远程办公的发展速度超出了所有人的预期。目前，最可靠的估计显示，全球大约有 7300万个适合远程办公的岗位，主要集中在科技、金融及其他数字化领域。
这一数字表明，工作已不再局限于办公室，并为全球劳动力市场的重大转变奠定了基础。
让我们深入分析这些数据，看看远程工作在各地区、各行业和各类职位中的分布情况。
作者
合著者
远程办公的发展速度超出了所有人的预期。目前，最可靠的估计显示，全球大约有 7300万个适合远程办公的岗位，主要集中在科技、金融及其他数字化领域。
这一数字表明，工作已不再局限于办公室，并为全球劳动力市场的重大转变奠定了基础。
让我们深入分析这些数据，看看远程工作在各地区、各行业和各类职位中的分布情况。
作者
合著者
2030年全球远程 workforce 预测：10亿
我们的工作方式发生了迅速的变化。如今，数百万个职位允许人们从任何地方登录工作，这正在改变全球就业市场。让我们通过数据分析，来看看当今远程工作的规模。
目前，约有7300万个数字化岗位可以完全远程完成。专家预测，到2030年，这一数字可能增至9200万，增幅达25%。这些岗位涵盖软件、金融及其他数字化领域。
以下是一个简要概述：
公制 | 就业岗位（百万） |
当前 | 73 |
2030年预测 | 92 |
增长 | 25% |
全球范围内，约有25%的劳动者以某种形式进行远程工作。这一比例较2020年前许多国家约5%的水平有所上升。仅美国一国，2024年初就有3550万远程工作者。
并非所有远程工作都一样。只有约8%的员工完全远程办公。混合办公模式（即员工在办公室和家中轮流工作）在全球占比约为26%。
这些数据显示出一个明显的趋势：越来越多的人将至少部分时间在家办公。这已不再是一种福利，而是正在成为常态。
来源： WFHResearch、 BLS, DemandSage
过去几年，远程办公呈现爆发式增长。数以百万计的人迅速转为线上办公，随后这一趋势趋于稳定。让我们来看看全球及美国远程工作岗位的增长情况。
2020年之前，远程办公还很少见。在美国，只有5%的有薪工作时间是在家完成的。疫情期间，远程工作岗位急剧增加。到2020至2021年，远程办公占美国工作总时长的比例达到约50%。随着办公室重新开放，远程办公比例有所下降，但仍保持在疫情前水平之上。
年 | 远程工作 (M) | 份额 % |
2019 | 10 | 5 |
2020 | 35 | 25 |
2021 | 45 | 33 |
2022 | 50 | 27 |
2023 | 55 | 22 |
2024 | 57 | 23 |
2025* | 60 | 24 |
2026* | 63 | 25 |
2027* | 67 | 26 |
2028* | 70 | 27 |
2029* | 82 | 28 |
2030* | 92 | 30 |
*预计
2020年之前，远程办公在全球范围内尚属罕见。在欧洲和亚洲，仅有3%至5%的员工在家办公。新冠疫情改变了这一局面。在加拿大等国家，居家办公的比例从2016年的7%上升至2020年4月的40%。即使在办公室重新开放后，远程办公的比例仍保持在高于以往的水平。
时期 | 远程 % |
2020年之前 | 5 |
2020–21年度峰值 | 33 |
2022年后 | 23 |
2020至2021年间，远程办公呈现出最显著的增长。2021年，美国远程办公天数占比达到33%。2022年初，招聘信息中远程办公岗位的比例达到峰值，占27%。此后，这一比例虽有所下降，但仍稳定在疫情前水平之上。
远程办公或许不会再达到疫情期间的峰值，但如今每周仍有数百万人在家办公或采用混合办公模式。
来源： SpokesMan、 EconomicGraph, ONS, IronHack
全球各地的远程办公情况差异显著。北美和欧洲处于领先地位，亚太地区正在增长，而拉丁美洲以及中东和非洲则相对落后。让我们按地区来分析一下这些数据。
地区 | 远程工作 (M) |
北美 | 40 |
欧洲 | 45 |
亚太地区 | 66 |
拉丁美洲 | 10 |
中东与非洲 | 3 |
全球总计 | 164 |
在美国主导的北美远程办公市场中，2024年第一季度约有3550万美国人采用远程办公方式。据Upwork统计，其中约2200万人完全远程办公。加拿大有400万远程办公者，这一数字较疫情期间的40%有所下降。墨西哥和其他国家的远程办公普及率则更低。
欧洲已广泛采用混合办公模式。2023年，欧盟的远程办公比例为22%。北欧国家领先：荷兰为52%，瑞典为45%，芬兰为42%。德国为23%，而意大利和西班牙仍低于15%。英国的混合办公比例约为28%。
国家 | 远程 % |
荷兰 | 52 |
瑞典 | 45 |
芬兰 | 42 |
德国 | 23 |
英国 | 28 |
意大利/西班牙 | 15 |
亚太地区的采用情况参差不齐。印度有12.7%的员工完全远程办公，28.2%的员工采用混合办公模式。日本的比例一直低于10%，韩国约为25%，而中国则主要以现场办公为主。澳大利亚员工平均每周居家办公约1.4天。
国家 | 远程 % |
印度 | 13 |
日本 | 10 |
韩国 | 25 |
中国 | 5 |
澳大利亚/新西兰 | 15 |
拉丁美洲的远程办公比例较低。大多数国家每周在家办公的平均天数不足1天。智利为1天，墨西哥为0.8天。巴西和阿根廷在新冠疫情期间远程办公比例有所增长，但总体水平仍较低。
Remote work remains rare. UAE shows 1% fully remote preference. Most other countries in the region have <10% adoption. South Africa averages 0.9 WFH days per week.
这些数据凸显出明显的差距。北美和欧洲处于领先地位，而亚太地区、拉丁美洲和非洲则在缓慢追赶。
各国在远程办公方面存在显著差异。让我们聚焦于主要市场，看看目前有多少人正在远程办公。
无论是在混合办公还是完全远程办公方面，美国都处于领先地位。2024年初，约有3550万美国人采用远程办公方式。其中约12%的人完全远程办公，近30%的人采用混合办公模式。Upwork预测，将有2200万美国人长期保持完全远程办公状态。
公制 | 计数/分享 |
远程办公人员 | 35.5 M |
完全远程 | 12% |
混合型 | 29% |
在英国，混合办公模式现已成为常态。约28%的员工采取办公室与居家办公相结合的方式。全职远程办公的比例则较低，仅为12%。2020年之前，远程办公的比例几乎为零。
疫情高峰过后，加拿大的远程办公人数有所下降。目前，约有20%的员工主要在家办公，人数约为400万。在新冠疫情最严重的时候，40%的员工在家办公曾是常态。
印度的混合办公模式呈现强劲增长势头。约12.7%的办公室员工采用完全远程办公，28.2%采用混合办公模式。在5.2亿劳动人口中，完全远程办公者总数约为6600万。
在疫情期间，德国远程办公比例曾激增27%，但到2023年已稳定在约23%的偶尔远程办公水平。科技行业的灵活性仍高于平均水平。
尽管在疫情高峰过后有所下降，但所有这些国家的远程办公比例仍远高于2020年之前的水平。混合办公模式现已成为现代职场的重要组成部分。
远程办公在不同岗位上的分布并不均衡。科技和数字类岗位占据主导地位，而教育、市场营销和客户支持领域的远程办公比例则在稳步增长。让我们来看看其分布情况及各岗位的细分情况。
科技行业遥遥领先，远程工作占比最高。金融、行政和运营行业紧随其后。市场营销、客户支持和教育行业的远程工作采用率虽较低，但呈增长趋势。
行业 | 远程工作 (M) |
技术与软件 | 11 |
金融、会计与金融科技 | 4.2 |
专业/行政 | 6.2 |
市场营销与媒体 | 0.26 |
客户支持与业务流程外包 | 0.3* |
教育与在线学习 | 0.2* |
*基于增长趋势和市场报告的估计值
技术类职位占据主导地位，因为工作以数字化为先。财务和行政类职位也已转为线上，但转型比例较低。随着企业采用混合办公和完全远程办公模式，市场营销和客户支持领域展现出扩张潜力。
即使在同一行业内，不同岗位的远程工作机会也各不相同。技术和工程类岗位的远程工作比例最高。销售、创意和管理类岗位的远程工作比例也在不断增加，不过具体情况因公司规模而异。
角色 | 远程共享 |
工程/技术 | 高 |
销售与业务拓展 | 中 |
创意与设计 | 中 |
运营/行政 | 中 |
领导力与管理 | 低-中 |
技术类岗位仍是最容易远程办公的。销售和创意类岗位紧随其后，通常采用混合办公模式。领导和管理岗位需要一定程度的办公室出勤，但灵活性正在逐渐提高。
来源： 美通社、 人口普查, Neat, VirtualVocations
远程工作已不再是小众选择。它能吸引大量求职者，招聘速度往往比现场岗位更快，且员工留任率在灵活的工作模式下更高。让我们来探讨一下需求、竞争情况以及未来预测。
远程职位的招聘信息数量依然可观，但仅占招聘总量的少数。Virtual Vocations 报告称，2024年全远程职位空缺约为24.7万个，较2023年增长16%。LinkedIn数据显示，美国远程职位约占招聘总量的11%，而Indeed报告称这一比例约为7.8%。
远程职位的应聘者数量远多于现场职位。LinkedIn的数据表明，11%的职位发布吸引了50%的应聘申请。TalentAlly的研究发现，每个远程职位吸引的应聘者数量是现场职位的3至4倍。
远程工作的竞争依然非常激烈。许多员工更看重灵活性而非薪资，其中61%的人愿意接受降薪以继续远程办公。
短期预测显示，远程办公将趋于稳定，主要以混合办公为主。疫情结束后，35%至40%的美国员工将至少以兼职形式在家办公。从长期来看，预计到2030年，全球约42%的员工将完全远程办公，75%将采用混合办公模式，远程办公人员总数将达到约10亿人。
远程办公将持续进行，但具体情况因公司采取的措施而异：
尽管存在波动，远程办公现已成为现代就业市场中一项永久性的特征。忽视灵活性需求的企业，可能会面临人才流失的风险。
来源： HiringLab、 FlexJobs, SecondTalent
远程办公已从疫情期间的一次尝试，转变为全球就业市场中不可或缺的一部分。
如今，数千万名员工在家中登录工作，或在办公室与远程办公之间灵活切换，其中科技、金融和数字行业引领了这一转变。
展望未来，支持远程办公的岗位将稳步增长。据估计，到2030年，全球将有近10亿劳动者能够以某种形式进行远程办公。
全球劳动力结构已经发生变化，远程办公已成为一种常态。
