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Vermittlung von Fachkräften aus dem Ausland

Deutschland steht vor einer großen Herausforderung: dem Fachkräftemangel. Viele Unternehmen suchen händeringend nach qualifizierten Fachkräften, um ihre offenen Stellen zu besetzen. Hier setzt die FMC Group an und bietet eine maßgeschneiderte Lösung: die Personalsuche von Fachkräften aus dem Ausland, insbesondere aus der Türkei.

FMC Group ist eine deutsche Unternehmensgruppe, welche Kunden in ausländischen Märkten unterstützt. FMC Group wurde 1999 in Istanbul gegründet und unterstützt seit mehr als 20 Jahre internationale Kunden bei der Personalsuche in der Türkei.

Wir helfen Ihnen bei der Rekrutierung von hochqualifizierten Ingenieuren, IT-Spezialisten, Krankenschwestern oder Handwerkern, die deutsche Standards erfüllen und bereit sind, in Deutschland zu arbeiten. Dazu gehört auch die Personalsuche von internationalen Fachkräften, um den Bewerberpool zu erweitern und die Chancen zu erhöhen, einen geeigneten Kandidaten zu finden.

Unser umfassender Service beinhaltet die Auswahl geeigneter Kandidaten, die Überprüfung ihrer Qualifikationen, die Organisation von Deutschkursen sowie die Unterstützung bei der Zuwanderung und Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.

Vorteile der Vermittlung von türkischen Fachkräften 

Die Vermittlung von Fachkräften aus der Türkei bietet zahlreiche Vorteile:

Hohes Qualifikationsniveau: Türkische Fachkräfte verfügen häufig über ein hohes Bildungs- und Ausbildungsniveau und sind damit für die Anforderungen der verschiedenen Branchen bestens gerüstet. Ihre Qualifikationen entsprechen oft den internationalen Standards, so dass sie vom ersten Tag an einen effektiven Beitrag leisten können. Darüber hinaus ist die Berufsausbildung in der Türkei solide und vermittelt den Arbeitnehmern praktische Fähigkeiten, die auf dem globalen Arbeitsmarkt sehr geschätzt werden.

Vielfältige Qualifikationen: Türkische Fachkräfte bringen ein breites Spektrum an Fähigkeiten aus verschiedenen Bereichen mit, darunter Technik, IT, Gesundheitswesen und Bauwesen. Diese Vielfalt ermöglicht es Unternehmen, eine Vielzahl von Positionen mit hochkompetenten Personen zu besetzen. Türkische Fachkräfte sind außerdem hochqualifizierte Kandidaten, die sicherstellen, dass sie spezifische Qualifikationslücken und Bedürfnisse effektiv erfüllen.

Starke Arbeitsmoral: Viele türkische Arbeitnehmer sind für ihre hohe Arbeitsmoral und ihr Engagement für ihre Arbeit bekannt. Dies kann zu einer höheren Produktivität führen und sich positiv auf die Unternehmenskultur auswirken.

Schnelle Anpassung und Integration: Türkische Arbeitnehmer zeigen oft eine starke Fähigkeit, sich an neue Arbeitsumgebungen anzupassen und sich dort zu integrieren. Viele sind wissbegierig und eignen sich schnell die notwendigen Sprach- und Fachkenntnisse an, um in ihrer Rolle erfolgreich zu sein.

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Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Stephan Dorn FMC Group

Unser Service-Angebot

Der Prozess Personalsuche kann auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten werden. Ein typischer Prozess sieht wie folgt aus:

  • Kick-off-Meeting mit dem Kunden: Verstehen der Bedürfnisse, Festlegung der Anforderungen an die Kandidaten und Abstimmung des weiteren Vorgehens

Kandidaten Finden

  • Erstellen einer Stellenanzeige auf Englisch und Türkisch
  • Suche in der eigenen Datenbank
  • Schaltung der Stellenanzeige auf verschiedenen Stellenportalen und auf unserer Website
  • Erstellen von Anzeigen in sozialen Medien auf Türkisch
  • Schalten von Anzeigen auf verschiedenen Social-Media-Kanälen
  • Eröffnung eines Kommunikationskanals (Chat/Hotline), um Fragen der Bewerber zu beantworten

Kandidaten Auswählen

  • Screening aller eingehenden Bewerbungen
  • Durchführen eines ersten Telefoninterviews
  • Durchführung von gemeinsamen Videointerviews mit dem Kunden für ausgewählte Kandidaten (Dolmetscher kann zur Verfügung gestellt werden)
  • Organisation von persönlichen (Gruppen-)Interviews zusammen mit dem Kunden in der Türkei

Kandidaten Unterstützen

  • Organisation von Sprachkursen
  • Unterstützung des Bewerbers während des Visumverfahrens
  • Unterstützung des Bewerbers bei der Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen
  • Organisation einer kulturellen Schulung für die Bewerber
  • Organisation von kulturellen Schulungen für Kunden

Deutsch Sprachkurse

Für viele Berufsprofile ist es unerlässlich, dass die Bewerber über gewisse Deutschkenntnisse verfügen. Für einige Berufe sind sie sogar erforderlich, um ein Visum zu beantragen. Außerdem sind Deutschkenntnisse ein wichtiger Faktor für die erfolgreiche Integration eines Bewerbers. Vor allem für Bewerber, die langfristig in Deutschland arbeiten wollen, sind Sprachkenntnisse entscheidend.

Einen Bewerber zu finden, der Ihren Anforderungen entspricht und bereits Deutsch spricht, ist theoretisch möglich. Aber in den meisten Fällen verfügen die Bewerber noch nicht über die erforderlichen Sprachkenntnisse.

Daher können wir Deutschkurse für die identifizierten Kandidaten in der Türkei organisieren. Es stehen verschiedene Lernmethoden zur Verfügung, und je nach den Anforderungen können die Kurse ganz oder teilweise vom Kunden finanziert werden (der verbleibende Teil wird vom Kandidaten finanziert).

Kontakt

Wenn auch Ihr Unternehmen von unserem Service profitieren möchte und qualifizierte Fachkräfte aus der Türkei sucht, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. FMC Group ist Ihr zuverlässiger Partner für die Vermittlung von Fachkräften aus der Türkei und unterstützt Sie bei der Lösung des Fachkräftemangels in Deutschland.