Dans le cadre de notre EOR , nous proposons une gamme complète de solutions qui font défaut à la plupart des plateformes SaaS ou pour lesquelles celles-ci présentent des limites. Mieux encore, nos tarifs sont personnalisables, transparents et abordables pour les entreprises de toutes tailles.

Emploi en toute légalité : Nous employons vos travailleurs en Turquie en toute légalité. Vous n'avez pas besoin de créer une société lorsque vous faites appel à un EOR. Nos professionnels respectent toutes les réglementations en matière d'emploi dès le premier jour, conformément au droit du travail turc.

Contrats locaux : Nous rédigeons et établissons des contrats de travail en turc. Nos experts adaptent ces contrats aux exigences légales locales et aux spécificités du poste. Chaque contrat contient les clauses appropriées. Celles-ci peuvent inclure les horaires de travail, la rémunération, les avantages sociaux et les conditions de cessation d'emploi.

Intégration des nouveaux employés :FMC Group l'intégralité du processus d'intégration de chaque nouvelle recrue. Ce processus comprend la documentation, les inscriptions aux systèmes, l'adhésion aux avantages sociaux et la préparation pour le premier jour. Nous intégrons vos employés rapidement, de manière professionnelle et en totale conformité.

Gestion de la paie : Nos professionnels gèrent chaque mois avec précision et dans les délais le traitement de la paie de vos employés turcs. Nous nous chargeons de tous les calculs, tels que le salaire brut-net, les retenues, les indemnités et les cotisations obligatoires. Aucun retard, aucune erreur et aucune charge administrative pour vous.

Conformité fiscale : L'équipe turque FMC Groupgère toutes les obligations fiscales liées à l'impôt sur le revenu des salariés. Cela comprend les déclarations mensuelles de retenues à la source et les déclarations de fin d'année. Vous gagnez du temps et restez en conformité sans avoir à vous familiariser vous-même avec le système fiscal turc.

Sécurité sociale : Nous inscrivons vos employés auprès de l'Institut turc de sécurité sociale (SGK), comme l'exige la loi. Nos experts soumettent toutes les déclarations de cotisations mensuelles en votre nom. Cela couvre les soins de santé, la retraite et les autres obligations légales en matière d'assurance sociale.

Permis de travail : Pour les ressortissants étrangers, nous prenons en charge l'ensemble des démarches relatives aux permis de travail et de séjour. Rendez vos recrutements internationaux conformes à la loi grâce à nos services. Tout au long de ce processus, nous gérons les demandes, les renouvellements et la conformité pendant toute la durée de leur emploi.

Gestion des ressources humaines :FMC Group la gestion locale des ressources humaines pour votre personnel turc. Vous n’avez pas à vous occuper des dossiers du personnel, des documents relatifs à l’emploi, de l’application des politiques ni des opérations RH quotidiennes. Nous nous chargeons de tout et mettons à votre disposition une équipe entièrement dédiée, sans que vous ayez à créer un service RH en interne.

Suivi des congés : Nous assurons le suivi et la gestion de tous les droits à congé des employés conformément au droit du travail turc. Nos experts gèrent les congés annuels, les congés maladie, les congés maternité et paternité, ainsi que les jours fériés. Tous les dossiers sont tenus avec précision et mis à votre disposition à tout moment.

Gestion des avantages sociaux :FMC Group pour votre compte les avantages sociaux obligatoires et complémentaires de vos employés. Ceux-ci comprennent l'assurance maladie privée, les indemnités de repas et les avantages liés au transport, le cas échéant. Nous veillons à ce que votre offre d'avantages sociaux soit compétitive sur le marché local et conforme à la législation.

Assistance aux employés : Vos employés turcs ont un accès direct à notre équipe RH locale. Ils peuvent nous contacter pour toute question, préoccupation ou demande liée à l'emploi. Nous servons de premier point de contact et allégeons ainsi la charge de travail de votre équipe interne. Les employés se sentent soutenus.

Gestion des notes de frais : Nous traitons et remboursons les demandes de remboursement des frais des employés conformément à la politique de votre entreprise et à la réglementation fiscale turque. L'équipe consigne tous les justificatifs et rapports de dépenses en toute transparence.

Rapports sur les fiches de paie : Chaque mois, chaque employé reçoit une fiche de paie détaillée et conforme à la législation. Vous recevez également des rapports de paie consolidés. Grâce à cette approche, vous bénéficiez d'une visibilité totale sur les coûts salariaux, les retenues et les cotisations patronales pour l'ensemble de votre personnel en Turquie.

Paiements en devises : FMC Group traiter les salaires des employés en livres turques, en dollars américains ou en euros. Nous gérons le processus de conversion des devises et simplifions les procédures administratives.

Actualités en matière de conformité : La législation turque en matière de droit du travail, la réglementation fiscale et les règles relatives à la sécurité sociale évoluent régulièrement. Nous suivons de près toutes les mises à jour législatives. Cela nous permet d'adapter votre structure d'emploi et de garantir une conformité permanente.

Gestion des risques : Nous identifions et atténuons les risques juridiques et financiers liés à l'emploi. FMC Group les problèmes potentiels avant qu'ils ne surviennent. Notre système solide protège votre entreprise contre les litiges et les sanctions coûteux.

Résiliation du contrat : Lorsque le contrat de travail prend fin, nous gérons l'ensemble du processus de départ et de résiliation. Nous veillons strictement au respect du droit du travail turc. Cela inclut les délais de préavis, les décomptes de fin de contrat, la radiation du SGK et tous les documents requis.

Gestion des indemnités de licenciement : Nous calculons et traitons les indemnités de licenciement prévues par la loi. Ce calcul est effectué en fonction de l'ancienneté et de l'historique salarial de l'employé. Notre objectif est de garantir que chaque paiement soit correct et juridiquement défendable.

Conseils en matière de droit du travail : Nos experts locaux vous fournissent des conseils continus sur le droit du travail turc. Grâce à cela, vous pouvez prendre des décisions éclairées concernant les structures d'embauche, la rémunération et les changements au sein de votre personnel.

Gestion de compte : Vous disposez d'un gestionnaire de compte dédié qui sert de point de contact unique. Il veille à ce que votre expérience avec FMC Group fluide, réactive et adaptée aux besoins de votre entreprise.