La crisis del coronavirus ha convertido la colaboración virtual en la nueva normalidad. Las empresas han comprobado que, para varias funciones, no es necesario que los empleados estén ubicados en un lugar central.
Cada vez más empresas aprovechan esta ventaja transfiriendo tareas repetitivas, por ejemplo, en el procesamiento de pedidos, TI o ventas internas, a países con bajos costes de personal. En este contexto, se habla deNearshoringcuando se eligen países con proximidad regional y husos horarios similares. El arrendamiento de empleados nearshore es especialmente atractivo para las pequeñas y medianas empresas. Ofrece un interesante potencial de ahorro de costes y puede ayudar a superar los cuellos de botella en la contratación local.
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Antes de fundar FMC Group en 1999, Peter dirigió un grupo de ingeniería de ventas -parte de MAN Technology AG en Munich, Alemania- antes de trasladarse a Turquía en 1994. Asumió la responsabilidad general de establecer MAN EnerjiSistemleri Ltd., una empresa energética turca perteneciente al Grupo MAN. Peter convirtió esta empresa en una exitosa compañía de 10 millones de euros con 36 empleados.
Desde la fundación FMC Group, Peter ha desempeñado un papel fundamental en la ayuda a más de 250 empresas extranjeras con negocios en Turquía, entre ellas Maquet Cardiopulmonary AG, SMS Siemag AG y SEW EURODRIVE.
Peter es alemán y obtuvo el título de Ingeniero Mecánico por la Universidad Técnica de Múnich (Alemania).
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Hans Sondermann
Socio
Antes de unirse FMC Group, Stephan trabajó más de 8 años para la práctica de consultoría de gestión de Accenture. Sus principales proyectos fueron en la industria manufacturera y de automoción, donde se centró en programas de transformación y digitalización. Stephan tiene un gran conocimiento en lo que se refiere a "recursos remotos". En muchos proyectos, participó en la definición e implementación de recursos nearshore, equipos de entrega offshore o la creación de centros de servicios compartidos.
Comenzó su carrera en la industria de semiconductores, donde trabajó como gestor de proyectos en Asia y como gestor de cuentas clave para clientes gubernamentales.
Stephan tiene un máster en Administración de Empresas (MBA) por la Universidad de St. Gallen y un diploma (Dipl.-Ing.) en Tecnología de Automatización por la Universidad de Stuttgart.
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Stephan Dorn
Socio gerente
