Portage salarial Canada

L'une des plus grandes économies du monde, le Canada est une destination privilégiée pour les entreprises qui souhaitent étendre leurs activités en Amérique du Nord. 

A propos de Portage salarial au Canada

La situation géographique du pays, proche du plus grand marché de consommation du monde - les États-Unis - et ses nombreux accords de libre-échange en font une option de choix pour l'expansion des entreprises.

L'expansion des activités au Canada par le biais de portage salarial permet aux entreprises de réduire considérablement les risques et les coûts d'investissement, ce qui les aide à mesurer progressivement leur potentiel de croissance dans le pays. Le portage salarial permet également aux entreprises de se conformer aux réglementations locales sans avoir à créer une filiale locale, ce qui leur permet de se concentrer pleinement sur leurs stratégies commerciales.

Table des matières

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Stephan Dorn
Associé directeur

drapeau des états-unis drapeau allemand

Avantages du Portage salarial au Canada

Le service de portage salarial offert par FMC Group

Flux de gestion et de reporting des services de portage salarial

Organigramme de gestion et de rapport 1

Avantages du marché canadien

Recrutement au Canada

Contributions de l'employeur
Pension nationale5.70%
Assurance-emploi fédérale2.21%
Total7.91%
Cotisations des salariés
Pension nationale5.70%
Assurance-emploi fédérale1.58%*
Total7.28%
Impôt sur le revenu des salariés
Jusqu'à 49 020 CAD par an (37 150 EUR)15.00%
Entre 49 020 CAD et 98 040 CAD (37 150 EUR - 74 300 EUR)20.50%
Entre 98 040 CAD et 151 978 CAD (74 300 EUR - 115 178 EUR)26.00%
Entre 151 978 CAD et 216 511 CAD (115 178 EUR - 164 085 EUR)29.00%
A partir de 216 511 CAD (164 085 EUR)33.00%

* 1,20 % dans la province de Québec.

Clause de non-responsabilité : Bien que nous ayons soigneusement recherché et compilé les informations ci-dessus, nous ne donnons aucune garantie quant à leur actualité, leur exactitude et leur exhaustivité.

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