L'une des plus grandes économies du monde, le Canada est une destination privilégiée pour les entreprises qui souhaitent étendre leurs activités en Amérique du Nord.
La situation géographique du pays, proche du plus grand marché de consommation du monde - les États-Unis - et ses nombreux accords de libre-échange en font une option de choix pour l'expansion des entreprises.
L'expansion des activités au Canada par le biais de portage salarial permet aux entreprises de réduire considérablement les risques et les coûts d'investissement, ce qui les aide à mesurer progressivement leur potentiel de croissance dans le pays. Le portage salarial permet également aux entreprises de se conformer aux réglementations locales sans avoir à créer une filiale locale, ce qui leur permet de se concentrer pleinement sur leurs stratégies commerciales.
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Stephan Dorn
Associé directeur
Contributions de l'employeur | |
Pension nationale | 5.70% |
Assurance-emploi fédérale | 2.21% |
Total | 7.91% |
Cotisations des salariés | |
Pension nationale | 5.70% |
Assurance-emploi fédérale | 1.58%* |
Total | 7.28% |
Impôt sur le revenu des salariés | |
Jusqu'à 49 020 CAD par an (37 150 EUR) | 15.00% |
Entre 49 020 CAD et 98 040 CAD (37 150 EUR - 74 300 EUR) | 20.50% |
Entre 98 040 CAD et 151 978 CAD (74 300 EUR - 115 178 EUR) | 26.00% |
Entre 151 978 CAD et 216 511 CAD (115 178 EUR - 164 085 EUR) | 29.00% |
A partir de 216 511 CAD (164 085 EUR) | 33.00% |
* 1,20 % dans la province de Québec.
Clause de non-responsabilité : Bien que nous ayons soigneusement recherché et compilé les informations ci-dessus, nous ne donnons aucune garantie quant à leur actualité, leur exactitude et leur exhaustivité.