Employer of Record Corea del Sud

Il nostro servizio Employer of Record in Corea del Sud consente ai clienti di assumere dipendenti senza dover gestire un'entità legale locale.

Informazioni su EOR Corea del Sud

Sviluppare un nuovo mercato con il proprio personale in loco fa una grande differenza. In particolare per le funzioni relative alle vendite e al marketing, allo sviluppo commerciale, alla gestione dei distributori e all'assistenza e manutenzione, i nostri clienti sono molto soddisfatti del nostro servizio Employer of Record Corea del Sud. 

I nostri clienti e i loro team locali possono liberarsi dalle distrazioni delle attività amministrative e dei complessi requisiti locali. Così potrete concentrarvi completamente sullo sviluppo del vostro core business.

Se la vostra azienda locale cresce abbastanza, potete facilmente trasferire i dipendenti alla vostra filiale. In questo modo si ottiene anche una rapida strategia di uscita, se necessario. Oltre alla Corea del Sud, offriamo Employer of Record in molti altri Paesi.

Indice dei contenuti

Mettetevi in contatto con noi

Stephan Dorn Foto

Stephan Dorn

Socio amministratore

bandiera degli stati uniti bandiera della germania

Employer of Record Corea del Sud - L'approccio del FMC Group

EOR Corea del Sud Flusso di gestione e reporting

Approccio al Nearshoring tramite il leasing di dipendenti

Assunzione di un dipendente

Contratto di lavoro - a tempo indeterminato o a tempo determinato

Periodo di prova

Settimana lavorativa, straordinari e orario massimo di lavoro

Imposta sul reddito

In Corea del Sud, l'imposta sul reddito individuale è calcolata con un sistema di aliquote progressive. Le aliquote dell'imposta sul reddito vanno dal 6% al 45%, con aliquote più alte applicate ai livelli di reddito più elevati. Ciò significa che le persone con un reddito più elevato sono soggette a una percentuale maggiore di imposte sul reddito.

Reddito imponibile (KRW)Aliquota fiscale (%)
Meno di 12.000.0006%
12,000,001 - 46,000,00015%
46,000,001 - 88,000,00024%
88,000,001 - 150,000,00035%
150,000,001 - 300,000,00038%
300,000,001 - 500,000,00040%
500,000,001 - 1,000,000,00042%
Più di 1.000.000.00045%

Vantaggi tipici

Visto per i dipendenti

Politiche di assenza dal lavoro

Congedo annuale

Congedo per malattia

Altri tipi di congedo

Licenziamento di un dipendente

Entrare in contatto con Stephan

Siamo ansiosi di sentirvi