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Come assumere uno sviluppatore mobile in Turchia

Negli ecosistemi digitali di oggi, lo sviluppo mobile - il processo di sviluppo di applicazioni software per dispositivi mobili - è essenziale. I mercati delle app si basano su questo settore, che è tanto vario quanto vitale e copre un'ampia gamma di dispositivi, da iOS ad Android.Nel settore tecnologico si verificano sempre cambiamenti sismici e lo sviluppo mobile sta diventando la norma. [...]

Employer of Record vs Feelancer - Qual è la differenza tra i due e quale è il migliore per la vostra attività?

La scelta tra "Employer of Record e Feelancer" è fondamentale per la strategia di assunzione della vostra azienda. I datori di lavoro offrono conformità legale e amministrazione semplificata, mentre i freelance forniscono competenze specifiche e flessibilità a progetto. Questo articolo vi aiuta a prendere una decisione consapevole nella scelta tra EOR e Freelancer. Punti chiave Un Employer of Record (EOR) [...]

Carenza di lavoratori qualificati in Germania: Strategie per soluzioni sostenibili

La carenza di lavoratori qualificati in Germania riguarda settori critici della società, dalle professioni infermieristiche e sanitarie ai campi tecnici. Con un numero crescente di posti di lavoro non coperti, che attualmente si avvicina a 767.000, l'economia e la politica devono reagire con urgenza per mantenere le attività e garantire la sostenibilità futura del Paese. Questo articolo evidenzia le cause, le conseguenze e le [...]

Come assumere un ingegnere di sistema in Turchia

L'ingegneria dei sistemi è una disciplina cruciale nella progettazione, nello sviluppo e nella gestione di sistemi complessi. Garantisce che tutti gli aspetti di un sistema siano considerati e integrati, portando a risultati più efficienti, affidabili ed efficaci. L'ingegneria dei sistemi adotta una visione olistica, considerando l'intero ciclo di vita di un sistema, dalla concezione allo smantellamento. Questo approccio garantisce [...]

Come assumere uno sviluppatore web in Turchia

Lo sviluppo di un sito web è essenziale per stabilire i concetti di business. Una forte presenza online è fondamentale per qualsiasi azienda nell'era digitale. Ciò è dovuto al fatto che migliora il branding e il marketing, fornendo ai potenziali clienti una visione della cultura e dei valori dell'azienda. Inoltre, offre agli utenti un'immagine unificata [...]

Come assumere uno sviluppatore Java in Turchia

Gli sviluppatori Java svolgono un ruolo fondamentale nel guidare l'innovazione, favorire la trasformazione digitale e soddisfare le diverse esigenze del mondo odierno, guidato dalla tecnologia. Java è un linguaggio di programmazione versatile che può essere utilizzato per un'ampia gamma di applicazioni, dallo sviluppo di software aziendale alle applicazioni mobili, allo sviluppo web e persino in tecnologie emergenti come l'Internet of Things [...]

Employer of Record vs Agenzia per il personale: Qual è la differenza?

Quando discutiamo di questo argomento con i nostri clienti, spesso vediamo una certa confusione sui termini "Employer of Record" (EOR) e "Agenzie di Staffing". Entrambi i termini si riferiscono all'impiego e alla gestione dei lavoratori, ma svolgono ruoli distinti e offrono servizi diversi: Employer of Record (EOR) Definizione Un'Employer of Record è un'organizzazione che si occupa [...]

Employer of Record vs Società ombrello: Qual è la differenza?

Le aziende spesso cercano soluzioni efficienti per gestire la propria forza lavoro in diversi Paesi. Due opzioni per la gestione dei dipendenti sono Employer of Record (EOR) e le società ombrello. Entrambe fungono da intermediari tra datori di lavoro e lavoratori, ma presentano caratteristiche e funzioni distinte, adatte a esigenze diverse. In questa guida completa, esploreremo le differenze tra Employer of [...]

Employer of Record vs PEO: Qual è la differenza?

Sia il sito Employer of Record (EOR) che la Professional Employer Organization (PEO) offrono servizi per le risorse umane, ma differiscono in modo significativo per quanto riguarda le strutture, le responsabilità legali e la portata dei servizi. In questa guida esamineremo le differenze principali tra Employer of Record e PEO per determinare quale potrebbe essere la soluzione migliore per le vostre esigenze aziendali. Comprendere il concetto di Professionista [...]

Che cos'è Nearshoring?

Nearshoring è un tipo di offshoring in cui un'azienda trasferisce le sue attività o i suoi servizi in un paese vicino, spesso un paese che condivide un confine o che si trova nello stesso fuso orario. La motivazione di nearshoring è spesso quella di ridurre i costi della manodopera, minimizzando le sfide associate ai diversi fusi orari e alle differenze culturali, consentendo così [...]

Che cos'è Offshoring?

Offshoring è una strategia commerciale in cui un'azienda trasferisce parte delle sue attività in un altro Paese, principalmente per trarre vantaggio dai costi di manodopera più bassi. A differenza dell'outsourcing, che prevede l'assunzione di organizzazioni esterne per svolgere le attività, offshoring può comunque comportare la gestione delle operazioni offshore da parte dell'azienda. Offshoring vs. Outsourcing Sebbene siano spesso usati in modo intercambiabile, offshoring e outsourcing sono [...]

Che cos'è l'outsourcing?

In sostanza, l'outsourcing significa che un'azienda delega un lavoro a un'altra parte. I vantaggi dell'outsourcing vanno dalla riduzione del costo del lavoro e dall'aumento dell'efficienza al miglioramento della qualità e dello sviluppo dei prodotti. L'outsourcing non è limitato a un'industria specifica; le aziende di settori come l'IT, il servizio clienti, la produzione e la sanità spesso si impegnano [...]

Nearshoring vs Offshoring

Qual è la differenza tra outsourcing, Offshoring e Nearshoring? Quando parliamo con i nostri clienti, spesso c'è confusione sui diversi termini: outsourcing, offshoring e nearshoring. Allo stesso modo, c'è spesso confusione su quando utilizzare ciascun termine. Spieghiamo le sfumature tra queste strategie, i loro pro e contro e forniamo alcuni esempi di [...]

Che cos'è un Employer of Record (EOR)?

Nel 2010, uno dei nostri clienti si è rivolto a noi con un problema tipico. Il nostro cliente non aveva un'entità legale in Turchia, ma voleva assumere un dipendente. La registrazione di una società locale solo per assumere un dipendente non valeva la pena. Il cliente ci ha quindi chiesto se potevamo assumere il [...]

Sbloccare la crescita: I vantaggi di una ricerca di mercato su misura

Nel dinamico panorama degli affari, la comprensione del proprio mercato è la chiave per rimanere davanti alla concorrenza. Spesso la responsabilità di comprendere i mercati ricade sulle funzioni di vendita e di gestione di un'azienda. I responsabili delle esportazioni intraprendono ricerche di mercato approfondite per le nuove entrate, mentre i responsabili dello sviluppo commerciale preparano presentazioni piene di fatti [...]

Navigare nel labirinto: svelare le ricerche di mercato, le ricerche di marketing e la business intelligence

Nel panorama in continua evoluzione dei mercati globali, la ricerca di approfondimenti è un linguaggio universale parlato dalle aziende che cercano crescita e successo. Dalla nostra fondazione nel 1999, riceviamo quotidianamente richieste di ricerca da tutto il mondo. Ma c'è un problema: la terminologia utilizzata può essere un labirinto linguistico, soprattutto quando si comunica in lingue diverse [...]

Quali sono i benefici collaterali più comuni in Turchia

In Turchia esistono alcuni benefici collaterali comuni che potrebbero non essere comuni in altri Paesi. Alcuni dei nostri clienti europei sono sorpresi quando sentono che le aziende forniscono un servizio di navetta per il pendolarismo o un'indennità per il pranzo. I benefit collaterali possono essere importanti quanto lo stipendio per indurre un dipendente ad accettare un'offerta; pertanto, un'azienda straniera [...]

Reclutare talenti in Turchia: Cosa devono sapere i datori di lavoro internazionali per assumere dipendenti turchi

Con l'espansione dell'economia mondiale, sempre più imprese si rivolgono ai mercati esteri in cerca di maggiori prospettive di sviluppo. Il reclutamento e l'impiego di lavoratori locali è essenziale per condurre gli affari all'estero. È fondamentale che i datori di lavoro globali comprendano i principali vantaggi e le considerazioni da fare quando si assumono dipendenti in Turchia. Vantaggi dei dipendenti turchi 1. Minori spese di manodopera [...]

Il potere dell'intuizione strategica: come progettare un progetto di ricerca di mercato di successo in Turchia

Sin dalla nostra fondazione nel 1999, la missione di FMC Group è stata chiara: decodificare le complessità dei mercati esteri per le aziende di tutto il mondo. Ogni giorno riceviamo richieste di ricerca da parte di una clientela globale eterogenea, tutte con un obiettivo comune: la volontà di comprendere e navigare nei mercati esteri. In questo post del blog, offriamo [...]

Quale agenzia di reclutamento scegliere per la mia nuova azienda in Turchia?

Sapevate che in Turchia esistono circa 700 agenzie di reclutamento autorizzate? Quali dovrebbero essere i criteri per selezionare quella più adatta alle vostre esigenze? Soprattutto se siete nuovi sul mercato, avrete sicuramente bisogno di un partner locale affidabile. FMC Human Resources è il nostro marchio sotto l'ombrello di FMC Group, [...]