我们通过“EOR ”服务提供一套完整的解决方案，而大多数SaaS平台在这方面要么缺乏相关功能，要么存在局限性。最棒的是，我们的收费方案可定制、透明且价格实惠，适合各种规模的企业。

合法雇佣： 我们将在土耳其合法雇佣您的员工。使用EOR 服务时，您无需注册公司。我们的专业团队将从第一天起严格遵守土耳其劳动法，确保符合所有雇佣法规。

本地合同： 我们起草并出具土耳其语版的雇佣合同。我们的专家会根据当地法律要求及岗位需求量身定制这些合同。每份合同均包含准确的条款，其中可能包括工作时间、薪酬、福利以及解雇条款。

员工入职：FMC Group 负责处理每位新员工的完整入职流程。该流程包括文件办理、系统注册、福利办理以及首日入职准备。我们将以高效、专业且完全合规的方式完成员工入职。

薪资核算： 我们的专业团队每月都会为您的土耳其员工准确、及时地处理薪资。我们负责所有计算工作，包括税前薪资转税后薪资、各项扣除、津贴以及法定缴费。绝无延误，绝无差错，且不会给您带来任何行政负担。

税务合规：FMC Group的土耳其团队负责管理所有员工的个人所得税义务。这包括每月代扣代缴申报和年终申报。您无需亲自应对土耳其的税务体系，既能节省时间，又能确保合规。

社会保障： 我们将您的员工在土耳其社会保障局（SGK）进行登记，因为这是强制性的。我们的专家会代表您提交所有月度保险费申报表。这涵盖医疗保险、养老保险及其他法定社会保险义务。

工作许可： 对于非土耳其籍人士，我们将全程代办工作许可和居留许可的办理手续。通过我们，确保您的国际雇员合法就业。在此过程中，我们将负责办理申请、续签以及在其整个雇佣期间的合规事宜。

人力资源管理：FMC Group 作为您在土耳其员工队伍的本地人力资源职能部门。您无需管理人事档案、雇佣文件、政策执行以及日常人力资源运营。我们将全权处理所有事务，并为您提供一支支持全面的服务团队，而您无需建立内部人力资源部门。

休假管理： 我们严格遵守土耳其劳动法，对所有员工的休假权益进行跟踪和管理。我们的专家负责监控年假、病假、产假和陪产假，以及公共假期。所有记录均准确保存，并可随时供您查阅。

福利管理：FMC Group 代表您管理法定及补充性员工福利。其中包括私人医疗保险、餐费补贴以及适用的交通补贴。我们将确保您的福利方案在当地市场具有竞争力，并符合法律法规要求。

员工支持： 您的土耳其员工可直接联系我们的当地人力资源团队。他们可以就任何与就业相关的问题、疑虑或请求向我们寻求帮助。我们作为他们的第一联络点，从而减轻您内部团队的负担。员工会感受到我们的支持。

费用处理： 我们根据贵公司的政策及土耳其税务法规，处理并报销员工的费用报销申请。团队以完全透明的方式记录所有费用凭证和报表。

工资单报告： 每位员工每月都会收到一份详细且符合法律规定的工资单。您还将收到汇总工资报表。通过这种方式，您可以全面掌握整个土耳其员工队伍的薪资成本、扣除项目及雇主缴费情况。

货币支付： FMC Group 可采用土耳其里拉、美元或欧元支付员工工资。我们负责管理货币兑换流程，并简化行政手续。

合规动态： 土耳其的劳动法、税务法规和社会保障规则会定期更新。我们持续跟踪所有立法动态，这有助于我们调整您的雇佣安排，并确保始终符合相关法规要求。

风险管理： 我们致力于识别并降低与雇佣相关的法律和财务风险。FMC Group 会在潜在问题演变成实际问题之前予以解决。我们完善的体系能有效保护您的企业，避免陷入代价高昂的纠纷和处罚。

合同终止： 当雇佣关系终止时，我们将全程负责离职及解雇流程的管理。我们严格遵循土耳其劳动法规定，包括通知期、最终结算、SGK注销以及所有必需的文件手续。

离职补偿处理： 我们负责计算并处理法定遣散费。该计算基于员工的工龄和薪资记录。我们的目标是确保每笔支付金额准确无误且在法律上站得住脚。

劳动法咨询： 我们的本地专家就土耳其劳动法提供持续的指导。借助这些指导，您可以就招聘架构、薪酬以及劳动力变动做出明智的决策。

客户管理： 您将拥有一位专属客户经理，作为您的唯一联络人。他们将确保您在FMC Group 的体验顺畅、响应迅速，并根据您的业务需求提供个性化服务。