越南员工租赁

越南是东南亚经济增长最快、市场发展最迅速的国家之一，为企业提供了许多绝佳的机遇。如果您希望在越南拓展业务，员工租赁是最快捷、最简便的方式之一。

关于越南的员工租赁

借助我们的员工租赁服务，您无需在越南设立法人实体，即可领导一支当地团队。越南拥有年轻且技术娴熟的劳动力，能够胜任各行各业的工作。

在我们的协助下，您可以轻松发掘在越南及东南亚的商业潜力，无需担心行政问题或当地法规。得益于我们灵活的服务，您可以轻松进出越南市场。

无论您的企业属于哪个行业，在我们的支持下，您都可以在越南迅速取得良好成果。

联系我们

彼得·J·海丁格
Chairman

通过员工租赁向越南派遣外派人员，不仅能确保轻松、快速地进入越南市场，还能进入东南亚国家联盟（东盟）所有成员国的市场，包括印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰国、文莱、老挝、缅甸和柬埔寨；
通过员工租赁服务，您可以全面掌控越南当地团队，并制定自己的发展战略；
通过员工租赁服务，您可以轻松获取越南劳动力资源，并将繁琐的招聘流程交由我们的团队负责；
利用外包劳动力有助于企业更高效、更灵活地管理其员工队伍；
无需担心行政手续或当地法规，您便能全身心专注于商业决策，并优化经营成果；
最后，员工租赁服务能确保员工快速融入贵公司的企业文化。

越南地处战略要地，毗邻中国、新加坡等几个主要市场，且紧邻所有贯穿南海的主要贸易航线。
越南是东南亚经济增长最快的国家之一，二十多年来一直保持着稳定的增长势头。自2000年以来，该国国内生产总值（GDP）年增长率始终保持在5%以上，即使在2020年新冠疫情期间，越南的经济增长率仍达到2.9%。
越南已与东盟各国以及欧盟签署了自由贸易协定。该国还与美国、韩国、澳大利亚、新西兰、印度、日本等国签署了贸易协定。
越南人口超过9800万，位居世界第15位。该国拥有庞大的消费市场，其显著特征是中产阶级的崛起。越南人口结构非常年轻，中位年龄为32.5岁，失业率较低，仅为2.27%。
越南拥有投资所需的一切基础设施，包括三个主要大型港口和三个主要国际机场，这些设施分别位于该国北部、中部和南部，地理位置优越。此外，越南还通过高速公路网络和一条全长1,700公里的铁路，实现了南北贯通。
您可以访问越南外国投资局，进一步了解越南令人惊喜的投资机会。

社会保险费和税款

育儿假和病假
在越南，已缴纳社会保险满3个月的女性员工有权享受6个月的有薪产假，其中包括分娩前2周。在此期间，社会保险将全额支付员工的工资。若为难产或多胎分娩，产假可延长至7个月。
已缴纳社会保险至少3个月的男性员工，有权享受5天的带薪陪产假。在此期间，社会保险将承担该员工的工资。
员工每年有权享受最长30天的带薪病假。病假期间，员工可获得工资的75%，该款项由社会保障机构支付。在特殊情况下，经审核后可延长病假期限。员工须在病假首日起48小时内提供医疗证明。对于参保年限在15至30年之间的员工，病假天数可延长至每年最多40天；对于参保年限超过30年的员工，病假天数可延长至每年最多60天。

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