Employer of Record 美国

我们的“Employer of Record USA”服务使客户无需在当地设立法律实体,即可雇佣员工。

关于美国EOR

通过派遣自有人员深入当地开拓新市场,效果大不相同。特别是在销售与市场营销、业务拓展、分销商管理以及服务与维护等职能领域,我们的客户对使用我们位于美国的Employer of Record 服务非常满意。 

我们的客户及其当地团队可以摆脱行政事务和复杂的当地法规带来的干扰,从而能够全身心专注于核心业务的拓展。

如果您的本地业务发展到一定规模,您可以轻松地将员工转入您自己的子公司。此外,这在必要时还能提供一个快速的退出方案。除了美国,我们还在 Employer of Record 在其他几个国家也提供服务。

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阿尔普·阿塔索伊

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销售与业务拓展顾问

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Employer of Record 美国——FMC Group 的做法

EOR 美国管理与报告流程

通过员工租赁实现Nearshoring 的方法

雇佣员工

劳动合同——无固定期限与固定期限

试用期

工作周、加班及最高工作时数

所得税

个人所得税在联邦和州两级均需纳税。

联邦所得税税率在10%至37%之间。

员工的社会保险缴费率占其工资的7.65%至8.55%,其中包括:

对于不超过147,000美元的收入,OASDI税率为6.2%。

联邦医疗保险(Medicare)的费率为1.45%。

对于超过一定门槛的收入,需额外缴纳0.9%的联邦医疗保险费。

典型优势

员工签证

休假政策

年假

病假

解雇员工

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