Vermittlung von Fachkräften aus dem Ausland

Deutschland steht vor einer großen Herausforderung: dem Fachkräftemangel. Viele Unternehmen suchen händeringend nach qualifizierten Fachkräften, um ihre offenen Stellen zu besetzen. Hier setzt die FMC Group an und bietet eine maßgeschneiderte Lösung: die Personalsuche von Fachkräften aus dem Ausland, insbesondere aus der Türkei.

FMC Group ist eine deutsche Unternehmensgruppe, welche Kunden in ausländischen Märkten unterstützt. FMC Group wurde 1999 in Istanbul gegründet und unterstützt seit mehr als 20 Jahre internationale Kunden bei der Personalsuche in der Türkei.

Wir helfen Ihnen bei der Rekrutierung von hochqualifizierten Ingenieuren, IT-Spezialisten, Krankenschwestern oder Handwerkern, die deutsche Standards erfüllen und bereit sind, in Deutschland zu arbeiten. Dazu gehört auch die Personalsuche von internationalen Fachkräften, um den Bewerberpool zu erweitern und die Chancen zu erhöhen, einen geeigneten Kandidaten zu finden.

Unser umfassender Service beinhaltet die Auswahl geeigneter Kandidaten, die Überprüfung ihrer Qualifikationen, die Organisation von Deutschkursen sowie die Unterstützung bei der Zuwanderung und Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.

Vorteile der Vermittlung von türkischen Fachkräften 

Die Vermittlung von Fachkräften aus der Türkei bietet zahlreiche Vorteile:

Hohes Qualifikationsniveau: Türkische Fachkräfte verfügen häufig über ein hohes Bildungs- und Ausbildungsniveau und sind damit für die Anforderungen der verschiedenen Branchen bestens gerüstet. Ihre Qualifikationen entsprechen oft den internationalen Standards, so dass sie vom ersten Tag an einen effektiven Beitrag leisten können. Darüber hinaus ist die Berufsausbildung in der Türkei solide und vermittelt den Arbeitnehmern praktische Fähigkeiten, die auf dem globalen Arbeitsmarkt sehr geschätzt werden.

Vielfältige Qualifikationen: Türkische Fachkräfte bringen ein breites Spektrum an Fähigkeiten aus verschiedenen Bereichen mit, darunter Technik, IT, Gesundheitswesen und Bauwesen. Diese Vielfalt ermöglicht es Unternehmen, eine Vielzahl von Positionen mit hochkompetenten Personen zu besetzen. Türkische Fachkräfte sind außerdem hochqualifizierte Kandidaten, die sicherstellen, dass sie spezifische Qualifikationslücken und Bedürfnisse effektiv erfüllen.

Starke Arbeitsmoral: Viele türkische Arbeitnehmer sind für ihre hohe Arbeitsmoral und ihr Engagement für ihre Arbeit bekannt. Dies kann zu einer höheren Produktivität führen und sich positiv auf die Unternehmenskultur auswirken.

Schnelle Anpassung und Integration: Türkische Arbeitnehmer zeigen oft eine starke Fähigkeit, sich an neue Arbeitsumgebungen anzupassen und sich dort zu integrieren. Viele sind wissbegierig und eignen sich schnell die notwendigen Sprach- und Fachkenntnisse an, um in ihrer Rolle erfolgreich zu sein.