Personalbeschaffung – Personalvermittlung in DMCC Dubai und ganz VAE
Dubai ist mit seinem einzigartigen Charakter ein Geschäftszentrum in der Region, das aufgrund attraktiver Vorteile Talente aus aller Welt anzieht. Laut dem Dubai Statistics Centre sind 92% der Bevölkerung von Dubai Nicht-Emarati und sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor beschäftigt (2019).
- Bevölkerung von Dubai: 3,4 Millionen
- Arbeitskräfte in den VAE: 5,1 Millionen
Wir suchen für unsere Kunden Bewerber aus allen Branchen und Nischen Märkten, für alle mittleren bis höheren Positionen im DMCC Dubai. Wir wählen hochmotivierte Kandidaten mit einer internationalen Geschäftsmentalität aus, die das Geschäft unserer Kunden in Marokko erfolgreich entwickeln können.
Wir wissen, dass jedes Profil in Bezug auf die erforderlichen persönlichen und verhaltensbezogenen Fähigkeiten und Qualifikationen einzigartig ist und behandeln daher jede Rekrutierungsanfrage sehr individuell.
Mit unserem Rekrutierungs- und Beratungshintergrund haben wir ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und die Unternehmenskultur unserer Kunden. Wir verstehen auch den lokalen Markt und die Dynamik und steuern den gesamten Rekrutierungsprozess entsprechend.
Basierend auf einem solchen Ansatz pflegen wir eine offene und objektive Kommunikation sowohl mit unseren Kunden als auch mit den Kandidaten, um eine langfristige und fruchtbare Zusammenarbeit aufrechtzuerhalten.
Vorteile der Personalbeschaffung bei der FMC Group
Wir…
- arbeiten seit mehr als 20 Jahren mit unseren internationalen Kunden zusammen
- sind in der Lage, die Anforderungen unserer Kunden und die lokale Dynamik zu verstehen und gleichzeitig auf eine gute kulturelle Übereinstimmung zwischen unseren Kunden und den Kandidaten zu achten
- sorgen für Auswahl vertrauenswürdiger Kandidaten mit hoher Motivation und internationaler Geschäftsmentalität
- bieten mehr als nur die Vorauswahl von Kandidaten. Wir bilden in allen Phasen des Projekts immer ein Team mit unseren Kunden. Wir sind bei den Interviews anwesend und verhandeln die Verträge so oft, wie unsere Kunden uns brauchen.
- bieten an als Ihre eigene lokale Personalabteilung, als echter Partner und Ihre Fachberater zu arbeiten
- wählen für Sie Mitarbeiter, die den Willen haben, eine langfristige Zusammenarbeit aufzubauen, um Ihr Geschäft voranzutreiben
Unser Personalbeschaffungsservice-Angebot in Dubai und den VAE
Stellenbeschreibung: Nach der Auswertung der Geschäftsziele unserer Auftraggeber verfasst die FMC Group eine Stellenbeschreibung und passt die Anforderungen des Stellenprofils den örtlichen Gegebenheiten entsprechend an.
Stellenanzeige: Die FMC Group erstellt eine formelle Stellenanzeige und veröffentlicht diese in einem Online-Stellenportal.
Datenbanksuche: Die FMC Group überprüft und kontaktiert geeignete Bewerber in ihrer Datenbank, um ihr Interesse an der Stelle abzufragen.
Direkte Suche: Die FMC Group betreibt eine direkte Suche durch Kontaktaufnahme mit Bewerbern, die über ähnliche Berufserfahrung in den betreffenden Branchen verfügen.
Vorauswahl der Bewerber: Die FMC Group begutachtet alle Bewerbungen im Hinblick auf die geforderten Qualifikationen und übernimmt die schriftliche und mündliche Kommunikation zu den vorausgewählten Bewerbern.
Persönliche Interviews: Die FMC Group führt Interviews mit allen vorausgewählten Bewerbern, beurteilt diese nach Maßgabe der definierten Kriterien und trifft eine nähere Auswahl der besten Bewerber.
Berichterstattung: Die FMC Group erstellt einen kompletten Bericht über die in die nähere Auswahl gekommenen Bewerber, einschließlich deren Bewertungen, Lebensläufe und Profile.
Gemeinsame Gespräche: Die FMC Group lädt ihre Kunden ein, gemeinsame Gespräche mit den in die engere Auswahl gekommenen Bewerbern zu führen.
Überprüfung der Referenzen: Die FMC Group überprüft die Referenzen der ausgewählten Bewerber.
Persönlichkeits-/Talentbeurteilung: Die FMC Group nimmt eine individuelle Beurteilung des ausgewählten Bewerbers vor und erstellt ein Gutachten über die Kompetenzen und die Persönlichkeit des Bewerbers.
Vertragsverhandlungen: Die FMC Group betreut die Vertragsverhandlungen bis zur Einstellung des ausgewählten Bewerbers.
Arbeitszeiten in den VAE
Die maximale Anzahl normaler Arbeitsstunden beträgt 8 Stunden / Tag oder 48 Stunden / Woche. Die Arbeitszeit wird im Ramadan um 2 Stunden pro Tag reduziert. Der zusätzliche Zeitraum gilt als Überstunden, und der Lohn für jede Überstunden wird berechnet, indem der normale Stundenlohn um mindestens 25 Prozent erhöht wird. Freitag ist kein Arbeitstag.
Urlaubstage für Mitarbeiter in den VAE
Je nach Beschäftigungsdauer haben Arbeitnehmer Anspruch auf einen Jahresurlaub von mindestens:
- 2 Tage pro Monat für ein Beschäftigungsverhältnis zwischen 6 Monaten und einem Jahr
- 30 Kalender-Tage pro Jahr für ein Beschäftigungsverhältnis über einem Jahr
Kündigungsfrist für Mitarbeiter und Probezeit
Die Probezeit, in der der Arbeitgeber ohne Vorankündigung oder Entschädigung kündigen kann, darf sechs Monate nicht überschreiten.
Die Kündigungsfrist für einen unbefristeten Arbeitsvertrag beträgt mindestens 30 Tage.
FOREIGN MARKET CONSULTING İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK TİC. LTD. ŞTİ.
Özel İstihdam Bürosu Olarak 10/05/2019 – 09/05/2022 tarihleri arasında faaliyette bulunmak üzere, Türkiye İş Kurumu tarafından 06/05/2019 tarih ve 1868131 sayılı karar uyarınca 406 nolu belge ile faaliyet göstermektedir. 4904 sayılı kanun uyarınca iş arayanlardan ücret alınması yasaktır. Şikayetleriniz için aşağıdaki telefon numaralarına başvurabilirsiniz. İstanbul Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü: 0212 249 29 87 İstanbul Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü Şişli Hizmet Merkezi : 02122910925
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