该国毗邻全球最大的消费市场——美国，且签署了众多自由贸易协定，因此是企业拓展业务的绝佳选择。
通过员工租赁将业务拓展至加拿大，企业能够显著降低投资风险和成本，从而逐步评估其在该国的增长潜力。员工租赁还使企业无需设立当地子公司即可遵守当地法规，这使它们能够将全部精力集中在业务战略上。
| 雇主缴费 | |
| 国家养老金 | 5.70% |
| 联邦就业保险 | 2.21% |
| 总计 | 7.91% |
| 员工缴费 | |
| 国家养老金 | 5.70% |
| 联邦就业保险 | 1.58%* |
| 总计 | 7.28% |
| 员工所得税 | |
| 每年最高可达 49,020 加元（37,150 欧元） | 15.00% |
| 49,020加元至98,040加元（37,150欧元至74,300欧元） | 20.50% |
| 98,040 加元至 151,978 加元（74,300 欧元 – 115,178 欧元） | 26.00% |
| 151,978 加元至 216,511 加元（115,178 欧元至 164,085 欧元） | 29.00% |
| 从 216,511 加元（164,085 欧元）起 | 33.00% |
* 魁北克省为 1.20%。
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