无论您是在进行组织重组、组建新团队，还是在阿拉伯联合酋长国拓展业务，我们的招聘与甄选服务都能为您的业务发展带来积极影响。
迪拜凭借其独特的魅力，已成为该地区的重要商业中心，其优厚的福利、国际化的工作经验和工作环境吸引了来自世界各地的人才。据迪拜统计中心数据显示，2019年迪拜92%的人口为非阿联酋籍人士，他们分别在公共部门和私营部门就业。
迪拜人口：340万
阿联酋劳动力：510万
对任何成功的企业而言，最关键的因素是“人”这一因素。因此，找到一家合适的招聘机构作为合作伙伴，以满足您在人力资源方面的所有需求，并且能够理解您的增长驱动力，这一点至关重要。
无论您是在进行组织重组、组建新团队，还是在阿拉伯联合酋长国拓展业务，我们的招聘与甄选服务都能为您的业务发展带来积极影响。
迪拜凭借其独特的魅力，已成为该地区的重要商业中心，其优厚的福利、国际化的工作经验和工作环境吸引了来自世界各地的人才。据迪拜统计中心数据显示，2019年迪拜92%的人口为非阿联酋籍人士，他们分别在公共部门和私营部门就业。
迪拜人口：340万
阿联酋劳动力：510万
凭借我们多年的招聘经验以及对客户需求的深刻理解，我们的主要优势在于能够物色出能够适应贵公司全球企业文化的本地人才。我们的目标始终是确保为您提供最优秀的人才，以维持贵公司的长期成功。
我们负责迪拜DMCC所有中层和高层职位的招聘工作，涵盖从细分领域到一般行业。我们招聘团队的一大优势在于，能够甄选出既具备国际商业思维，又掌握必要本地知识、且积极进取的候选人。
我们的首要目标是深入了解客户的需求，同时高度重视企业文化。我们独特的搜寻与甄选流程融合了量身定制的招聘方法和工具，既能满足客户的需求，也能满足候选人的期望。在双方层面实现这种期望的契合，始终是我们成功的关键。
我们的人才搜寻与甄选服务的目标，是通过建立客观、透明的沟通渠道，在客户与候选人之间建立长期的合作关系。
职位描述：在评估客户的业务目标后，FMC Group 将制定职位描述，并在必要时根据当地实际情况重新设计职位要求。
广告：FMC Group 负责撰写招聘广告，并将其发布到在线招聘平台。
数据库搜索：FMC Group 会搜索其数据库，并核查适合该职位的候选人的意向。
直接招聘/猎头服务：FMC Group 通过寻找在相关行业拥有类似工作经验的候选人，并联系他们进行进一步评估，从而开展直接招聘工作。
候选人初选：FMC Group 将评估所有申请，对比其与所列资格要求的匹配程度，并进行必要的沟通。
面谈：FMC Group 会筛选出进入面谈初选名单的候选人，并根据既定标准对候选人进行评估，从而选出最符合要求的候选人进入最终候选名单。
报告：FMC Group 将编制并提交一份关于入围候选人的完整报告，其中包含对其的评估、简历及个人简介。
联合面试：FMC Group 邀请我们的客户与入围候选人进行联合面试。
背景调查：FMC Group 通过电话面试对入选候选人的背景进行核查。
性格/才能评估：FMC Group 对选定的候选人进行个人评估，并出具一份涵盖能力与性格的评估报告。
合同谈判：FMC Group 将全程参与合同谈判，直至选定的候选人正式入职。
普通工作时间上限为每天8小时或每周48小时。斋月期间，每天工作时间减少2小时。超出上述时长的部分应视为加班，每小时加班工资的计算方式为：在正常小时工资基础上增加至少25%。
免责声明：尽管我们已对上述信息进行了仔细的研究和整理，但我们不对其真实性、准确性和完整性作任何保证。
根据工龄长短，员工有权享受至少以下天数的年假：
以下是阿联酋员工的公共假日：
试用期——在此期间，雇主可无需通知或支付离职奖金即终止与劳动者的劳动关系——不得超过六个月。
永久性雇佣合同的通知期至少为30天。
免责声明：尽管我们已对上述信息进行了仔细的研究和整理，但我们不对其真实性、准确性和完整性作任何保证。
瑞士大厦10楼，10-02-D2号办公室，
，朱美拉湖塔，Y区，
，迪拜 / 阿拉伯联合酋长国
