Über uns

Peter ist der geschäftsführende Gesellschafter und Gründer von FMC Group.

Peter verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in Schwellenländern. Er zog 1994 nach Istanbul, um eine Tochtergesellschaft der MAN Gruppe in der Türkei von Grund auf aufzubauen, die er als Geschäftsführer leitete. Zusammen mit Yeşim F. Tektaşlı gründete Peter 1999 in Istanbul "Foreign Market Consulting", die Wurzeln von FMC Group. Seitdem ist es Peters Aufgabe, internationale Unternehmen auf ausländischen Märkten zu unterstützen.

Seit der Gründung von FMC Group hat Peter Hunderte von internationalen Unternehmen bei ihren Geschäften in Ägypten, Marokko, Tunesien, der Türkei und den Vereinigten Arabischen Emiraten unterstützt.

Peter ist deutscher Staatsbürger und erwarb seinen Dipl.-Ing. in Maschinenbau an der Technischen Universität München, Deutschland.

Yeşim ist Partner von FMC Group und zuständig für die Entwicklung von Finanzdienstleistungen, den Aufbau von Unternehmen und das Controlling.

Bevor sie 1999 FMC Group gründete, arbeitete Yeşim als IT-Coach in München und Nürnberg, in der Vertriebsabteilung von Siemens Energieübertragung und -verteilung (Nürnberg, Deutschland) und kam als kaufmännische Projektleiterin für MAN EnerjiSistemleri Ltd. in die Türkei (Istanbul, Türkei). Sie ist spezialisiert auf das operative und finanzielle Geschäft für türkische Außenhandels- und ausländische Kapitalgesellschaften.

Yeşim schloss ihr Studium an der Ludwig-Maximilians-Universität München (Deutschland) mit einem Bachelor-Abschluss in Mathematik und Wirtschaftswissenschaften ab, mit Zusatzunterricht in Psychologie und Pädagogik. In ihrer Abschlussarbeit mit dem Titel "Der Weg der Türkei zur freien Marktwirtschaft" untersuchte sie den Wandel in der türkischen Wirtschaft. Während ihres Studiums war sie Vorstandsmitglied der Europäischen Vereinigung türkischer Akademiker.

Hans ist für die strategische Wachstumsberatung zuständig.

Vor seinem Wechsel zu FMC Group war er Geschäftsführer der beiden global agierenden Industrieunternehmen SEW-Eurodrive GmbH & Co. KG (1987 - 2014) und der Rittal GmbH & Co. KG (2014 - 2019).

In beiden Unternehmen war er für den weltweiten Vertrieb und das Marketing sowie für Service und Logistik verantwortlich. Er konnte dort ein beeindruckendes und profitables Wachstum erzielen, indem er die globale Präsenz ausbaute und neue Tochtergesellschaften gründete. Hans hatte eine Umsatzverantwortung von 2,7 Mrd. € bei SEW-Eurodrive und 2,3 Mrd. € bei Rittal.

Außerdem ist er seit 2009 Mitglied des Beirats der Turck Holding GmbH, einem Global Player für branchenspezifische Automatisierungslösungen. Seit 2014 hat er den Vorsitz in diesem Beirat übernommen.

Hans schloss 1987 sein Studium des Wirtschaftsingenieurwesens an der Universität Karlsruhe ab.

Stephan ist für den Vertrieb und das Marketing sowie für das operative Geschäft in mehreren Ländern verantwortlich.

Bevor er zu FMC Group kam, arbeitete Stephan mehr als 8 Jahre in der Unternehmensberatung von Accenture. Seine Hauptprojekte waren in der Fertigungs- und Automobilbranche, wo er sich auf Transformations- und Digitalisierungsprogramme konzentrierte. Stephan verfügt über fundierte Kenntnisse im Bereich "remote resources". In vielen Projekten war er an der Definition und Implementierung von Nearshore resources, Offshore Delivery Teams oder dem Aufbau von Shared Service Centern beteiligt.

Er begann seine Karriere in der Halbleiterindustrie, wo er als Projektmanager in Asien und als Key Account Manager für Regierungskunden tätig war.

Stephan hat einen Master of Business Administration (MBA) von der Universität St. Gallen und ein Diplom (Dipl.-Ing.) in Automatisierungstechnik von der Universität Stuttgart.

Berna ist Leiterin des Competence Center - Research Services.

Sie kam vor mehr als 14 Jahren zu FMC Group und unterstützte verschiedene internationale Unternehmen bei Marktrecherche, Partnersuche, Lead-Generierung, Opportunity-Screening und Marktbesuchsprojekten. Seit 2011 leitet sie die Abteilung Marktrecherche und internationale Projekte.

Bevor sie zu FMC Group kam, begann Berna ihre Karriere als Key Account Manager bei Beiersdorf - tesa Türkei. Danach bekleidete sie verschiedene Positionen im Bereich Geschäftsentwicklung und Marktrecherche in den USA, dem Vereinigten Königreich und der Türkei.

Berna hat Global Business and Management an der University of California Santa Barbara, USA, studiert und besitzt einen M.Sc. und B.SC. in Chemieingenieurwesen von der Technischen Universität Istanbul. Sie spricht fließend Englisch und Türkisch.

Hande ist der Leiter der Finanzdienstleistungen von FMC Group in der Türkei.

Sie kam 2010 zu FMC Group und ist für die Finanzverwaltung, das Controlling und die Berichterstattung von ausländischen Kapitalgesellschaften in der Türkei zuständig. Sie verfügt über 25 Jahre Erfahrung im Finanzbereich.

Bevor sie zu FMC Group kam, begann Hande ihre Karriere in der Controlling-Abteilung von Mercedes Benz Türk AŞ - in der Türkei. Danach war sie mehrere Jahre lang Finanz- und Verwaltungsdirektorin bei LSG Sky Chefs Sancak Catering, einem Joint Venture der Lufthansa Service Europa/Afrika GmbH, Neu-Isenburg/Deutschland.

Hande studierte in Deutschland Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik/Controlling an der Universität Wiesbaden. Sie spricht fließend Deutsch, Englisch und Türkisch.

Aslan ist der Leiter der Abteilung Geschäftspartnerschaften.

Er kam 2004 zu FMC Group und hat seitdem zahlreiche Projekte für unsere internationalen Kunden durchgeführt, insbesondere in den Bereichen Partnersuche, Marktbesuche, Mitarbeiterbefragungen, Kundenzufriedenheit, Standortsuche und Lieferantensuche.

Bevor er zu FMC Group kam, begann Aslan seine berufliche Laufbahn in Deutschland, wo er als Projektkoordinator für die Technische Universität Berlin, für ein Unternehmen ( Marktrecherche ) und im Bereich der Psychiatrie arbeitete.

Aslan hat einen Abschluss in Elektrotechnik von der Technischen Universität Berlin, Deutschland. Türkisch und Syrisch sind seine Muttersprachen, er hat gute Deutschkenntnisse.

Özlem ist der Leiter von Personal-Leasing und Supply Chain.

Sie kam vor mehr als 5 Jahren zu FMC Group und verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung im Bereich Logistik und Außenhandel in verschiedenen Sektoren.

Bevor er zu FMC Group kam, war Ozlem Importmanager bei der Tarman Group (Sektor Elektrohaushaltsgeräte) und verwaltete alle Einkäufe und die Logistik in Fernost. Davor war Ozlem Logistik- und Key-Account-Spezialist bei Ulustrans Int'l Forwarding Company und Logistik-Supervisor bei Hyundai Car Production Factory, wo er das Lager und die Logistik von mehr als 10.000 Fahrzeugen/Monat verwaltete.

Ozlem hat einen BSc in Betriebswirtschaft von der Anatolischen Universität in Eskisehir, nachdem sie die Universität Ankara besucht hatte. Sie spricht fließend Englisch.

Emrah ist der für die Projekte von Personalsuche in der Türkei zuständige Projektmanager.

Er kam 2011 zu FMC Group als Berater für die Durchführung von Marktrecherche Projekten. Seit 2017 leitet er Personalsuche Projekte für unsere internationalen Kunden aus verschiedenen Branchen und unterstützt weiterhin Marktrecherche Projekte.

Bevor er zu FMC Group kam, arbeitete Emrah zwischen 2004 und 2008 als Ökonom bei der Industrial Development Bank of Turkey (TSKB), wo er an Projekten zur Unternehmensfinanzierung und -finanzierung mitwirkte und verschiedene Marktanalysen durchführte. Zwischen 2008 und 2011 arbeitete er bei der Investitionsförderungsagentur der Türkei (ISPAT) als Research Analyst.

Emrah hat einen BA-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften von der Koc-Universität, Türkei. Er spricht fließend Türkisch und Englisch und hat gute Kenntnisse in Deutsch.

Imen ist Senior Consultant mit Sitz in Tunesien.

Sie kam vor 4 Jahren zu FMC Group . Sie leitet die Projekte Marktrecherche, Partnersuche und Marktbesuche. Außerdem ist sie für die Projekte Personalsuche und Personal-Leasing in der Region zuständig.

Bevor sie zu FMC Group kam, arbeitete Imen in verschiedenen multinationalen Unternehmen in Tunesien, darunter Valeo - ein französischer Automobilzulieferer mit mehr als 1.500 Mitarbeitern vor Ort - und Honeywell, ein amerikanischer Multi-Industriekonzern, wo sie an der Einführung von HR-Prozessen und -Verfahren sowie an Projekten in der Region Nordafrika beteiligt war.

Imen hat einen Master-Abschluss in Sozial- und Arbeitspsychologie. Sie hat sowohl in Tunesien als auch in Frankreich studiert. Sie spricht fließend Englisch, Französisch und Arabisch.