Personalsuche Dienstleistungen in DMCC Dubai - UAE

Der wichtigste Faktor für ein erfolgreiches Unternehmen ist der Faktor Mensch. Daher ist es äußerst wichtig, die richtige Personalsuche zu finden, die Ihr Partner für alle Ihre resources ist und die auch Ihre Wachstumstreiber versteht.

Über Personalsuche in DMCC Dubai, UAE

Wenn Sie Ihr Unternehmen umstrukturieren, ein neues Team aufbauen oder in den Vereinigten Arabischen Emiraten wachsen wollen, kann unser Such- und Auswahlservice für Ihr Unternehmen von großem Nutzen sein.

Mit seinem einzigartigen Charakter ist Dubai ein Wirtschaftszentrum in der Region, das aufgrund seiner attraktiven Vorteile, seiner internationalen Arbeitserfahrung und seines Umfelds Talente aus der ganzen Welt anzieht. Nach Angaben des Dubai Statistics Center sind 92 % der Bevölkerung Dubais im Jahr 2019 Nicht-Emarati und sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor beschäftigt.

Dubai Bevölkerung: 3,4 Millionen

Arbeitskräfte in den VAE: 5,1 Millionen

Unsere Hauptstärke ist es, lokales Personal zu finden, das sich mit unserer langjährigen Personalsuche und einem guten Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden an Ihre globale Kultur anpassen kann. Unser Ziel ist es immer, die beste menschliche Kraft zu sichern, um den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens zu erhalten.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Herr Emrah Ülkü

Projektleiter

Personalsuche Umfang

Wir decken alle Positionen auf mittlerer und höherer Ebene in DMCC Dubai ab, von Nischensegmenten bis hin zu den allgemeinen Sektoren. Eine der Stärken unseres Personalsuche ist es, hochmotivierte Kandidaten mit internationaler Geschäftsmentalität in Kombination mit den notwendigen lokalen Kenntnissen auszuwählen.

Unser Ziel ist es, zunächst die Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen und gleichzeitig der Unternehmenskultur große Aufmerksamkeit zu schenken. Unser einzigartiger Such- und Auswahlprozess kombiniert maßgeschneiderte Personalsuche und -Instrumente, die sowohl die Erwartungen unserer Kunden als auch die der Kandidaten erfüllen. Diese Erwartungen auf einer gemeinsamen Ebene zu erfüllen, ist immer der Schlüssel zu unserem Erfolg.

Das Ziel unseres Such- und Auswahlservice ist es, durch eine objektive und transparente Kommunikation eine langfristige Zusammenarbeit zwischen unseren Kunden und den Kandidaten zu erreichen.

Vorteile der Rekrutierung mit FMC Group

Wir bieten
Seit mehr als 20 Jahren arbeiten wir mit unseren internationalen Kunden zusammen.
in der Lage sind, die Anforderungen unserer Kunden und die lokale Dynamik zu verstehen und dabei auf eine gute kulturelle Übereinstimmung zwischen unseren Kunden und den Kandidaten zu achten
Auswahl vertrauenswürdiger Kandidaten, die hoch motiviert sind und eine internationale Geschäftsmentalität besitzen
mehr als nur eine Vorauswahl von Kandidaten. Wir bilden mit unseren Kunden in allen Phasen des Projekts ein Team. Wir sind sowohl bei den Vorstellungsgesprächen als auch bei den Vertragsverhandlungen anwesend, soweit unsere Kunden uns brauchen.
Ihre eigene Personalabteilung vor Ort zu sein, als echter Partner und kompetenter Berater für Sie zu arbeiten
Ihre Mitarbeiter auszuwählen, die den Willen haben, eine langfristige Zusammenarbeit aufzubauen, um Ihr Unternehmen voranzubringen

Unser Angebot an Personalsuche in DMCC Dubai, UAE

Stellenbeschreibung: Nach Auswertung der Geschäftsziele des Kunden erstellt die FMC Group eine Stellenbeschreibung und passt das Anforderungsprofil bei Bedarf an die örtlichen Gegebenheiten an.

Anzeige: Die FMC Group erstellt die Stellenanzeige und stellt sie in Online-Jobportalen ein.

Datenbank-Suche: Die FMC Group durchsucht ihre Datenbank und prüft die Interessen der geeigneten Kandidaten für diese Stelle.

Direktsuche / Headhunting: Die FMC Group führt eine Direktsuche durch, indem sie Kandidaten mit ähnlichen Berufserfahrungen in den entsprechenden Sektoren ausfindig macht und diese zur weiteren Beurteilung kontaktiert.

Vorauswahl von Bewerbern: Die FMC Group prüft alle Bewerbungen auf ihre Übereinstimmung mit den aufgeführten Qualifikationen und führt die erforderlichen Mitteilungen durch.

Persönliche Vorstellungsgespräche: Die FMC Group erstellt eine lange Liste von persönlichen Vorstellungsgesprächen, bewertet die Kandidaten anhand der vorgegebenen Kriterien und wählt eine Liste der am besten geeigneten Kandidaten aus.

Berichterstattung: FMC Group erstellt und liefert einen vollständigen Bericht über die in die engere Wahl gekommenen Kandidaten zusammen mit deren Bewertungen, Lebensläufen und Profilen.

Gemeinsame Vorstellungsgespräche: FMC Group bietet ihren Kunden an, mit den in die engere Wahl gekommenen Bewerbern gemeinsame Gespräche zu führen.

Überprüfung der Referenzen: Die FMC Group prüft die Referenzen der ausgewählten Bewerber durch Telefoninterviews.

Beurteilung der Persönlichkeit/Talente: Die FMC Group führt eine individuelle Beurteilung des ausgewählten Kandidaten durch und erstellt einen Bericht über die Kompetenzen und die Persönlichkeit.

Vertragsverhandlungen: FMC Group ist in den Vertragsverhandlungsprozess involviert, bis der ausgewählte Kandidat eingestellt wird.

Arbeitszeiten in den VAE

Die Höchstzahl der normalen Arbeitsstunden beträgt 8 Stunden pro Tag oder 48 Stunden pro Woche. Während des Ramadan wird die Arbeitszeit um 2 Stunden pro Tag verkürzt. Die zusätzliche Zeit gilt als Überstunde, und der Lohn für jede Überstunde wird durch Erhöhung des normalen Stundenlohns um mindestens 25 Prozent des genannten Lohns berechnet.

Haftungsausschluss: Obwohl wir die vorstehenden Informationen sorgfältig recherchiert und zusammengestellt haben, übernehmen wir keine Gewähr für deren Aktualität, Richtigkeit und Vollständigkeit.

Urlaubstage für Arbeitnehmer in den VAE

Je nach Dauer der Beschäftigung haben die Arbeitnehmer Anspruch auf einen Jahresurlaub von mindestens:

Nachstehend sind die gesetzlichen Feiertage für Arbeitnehmer in den VAE aufgeführt:

1 Tag, Islamisches Neujahr
1 Tag, Gregorianisches Neujahr
2 Tage, Eid Al Fitr
3 Tage, Eid Al Adha
1-Tag, Geburtstag des Propheten Mohamed
1 Tag, Isra und Al Mi'raj
1 Tag, Gedenktag
1 Tag, Nationalfeiertag der VAE

Kündigungsfrist für Arbeitnehmer und Probezeit

Die Probezeit, in der der Arbeitgeber die Dienste des Arbeitnehmers ohne Benachrichtigung oder Abfindung beenden kann, darf sechs Monate nicht überschreiten.

Die Kündigungsfrist für einen unbefristeten Arbeitsvertrag beträgt mindestens 30 Tage.

Unser Büro in Dubai

FMC Group Dubai

10. Stock Swiss Tower, Büro 10-02-D2
Jumeirah Lake Towers, Cluster Y,
Dubai / Vereinigte Arabische Emirate