Employer of Record Corea del Sur

Nuestro servicio Employer of Record en Corea del Sur permite a los clientes contratar empleados sin necesidad de tener una entidad jurídica local allí.

Acerca de EOR Corea del Sur

Desarrollar un nuevo mercado con personal propio sobre el terreno supone una gran diferencia. Nuestros clientes están muy satisfechos con nuestro servicio de Employer of Record en Corea del Sur, especialmente en las funciones relacionadas con ventas y marketing, desarrollo empresarial, gestión de distribuidores y servicio y mantenimiento. 

Nuestros clientes y sus equipos locales pueden liberarse de las distracciones que suponen las tareas administrativas y los complejos requisitos locales. Así pueden centrarse plenamente en el desarrollo de su actividad principal.

Si su negocio local crece lo suficiente, puede transferir fácilmente los empleados a su propia filial. También proporciona una estrategia de salida rápida en caso necesario. Además de Corea del Sur, ofrecemos Employer of Record en otros países.

Índice

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Stephan Dorn

Socio Director

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Employer of Record Corea del Sur - Enfoque del FMC Group

EOR Corea del Sur Flujo de gestión e información

Enfoque para la Nearshoring mediante el arrendamiento de empleados

Contratar a un empleado

Contrato de trabajo - indefinido vs. fijo

Período de prueba

Semana laboral, horas extraordinarias y jornada laboral máxima

Impuesto sobre la renta

En Corea del Sur, el impuesto sobre la renta de las personas físicas se calcula mediante un sistema de tipos impositivos progresivos. Los tipos del impuesto sobre la renta oscilan entre el 6% y el 45%, aplicándose tipos más elevados a los niveles de renta más altos. Esto significa que las personas con mayores ingresos están sujetas a un mayor porcentaje del impuesto sobre la renta.

Base imponible (KRW)Tipo impositivo (%)
Menos de 12.000.0006%
12,000,001 - 46,000,00015%
46,000,001 - 88,000,00024%
88,000,001 - 150,000,00035%
150,000,001 - 300,000,00038%
300,000,001 - 500,000,00040%
500,000,001 - 1,000,000,00042%
Más de 1.000.000.00045%

Beneficios típicos

Visado para los trabajadores

Política de tiempo libre

Vacaciones anuales

Baja por enfermedad

Otros tipos de vacaciones

Despedir a un empleado

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