Con EOR nostro EOR offriamo una gamma completa di soluzioni che la maggior parte delle piattaforme SaaS non offre o offre solo in modo limitato. Il vantaggio principale è che le tariffe sono personalizzabili, trasparenti e accessibili per le aziende di ogni dimensione.

Assunzione legale: Assumiamo i vostri lavoratori in Turchia in modo legale. Non è necessario registrare una società quando si utilizza un EOR. I nostri professionisti rispettano tutte le normative in materia di lavoro sin dal primo giorno, in conformità con la legislazione turca sul lavoro.

Contratti locali: Redigiamo e stipuliamo contratti di lavoro in lingua turca. I nostri esperti adattano tali contratti ai requisiti legali locali e alle esigenze specifiche del ruolo. Ogni contratto contiene le clausole appropriate, che possono includere orario di lavoro, retribuzione, benefici e condizioni di cessazione del rapporto di lavoro.

Inserimento dei dipendenti:FMC Group l'intero processo di inserimento per ogni nuovo assunto. Questo processo comprende la documentazione, le registrazioni nei sistemi, l'iscrizione ai benefici e la preparazione per il primo giorno di lavoro. Inseriamo i vostri dipendenti in modo rapido, professionale e nel pieno rispetto delle normative.

Elaborazione delle buste paga: I nostri professionisti gestiscono ogni mese in modo accurato e puntuale le buste paga dei vostri dipendenti turchi. Ci occupiamo di tutti i calcoli, quali il passaggio da lordo a netto, le detrazioni, le indennità e i contributi obbligatori. Nessun ritardo, nessun errore e nessun onere amministrativo a vostro carico.

Adempimenti fiscali: Il team turco FMC Groupgestisce tutti gli adempimenti fiscali relativi al reddito dei dipendenti. Ciò include le dichiarazioni mensili relative alle ritenute alla fonte e le dichiarazioni di fine anno. Risparmiate tempo e garantite la conformità senza dovervi districare da soli nel sistema fiscale turco.

Previdenza sociale: Provvediamo all'iscrizione dei vostri dipendenti presso l'Istituto turco di previdenza sociale (SGK), come previsto dalla legge. I nostri esperti presentano per vostro conto tutte le dichiarazioni mensili relative ai contributi. Ciò copre l'assistenza sanitaria, la pensione e altri obblighi previdenziali previsti dalla legge.

Permessi di lavoro: Per i cittadini non turchi, gestiamo l'intero processo di ottenimento del permesso di lavoro e del permesso di soggiorno. Affidatevi a noi per regolarizzare le vostre assunzioni internazionali. Durante questo processo, ci occupiamo delle richieste, dei rinnovi e della conformità normativa per tutta la durata del rapporto di lavoro.

Gestione delle risorse umane:FMC Group da funzione HR locale per il vostro personale in Turchia. Non dovrete occuparvi della gestione dei dati del personale, della documentazione relativa all'assunzione, dell'applicazione delle politiche aziendali e delle operazioni HR quotidiane. Ci occupiamo noi di tutto e vi forniamo un team di supporto completo senza che dobbiate creare un reparto HR interno.

Monitoraggio delle ferie: Monitoriamo e gestiamo tutti i diritti alle ferie dei dipendenti in conformità con la legislazione turca sul lavoro. I nostri esperti tengono traccia delle ferie annuali, dei congedi per malattia, dei congedi di maternità e paternità, compresi i giorni festivi. Tutti i dati vengono registrati con precisione e messi a vostra disposizione in qualsiasi momento.

Gestione dei benefici:FMC Group per vostro conto i benefici previdenziali obbligatori e integrativi dei dipendenti. Questi includono l'assicurazione sanitaria privata, i rimborsi pasto e, ove applicabile, i benefici per il trasporto. Rendiamo il vostro pacchetto di benefici competitivo sul mercato locale e conforme alla normativa vigente.

Assistenza ai dipendenti: I vostri dipendenti turchi hanno accesso diretto al nostro team locale delle risorse umane. Possono rivolgersi a noi per qualsiasi domanda, dubbio o richiesta relativa al lavoro. Fungiamo da loro primo punto di contatto e alleggeriamo il carico di lavoro del vostro team interno. I dipendenti si sentono supportati.

Gestione delle spese: Elaboriamo e rimborsiamo le note spese dei dipendenti in conformità con la politica aziendale e le normative fiscali turche. Il team documenta tutte le registrazioni e i resoconti delle spese in piena trasparenza.

Report sui cedolini paga: Ogni mese ogni dipendente riceve una busta paga dettagliata e conforme alla normativa. Riceverete inoltre report consolidati relativi alle retribuzioni. Grazie a questo approccio, avrete piena visibilità sui costi salariali, sulle detrazioni e sui contributi a carico del datore di lavoro per l'intera forza lavoro turca.

Pagamenti in valuta: FMC Group elaborare gli stipendi dei dipendenti in lire turche, dollari statunitensi o euro. Gestiamo il processo di conversione valutaria e riduciamo la complessità amministrativa.

Aggiornamenti in materia di conformità: La legislazione turca in materia di lavoro, le normative fiscali e le regole relative alla previdenza sociale cambiano regolarmente. Monitoriamo tutti gli aggiornamenti legislativi. Questo ci aiuta ad adeguare la vostra struttura lavorativa e a garantire la conformità normativa.

Gestione dei rischi: Identifichiamo e mitigiamo i rischi legali e finanziari legati al rapporto di lavoro. FMC Group le potenziali criticità prima che si trasformino in problemi. Il nostro solido sistema protegge la vostra azienda da costose controversie e sanzioni.

Cessazione del contratto: Al termine del rapporto di lavoro, gestiamo l'intero processo di offboarding e di cessazione del rapporto. Ci atteniamo rigorosamente alla normativa turca in materia di lavoro. Ciò include i periodi di preavviso, i conteggi finali, la cancellazione dal registro SGK e tutta la documentazione richiesta.

Gestione delle indennità di fine rapporto: Calcoliamo ed elaboriamo le indennità di fine rapporto previste dalla legge. Ciò avviene sulla base dell'anzianità di servizio e della storia retributiva del dipendente. Il nostro obiettivo è garantire che ogni pagamento sia corretto e legalmente sostenibile.

Consulenza in materia di lavoro: I nostri esperti locali forniscono consulenza continua in materia di diritto del lavoro turco. In questo modo, potrete prendere decisioni informate su strutture di assunzione, retribuzioni e cambiamenti nella forza lavoro.

Gestione dell'account: Avrete a disposizione un account manager dedicato che fungerà da unico punto di contatto. Il suo compito è garantire che la vostra esperienza con FMC Group fluida, reattiva e personalizzata in base alle esigenze della vostra azienda.