Thanks to its strategic location near the Horn of Africa, its integration in the African Continental Free Trade Area, and the quality of its technology infrastructure, Kenya offers great business opportunities for companies wishing to expand their activity into Eastern Africa.
The country has one of the most attractive business environments in Sub-Saharan Africa and its local consumer market is rapidly growing.
Eine der schnellsten Möglichkeiten, in den kenianischen Markt einzutreten, ist die Einstellung lokaler Mitarbeiter über die von FMC Group angebotenen Personal-Leasing Dienste. Diese Dienste ermöglichen es Unternehmen, nach Kenia zu expandieren, ohne eine lokale Tochtergesellschaft zu gründen. Dabei übernimmt das Leasingunternehmen administrative Aufgaben wie Lohnabrechnung und Compliance, während das Kundenunternehmen die Kontrolle über das Tagesgeschäft behält und für die Leistung des Mitarbeiters verantwortlich ist. Auf diese Weise können sich die Unternehmen auf ihre Wachstumsstrategie konzentrieren und ihr Geschäftspotenzial messen, ohne sich um die administrative Verwaltung der Mitarbeiter kümmern zu müssen.
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Stephan Dorn
Geschäftsführender Gesellschafter
Sozialbeiträge und Steuern
Beiträge der Arbeitgeber | |
Nationaler Fonds für soziale Sicherheit | 6.0% (Obergrenze: 200 KES - 1,66 EUR pro Monat) |
Nationale Abgabe für gewerbliche Ausbildung | KES 50 (EUR 0,42) |
Insgesamt | 6,0% + KES 50 (EUR 0,42) |
Beiträge der Arbeitnehmer | |
Nationaler Fonds für soziale Sicherheit | 6.0% (Obergrenze: 200 KES - 1,66 EUR pro Monat) |
Nationaler Krankenhausversicherungsfonds | KES 1.700 (EUR 14,1) |
Insgesamt | 6,0% + KES 1.700 (EUR 14,1) |
Einkommensteuer für Arbeitnehmer | |
Bis zu 288.000 KES (2.390 EUR) pro Jahr | 10.0% |
Zwischen KES 288.000 und KES 388.000 (EUR 2.390 - EUR 3.220) | 25.0% |
Ab 388.000 KES (3.220 EUR) | 30.0% |
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