德国劳动力的素质和职业道德，加上德国基础设施的高效性，使德国成为全球最佳投资目的地之一。
借助FMC Group 提供的员工服务，进军德国市场变得极其轻松。我们协助客户完成在德国招聘本地员工的整个流程，并持续负责员工的日常行政管理工作，而客户则可以完全专注于业务决策。这使得业务拓展过程中的成本和风险得以大幅降低。
| 雇主缴费 | |
| 养老保险 | 9.30% |
| 健康保险 | 7.90% |
| 长期护理保险 | 1.52% |
| 失业保险 | 1.20% |
| TK 补充缴费率 | 0.60% |
| 破产指控 | 0.12% |
| 总计 | 20.64% |
| 员工缴费 | |
| 养老保险 | 9.30% |
| 健康保险 | 7.90% |
| 长期护理保险 | 1.52% |
| 失业保险 | 1.20% |
| TK 补充缴费率 | 0.60% |
| 总计 | 20.52% |
| 员工所得税 | |
| 每年最高可达9,984欧元 | 0.00% |
| 9,985 欧元至 58,596 欧元 | 14.00% |
| 58,597 欧元至 277,825 欧元 | 42.00% |
| 超过 277,826 欧元 | 45.00% |
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