Employer of Record 墨西哥

我们位于墨西哥的“Employer of Record ”服务使客户无需在当地设立法人实体即可雇佣员工。

关于墨西哥EOR

通过派遣自有人员深入当地开拓新市场，效果大不相同。特别是在销售与市场营销、业务拓展、分销商管理以及服务与维护等职能领域，我们的客户对使用我们在墨西哥的Employer of Record 服务非常满意。

我们的客户及其当地团队可以摆脱行政事务和复杂的当地法规带来的干扰，从而能够全身心专注于核心业务的拓展。

如果您的本地业务发展到一定规模，您可以轻松地将员工转入您自己的子公司。此外，这在必要时还能提供一种快速的退出策略。除了墨西哥，我们还在 Employer of Record 在其他几个国家也提供服务。

联系我们

阿尔普·阿塔索伊

销售与业务拓展顾问

墨西哥近期与其重要邻国美国建立的联盟关系以及加强的贸易联系，不仅促进了经济增长和包容性，还为远程就业营造了理想的环境。这种动态发展为雇主带来了多项优势，包括建立有利的工作环境、简化薪资安排，以及为员工提供明确的法定福利。

雇主可能会面临大量法律义务，这可能会带来沉重负担。本汇编专为缓解这一挑战而设计，旨在为有效管理这些法律要求提供全面协助。

通常情况下，墨西哥的办公时间为周一至周五上午8点至下午6点，但具体时间可能因行业和公司具体政策而异。虽然有些公司仍会提供约一小时的延长午餐休息时间（即“siestas”），但这已不再是普遍做法。

墨西哥劳动法规定，每日工作时间不得超过11小时，每周不得超过50小时，且每周必须有24小时的休息时间。如果超过这些限制，雇主必须按正常工资的1.5倍支付加班费。