Deutschland steht vor einer großen Herausforderung: dem Mangel an Fachkräften. Viele Unternehmen suchen händeringend nach qualifizierten Fachkräften, um ihre offenen Stellen zu besetzen.
Hier setzt die FMC Group an und bietet eine maßgeschneiderte Lösung: die Personalsuche von Fachkräften aus dem Ausland, insbesondere aus der Türkei.
FMC Group ist eine Gruppe in deutschem Besitz, die Kunden in ausländischen Märkten unterstützt. FMC Group wurde 1999 in Istanbul gegründet und verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung bei der Personalsuche in der Türkei für internationale Kunden.
Wir helfen Ihnen bei der Rekrutierung von hochqualifizierten Ingenieuren, IT-Spezialisten, Krankenschwestern oder Handwerkern, die deutsche Standards erfüllen und bereit sind, in Deutschland zu arbeiten. Dazu gehört auch die Personalsuche von internationalen Fachkräften, um den Bewerberpool zu erweitern und die Chancen zu erhöhen, einen geeigneten Kandidaten zu finden.
Unser umfassender Service beinhaltet die Auswahl geeigneter Kandidaten, die Überprüfung ihrer Qualifikationen, die Organisation von Deutschkursen sowie die Unterstützung bei der Zuwanderung und Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
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Stephan Dorn
Geschäftsführender Gesellschafter
Die Vermittlung von Fachkräften aus der Türkiye bietet zahlreiche Vorteile:
Hohes Qualifikationsniveau: Türkische Fachkräfte verfügen häufig über ein hohes Bildungs- und Ausbildungsniveau und sind damit für die Anforderungen der verschiedenen Branchen bestens gerüstet. Ihre Qualifikationen entsprechen oft internationalen Standards, so dass sie vom ersten Tag an einen effektiven Beitrag leisten können. Darüber hinaus ist die Berufsausbildung in der Türkei solide und vermittelt den Arbeitnehmern praktische Fähigkeiten, die auf dem globalen Arbeitsmarkt sehr geschätzt werden.
Vielfältige Qualifikationen: Türkische Fachkräfte bringen ein breites Spektrum an Fähigkeiten aus verschiedenen Bereichen mit, darunter Technik, IT, Gesundheitswesen und Bauwesen. Diese Vielfalt ermöglicht es Unternehmen, eine Vielzahl von Positionen mit hochkompetenten Personen zu besetzen. Türkische Fachkräfte sind auch hochqualifizierte Kandidaten, die sicherstellen, dass sie spezifische Qualifikationslücken und Bedürfnisse effektiv erfüllen.
Starke Arbeitsmoral: Viele türkische Arbeitnehmer sind für ihre hohe Arbeitsmoral und ihr Engagement für ihre Arbeit bekannt. Dies kann zu einer höheren Produktivität führen und sich positiv auf die Unternehmenskultur auswirken.
Schnelle Anpassung und Integration: Türkische Arbeitnehmer zeigen oft eine starke Fähigkeit, sich an neue Arbeitsumgebungen anzupassen und sich dort zu integrieren. Viele sind wissbegierig und eignen sich schnell die notwendigen Sprach- und Fachkenntnisse an, um in ihrer Rolle erfolgreich zu sein.
Für viele Berufsprofile ist es unerlässlich, dass die Bewerber über gewisse Deutschkenntnisse verfügen. Für einige Berufe sind sie sogar erforderlich, um ein Visum zu beantragen. Außerdem sind Deutschkenntnisse ein wichtiger Faktor für die erfolgreiche Integration eines Bewerbers. Vor allem für Bewerber, die langfristig in Deutschland arbeiten wollen, sind Sprachkenntnisse entscheidend.
Einen Bewerber zu finden, der Ihren Anforderungen entspricht und bereits Deutsch spricht, ist theoretisch möglich. Aber in den meisten Fällen verfügen die Bewerber noch nicht über die erforderlichen Sprachkenntnisse.
Daher können wir Deutschkurse für die identifizierten Kandidaten in der Türkei organisieren. Es stehen verschiedene Lernmethoden zur Verfügung, und je nach den Anforderungen können die Kurse ganz oder teilweise vom Kunden finanziert werden (der verbleibende Teil wird vom Kandidaten finanziert).
Wenn auch Ihr Unternehmen von unserem Service profitieren möchte und qualifizierte Fachkräfte aus der Türkei sucht, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. FMC Group ist Ihr zuverlässiger Partner für die Vermittlung von Fachkräften aus der Türkei und unterstützt Sie bei der Bekämpfung des Fachkräftemangels in Deutschland.