通过派遣自有人员驻当地开拓新市场，效果大不相同。特别是在销售与市场营销、业务拓展、经销商管理以及服务与维护等职能领域，我们的客户对使用我们在阿曼的Employer of Record 服务非常满意。
我们的客户及其当地团队可以摆脱行政事务和复杂的当地法规带来的干扰，从而能够全身心专注于核心业务的拓展。
如果您的本地业务发展到一定规模，您可以轻松地将员工转入您自己的子公司。此外，这在必要时还能提供一个快速的退出方案。除了阿曼，我们还在 Employer of Record 在其他几个国家也提供服务。
在阿曼，劳动者分为两类：阿曼国民和在该国居住的外籍人士。这两类劳动者均受基本劳动法的保护，其中包括关于最高工作时长、带薪休假、病假以及解雇程序的规定。虽然阿曼国民必须获得最低工资，但外籍雇员则没有此类义务。
在阿曼，每位正式全职员工在完成至少六个月的工作后，均有权享受30个日历日的带薪年假。
