Employer of Record 巴西

我们在巴西提供的“Employer of Record ”服务,使客户无需在当地设立法人实体即可雇佣员工。

关于EOR 巴西公司

通过派遣自有人员深入当地开拓新市场,效果大不相同。特别是在销售与市场营销、业务拓展、分销商管理以及服务与维护等职能领域,我们的客户对使用我们在巴西的Employer of Record 服务非常满意。 

我们的客户及其当地团队可以摆脱行政事务和复杂的当地法规带来的干扰,从而能够全身心专注于核心业务的拓展。

如果您的本地业务发展到一定规模,您可以轻松地将员工转入您自己的子公司。此外,这在必要时还能提供一个快速的退出方案。除了巴西,我们还在 Employer of Record 在其他几个国家也提供服务。

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阿尔普·阿塔索伊

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Employer of Record 巴西——FMC Group 的做法

EOR 巴西的管理与报告流程

通过员工租赁实现Nearshoring 的方法

雇佣员工

劳动合同——无固定期限与固定期限

试用期

工作周、加班及最高工作时数

所得税

在巴西,雇主有义务从员工的工资中代扣代缴所得税和社会保险费。所得税按月征收,采用累进税率结构,具体如下:

月总收入税率(%)
最高 2,259.20 巴西雷亚尔0%
2,259.21 巴西雷亚尔 – 2,826.65 巴西雷亚尔7.5%
2,826.66 巴西雷亚尔 – 3,751.05 巴西雷亚尔15%
3,751.06 巴西雷亚尔 – 4,664.68 巴西雷亚尔22.5%
超过 4,664.69 巴西雷亚尔27.5%

典型优势

员工签证

休假政策

年假

病假

其他休假类型

解雇员工

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