı als IT-Coach in München und Nürnberg tätig und arbeitete in der Vertriebsabteilung von Siemens Energieübertragung und -verteilung in Nürnberg. Danach wechselt sie als Kaufmännische Projektleiterin zu MAN Enerji Sistemleri Ltd. nach Istanbul in die Türkei. Sie ist auf das operative Geschäft und die Finanzen türkischer Außenhandelsunternehmen und Auslandskapitalgesellschaften spezialisiert.

Yeşim Tektaşlı hat an der Ludwig Maximilian Universität in München Lehramt Gymnasium Mathematik und Wirtschaftswissenschaften studiert. Ihre Abschlussarbeit mit dem Titel „Der türkische Weg zu einer freien Marktwirtschaft“ untersucht den Liberalisierungsprozess der türkischen Wirtschaft ab 1980. Während ihres Studiums war sie in der Europäischen Vereinigung Türkischer Akademiker aktiv.

Hans_Sondermann

Hans Sondermann, Partner

Als Partner der FMC-Group ist Hans Sondermann verantwortlich für „Strategische Wachstumsberatung“.

Vor seinem Eintritt in die FMC-Gruppe war Hans Sondermann als Geschäftsführer in den beiden globalen und weltmarktführenden Industrieunternehmen  SEW-Eurodrive (1987 – 2014) und Rittal (2014 – 2019) tätig.

In beiden Unternehmen verantwortete er die die Ressorts „Weltweiter Vertrieb“, „Marketing“ sowie „Globaler Service“ und „Globale Logistik“ und  konnte dort ein beeindruckendes und profitables Wachstum erzielen, unter anderem durch den Ausbau der globalen Präsenz und der Gründung neuer Tochtergesellschaften.

Hans Sondermann hatte bei SEW-Eurodrive eine Umsatzverantwortung von 2,7 Mrd. € und bei Rittal von 2,3 Mrd. €.

Darüber hinaus ist er seit 2009 Mitglied des Beirates der Turck Holding GmbH, einem Global Player für branchenspezifische Automatisierungs-lösungen und seit 2014 Vorsitzender dieses Beiratgremiums.

Hans Sondermann schloss 1987 sein Studium des Wirtschaftsingenierswesens an der Technischen Universität in Karlsruhe ab.

Portrait of Berna Gurleyen, Head of Competence Centre-Research Services at FMC Group

Berna Gürleyen, Head of Competence Center

Berna arbeitet seit 2007 bei der FMC Group und unterstützt internationale Unternehmen bei ihren Marktrecherche-, Partnersuche-, Lead-Generierungs-, Potentialanalyse-Projekten und Marksondierungsreisen. Seit 2011 leitete sie die Marktrechercheabteilung und seit 2018 unser Kompetenz-Zentrum Internationale Recherchen.

Vor ihrem Eintritt in die FMC Group begann Berna ihre Karriere als Key Account Manager bei Beiersdorf – Tesa in der Türkei. Danach bekleidete sie verschiedene Positionen in den Bereichen Geschäftsentwicklung und Marktrecherchen in den USA, Großbritannien und der Türkei.

Berna studierte Global Business and Management an der Universität von Kalifornien in Santa Barbara, USA. Sie hat einen Abschluss als M.Sc. in Chemieingenieurwesen von der Technischen Universität Istanbul. Sie spricht fließend Englisch und Türkisch.

Marcel-Kruetzfeldt-FMC-Group

Marcel Kruetzfeldt, Director Middle East

Marcel verfügt über mehr als 13 Jahre Erfahrung im Nahen Osten die es ihm ermöglichen, verschiedene kulturelle Nuancen zu verstehen und entsprechend zu handhaben. Er war in verschiedenen funktionsübergreifenden Führungspositionen, einschließlich Vertrieb, Marketing und der regionalen Geschäftsentwicklung tätig.

Bevor er zur FMC Group kam, arbeitete er für Audi, Jaguar Land Rover und Jeep an der Gestaltung ihrer Produkt- und Vertriebsstrategie im Nahen Osten. In seiner letzten Position als Brand Director für Jeep beaufsichtigte er die Gesamt-GuV für Jeep mit einer Umsatzverantwortung von 1 Milliarde US-Dollar und implementierte gleichzeitig eine neue Strategie zur Positionierung von Jeep als Premiummarke in der Region.

Marcel ist deutscher Staatsbürger und hat einen Executive MBA-Abschluss der Columbia Business School in New York und der London Business School sowie einen Bachelor-Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen. Er spricht fließend Englisch und Deutsch.

Hande-Bilgin-FMC-Group

Hande Bilgin, Head of Financial Services

Hande kam 2010 zur FMC Group und ist verantwortlich für das Finanzmanagement, das Controlling und die Berichterstattung ausländischer Kapitalgesellschaften in der Türkei und das Controlling der FMC Group. Sie hat 25 Jahre Erfahrung im Bereich Finanzwesen.

Bevor sie zur FMC Group kam, begann Hande ihre Karriere in der Controlling-Abteilung von Mercedes Benz Türk AŞ – in der Türkei. Danach war sie mehrere Jahre Finanz- und Verwaltungsdirektorin bei LSG Sky Chefs (Lufthansa).

Hande studierte in Deutschland Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik / Controlling an der Universität Wiesbaden. Sie spricht fließend Deutsch, Englisch und Türkisch.

Aslan Akgüç, Head of Business Partnerships

Aslan kam 2004 zur FMC Group und hat seitdem äußerst viele Projekte für unsere internationalen Kunden durchgeführt, insbesondere in den Bereichen Partnersuche, Marktsondierungsreisen, Mitarbeiterbefragungen, Kundenzufriedenheitsanalysen, Standort- und Lieferanten-Suche.

Vor seinem Eintritt in die FMC Group begann Aslan seine Karriere in Deutschland als Projektkoordinator für die Technische Universität Berlin, für ein Marktforschungsunternehmen und im Bereich der Psychiatrie.

Aslan hat einen Abschluss in Elektrotechnik von der Technischen Universität Berlin. Türkisch & Syrisch sind seine Muttersprachen, er ist fließend in Deutsch.

Portrait of Ozlem Canakci, Supply Chain Manager, FMC Group

Özlem Çanakçı, Head of Employee Leasing and Import & Distribution Services

Özlem ist seit 2016 bei der FMC Group, sie verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in den Bereichen Logistik und Außenhandel.

Vor ihrem Eintritt bei der FMC Group war Özlem Import Manager bei der Tarman Group (Sektor elektrische Haushaltsgeräte) und leitete alle Einkäufe und die Logistik aus Fernost. Davor war Özlem Logistik- und Key Account-Spezialist bei Ulustrans International Forwarding Company und Logistik-Supervisor bei Hyundai Car Production Factory.

Özlem hat einen BSc in Business Administration von der Anatolian University in Eskisehir, nachdem sie die Ankara University besucht hatte. Sie spricht fließend Englisch.

Portrait of Emrah Ulku, Project Manager at FMC Group

Emrah Ülkü, Project Manager Recruitment

Emrah kam 2011 als Berater zur FMC Group, um Marktrechercheprojekte durchzuführen. Seit 2017 leitet er die Personalsucheprojekte für unsere internationalen Kunden.

Bevor er zur FMC Group kam, arbeitete Emrah zwischen 2004 und 2008 als Economist bei der Industrial Development Bank of Turkey (TSKB), wo er an Unternehmenskredit- und Unternehmensfinanzierungsprojekten arbeitete und zahlreiche Marktanalysen durchführte. Zwischen 2008 und 2011 arbeitete er als Research Analyst bei der türkischen Agentur für Investitionsunterstützung und -förderung (ISPAT).

Emrah hat einen BA-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften von der Koc University in der Türkei. Er spricht fließend Türkisch und Englisch und Mittelstufe Deutsch.

Portrait of Imen Hamdi, Recruitment Manager Tunisia, FMC Group

Imen Hamdi, Recruitment Manager Tunisia

Imen verfügt über mehr als 8 Jahre Erfahrung in der Personalsuche und Personalentwicklung in verschiedenen multinationalen Unternehmen in Tunesien. Sie begann ihre Karriere bei der Personalvermittlungsfirma Adecco und wechselte dann in die Personalabteilung von Valeo, einem französischen Automobilzulieferer, mit mehr als 1500 Mitarbeitern in Tunesien.

Bevor sie zur FMC Group kam, arbeitete sie bei der Société Générale in Tunesien, einer Privatbank einer europäischen Finanzdienstleistungsgruppe. Sie arbeitete auch bei Honeywell, einer amerikanischen branchenübergreifenden Gruppe, wo sie an der Implementierung von HR-Prozessen und -Verfahren sowie an HR-Projekten in der Region Nordafrika beteiligt war.

Imen hat einen Master in Sozial- und Arbeitspsychologie. Sie studierte sowohl in Tunesien als auch in Frankreich. Sie spricht fließend Englisch, Französisch und Arabisch.