越来越多的企业正在利用这一优势，将重复性工作（例如订单处理、IT或内部销售）转移到人力成本较低的国家。如果选择的是地理位置邻近且时区相近的国家，则称为“近岸外包”（Nearshoring）。近岸员工租赁对中小企业尤其具有吸引力。它提供了可观的成本节约潜力，并有助于克服当地招聘方面的瓶颈。
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在1999年创立FMC Group 之前，彼得曾管理位于德国慕尼黑的MAN Technology AG旗下的一支销售工程团队，随后于1994年移居土耳其。他全面负责了MAN集团旗下土耳其能源公司MAN EnerjiSistemleri Ltd.的筹建工作。彼得将该公司发展成为一家拥有36名员工、年营业额达1000万欧元的成功企业。
自创立FMC Group 以来，彼得在协助250多家外国企业开拓土耳其市场方面发挥了关键作用，其中包括Maquet Cardiopulmonary AG、SMS Siemag AG和SEW EURODRIVE等公司。
彼得是德国公民，在德国慕尼黑工业大学获得了机械工程专业的工程学硕士学位。
在加入FMC Group 之前，斯蒂芬曾在埃森哲（Accenture）的管理咨询部门工作了8年多。他主要负责制造业和汽车行业的项目，专注于转型和数字化项目。斯蒂芬在“远程资源”方面拥有深厚的专业知识。在许多项目中，他参与了近岸资源的规划与实施、离岸交付团队的组建以及共享服务中心（SSC）的设立。
他的职业生涯始于半导体行业，曾担任亚洲地区的项目经理，以及政府客户的大客户经理。
斯特凡拥有圣加仑大学的工商管理硕士（MBA）学位，以及斯图加特大学的自动化技术工程硕士（Dipl.-Ing.）学位。
