向中国外包

中国是外包的热门目的地。得益于其高等教育机构的数量和质量，该国以拥有极其庞大的科技领域人才储备而著称——专业人才超过1亿人。

关于向中国外包

FMC Group 提供的外包服务，使希望将业务外包至中国的客户能够快速、轻松地以最优惠的价格聘请最优秀的人才。此外，FMC Group 会全面负责员工的行政管理工作，让客户能够充分利用中国劳动力的优势，无需为当地法规操心，也无需设立当地子公司。

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斯特凡·多恩

管理合伙人

中国的劳动力成本低于其他全球经济强国。尽管近年来最低工资标准有所上调，中国仍然是一个重要的低成本外包目的地。该国的年均工资在67,000至166,000人民币（9,825至24,340欧元）之间，具体数额因地区而异，其中北京和上海的工资水平最高。
中国劳动力以勤奋和刻苦著称。中国工人普遍以组织性强、目标明确而闻名。此外，他们大多受过良好教育，尤其是在城市地区。中国的识字率接近97%，高等教育入学率超过57%。
中国拥有全球最多的科技领域专业人才，人才储备超过1.01亿人。全国拥有3,000多所大学和高等教育机构，其中200多所跻身多项权威的全球大学排行榜。

产假：中国女性可享受最长98天的产假，多胎分娩者可享受113天的产假。产假期间，社会保障将按员工正常工资的100%或最低工资标准的三倍（以较高者为准）支付其工资。
陪产假：新晋父亲可享受最长10天的带薪陪产假。陪产假期间，社会保障将按员工正常工资的100%标准支付其工资。
病假：中国员工可根据工龄长短，享受3个月至24个月的有薪病假。病假工资由社会保险承担。对于病假期限在6个月及以下的，病假工资标准为正常工资的60%至100%（具体比例视工龄而定）；对于病假期限超过半年的，病假工资标准为正常工资的40%至60%。
丧假：直系亲属去世后，员工可享受最多三天的带薪假。
结婚假：员工可因结婚而享受3至10天的带薪假。