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Cómo contratar a un desarrollador de móviles en Turquía

En los ecosistemas digitales actuales, el desarrollo móvil -el proceso de desarrollo de aplicaciones de software para dispositivos móviles- es esencial. Los mercados de aplicaciones dependen de esta industria, que es tan variada como vital y abarca una amplia gama de dispositivos, desde iOS a Android.Siempre se están produciendo cambios sísmicos en el sector tecnológico, y el desarrollo móvil se está convirtiendo en la norma. [...]

Employer of Record vs Feelancer - ¿Cuál es la diferencia entre ambos y cuál es el mejor para su negocio?

Decidir entre un "Employer of Record vs Feelancer" es clave para la estrategia de contratación de su empresa. Un Employers of Record ofrece cumplimiento legal y administración racionalizada, mientras que los freelancers proporcionan habilidades específicas y flexibilidad basada en proyectos. Este artículo te ayuda a tomar una decisión informada a la hora de elegir entre EOR y Freelancer. Puntos clave Un Employer of Record (EOR) [...]

Escasez de trabajadores cualificados en Alemania: Estrategias para soluciones sostenibles

La escasez de trabajadores cualificados en Alemania afecta a sectores críticos de la sociedad, desde las profesiones de enfermería y sanidad hasta los campos técnicos. Con un número creciente de puestos sin cubrir, que actualmente se acerca a los 767.000, la economía y la política deben reaccionar urgentemente para mantener el funcionamiento y garantizar la viabilidad futura del país. Este artículo destaca las causas, las consecuencias [...]

Cómo contratar a un ingeniero de sistemas en Turquía

La ingeniería de sistemas es una disciplina crucial en el diseño, desarrollo y gestión de sistemas complejos. Garantiza que se tengan en cuenta e integren todos los aspectos de un sistema, lo que permite obtener resultados más eficientes, fiables y eficaces. La ingeniería de sistemas adopta una visión holística, considerando todo el ciclo de vida de un sistema, desde su concepción hasta su desmantelamiento. Este enfoque garantiza [...]

Cómo contratar a un desarrollador web en Turquía

Desarrollar un sitio web es esencial para establecer conceptos empresariales. Una fuerte presencia en línea es crucial para cualquier empresa en la era digital. Esto se debe al hecho de que mejora la imagen de marca y el marketing, al tiempo que proporciona a los clientes potenciales una visión de la cultura y los valores de la empresa. Además, ofrece a los usuarios una [...]

Cómo contratar a un desarrollador Java en Turquía

Los desarrolladores Java desempeñan un papel fundamental a la hora de impulsar la innovación, impulsar la transformación digital y satisfacer las diversas necesidades del mundo tecnológico actual. Java es un lenguaje de programación versátil que se puede utilizar para una amplia gama de aplicaciones, desde el desarrollo de software empresarial a aplicaciones móviles, desarrollo web, e incluso en tecnologías emergentes como Internet de las Cosas [...].

Employer of Record vs Agencia de colocación: ¿Cuál es la diferencia?

Cuando hablamos de este tema con nuestros clientes, a menudo nos encontramos con confusiones sobre los diferentes términos "Employer of Record" (EOR) y "Agencias de colocación". Ambos términos están relacionados con el empleo y la gestión de trabajadores, pero cumplen funciones distintas y ofrecen servicios diferentes: Employer of Record (EOR) Definición Una Employer of Record es una organización que asume [...]

Employer of Record vs Empresa paraguas: ¿Cuál es la diferencia?

Las empresas buscan a menudo soluciones eficaces para gestionar su plantilla en distintos países. Dos opciones para gestionar a los empleados son Employer of Record (EOR) y las empresas paraguas. Aunque ambas sirven de intermediarias entre empresarios y trabajadores, tienen características y funciones distintas adaptadas a necesidades diferentes. En esta completa guía, exploraremos las diferencias entre el empleador de [...]

Employer of Record vs PEO: ¿Cuál es la diferencia?

Tanto Employer of Record (EOR) como la Organización Profesional de Empleadores (PEO) ofrecen servicios de RRHH, pero difieren significativamente en sus estructuras, responsabilidades legales y alcance del servicio. En esta guía, examinaremos las diferencias clave entre Employer of Record y PEO para determinar cuál podría ser la mejor opción para las necesidades de su empresa. Entender el concepto de [...]

¿Qué es Nearshoring?

Nearshoring es un tipo de offshoring en el que una empresa transfiere sus operaciones o servicios a un país cercano, a menudo uno que comparte frontera o está en la misma zona horaria. La motivación de nearshoring suele ser reducir los costes laborales al tiempo que se minimizan los retos asociados a los distintos husos horarios y las diferencias culturales, lo que permite [...]

¿Qué es Offshoring?

Offshoring es una estrategia empresarial por la que una empresa traslada parte de sus operaciones a otro país, principalmente para aprovechar unos costes laborales más bajos. A diferencia de la externalización, que implica la contratación de organizaciones externas para realizar tareas, offshoring puede seguir implicando que la empresa gestione sus operaciones en el extranjero. Offshoring vs. Externalización Aunque a menudo se utilizan indistintamente, offshoring y externalización son [...]

¿Qué es la externalización?

En esencia, externalizar significa que una empresa delega un trabajo en otra parte. Los beneficios de la externalización van desde menores costes laborales y mayor eficiencia hasta mejor calidad y desarrollo de productos. La externalización no se limita a una industria concreta; empresas de sectores como TI, atención al cliente, fabricación y sanidad suelen [...].

Nearshoring vs Offshoring

¿Cuál es la diferencia entre externalización, Offshoring, y Nearshoring? Cuando hablamos con nuestros clientes, suele haber confusión sobre los distintos términos: externalización, offshoring, y nearshoring. Del mismo modo, suele haber confusión sobre cuándo utilizar cada término. Expliquemos los matices entre estas estrategias, sus pros y sus contras, y demos algunos ejemplos de [...]

¿Qué es Employer of Record (EOR)?

En el año 2010, uno de nuestros clientes se dirigió a nosotros con un problema típico. Nuestro cliente no tenía entidad jurídica en Turquía, pero quería contratar a un empleado allí. Registrar una empresa local sólo para contratar a un empleado no merecía la pena. Así que el cliente nos preguntó si podíamos contratar al [...]

Desbloquear el crecimiento: Las ventajas de un estudio de mercado a medida

En el dinámico panorama empresarial, comprender el mercado es la clave para mantenerse por delante de la competencia. A menudo, la responsabilidad de comprender los mercados recae en las funciones de ventas y gestión de una empresa. Los directores de exportación se embarcan en exhaustivos estudios de mercado para nuevas entradas, mientras que los directores de desarrollo empresarial elaboran presentaciones cargadas de datos [...]

Navegar por el laberinto: desvelar la investigación de mercados, la investigación de marketing y la inteligencia empresarial

En el panorama en constante evolución de los mercados mundiales, la búsqueda de información es un lenguaje universal hablado por las empresas que buscan el crecimiento y el éxito. Desde nuestra fundación en 1999, recibimos diariamente solicitudes de investigación de todo el mundo. Pero el problema es que la terminología empleada puede ser un laberinto lingüístico, sobre todo cuando nos comunicamos en [...].

Cuáles son los beneficios secundarios comunes en Turquía

En Turquía, hay algunas ventajas secundarias habituales que pueden no ser comunes en otros países. Algunos de nuestros clientes europeos se sorprenden cuando se enteran de que las empresas ofrecen un servicio de lanzadera para desplazarse al trabajo o dietas de comida. Los beneficios secundarios pueden ser tan importantes como el salario para que un empleado acepte una oferta; de ahí que un [...]

Reclutar talento en Turquía: Lo que los empresarios internacionales deben saber sobre la contratación de empleados turcos

A medida que la economía mundial se expande, más empresas se dirigen a los mercados extranjeros en busca de mayores perspectivas de desarrollo. Contratar y utilizar trabajadores locales es esencial para llevar a cabo negocios en el extranjero. Es fundamental que los empresarios internacionales conozcan las principales ventajas y consideraciones a la hora de contratar empleados en Turquía. Ventajas de los empleados turcos 1. Gastos laborales más bajos [...]

El poder de la visión estratégica: cómo diseñar con éxito un proyecto de investigación de mercado en Turquía

Desde nuestra fundación en 1999, nuestra misión en FMC Group ha sido clara: descifrar las complejidades de los mercados extranjeros para empresas de todo el mundo. Cada día, recibimos solicitudes de investigación de una clientela global diversa, todos con un objetivo común: un impulso para entender y navegar por los mercados extranjeros. En esta entrada del blog, ofrecemos [...]

¿Qué agencia de contratación debo elegir para mi nueva empresa en Turquía?

¿Sabía que en Turquía hay unas 700 agencias de contratación autorizadas? ¿Cuáles deberían ser los criterios para seleccionar la más adecuada a sus necesidades? Sobre todo si es nuevo en el mercado, sin duda necesitará un socio local de confianza. FMC Human Resources es nuestra marca bajo el paraguas de FMC Group, [...]