该国举世闻名的政治稳定为投资者提供了极佳的中长期可预测性，从而显著降低了投资风险。
利用芬兰市场带来的机遇获利最简单的方式之一，就是通过员工派遣在当地拓展业务。FMC Group 提供的员工派遣服务，能帮助企业以较低的成本进入芬兰市场，且无需在芬兰设立当地子公司。此外，FMC Group 提供的支持，使企业能够快速融入芬兰市场，专注于自身的增长战略，而无需担心当地的法规问题。
| 雇主缴费 | |
| 养老金 | 25.85% |
| 健康保险 | 1.34% |
| 失业保险 | 0.50% |
| 总计 | 27.69% |
| 员工缴费 | |
| 养老金 | 7.15% |
| 健康保险 | 1.71% |
| 失业保险 | 1.50% |
| 总计 | 10.36% |
| 员工所得税 | |
| 每年最高可达 19,200 欧元 | 0.00% |
| 19,200 至 28,700 欧元 | 6.00% |
| 28,700 至 47,300 欧元 | 17.25% |
| 47,300 欧元至 82,900 欧元 | 21.25% |
| 超过 82,900 欧元 | 31.25% |
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