• Alle
  • Employer of Record
  • Markteintritt und -entwicklung
  • Nearshoring/Offshoring
  • Facharbeiter
  • Uncategorized

Employer of Record vs. Feelancer - Was ist der Unterschied zwischen den beiden, und was ist das Beste für Ihr Unternehmen?

Die Entscheidung zwischen "Employer of Record " und "Feelancer" ist entscheidend für die Einstellungsstrategie Ihres Unternehmens. Ein "Employers of Record" bietet Rechtskonformität und eine optimierte Verwaltung, während Freiberufler spezifische Fähigkeiten und projektbezogene Flexibilität bieten. Dieser Artikel hilft Ihnen, eine fundierte Entscheidung zu treffen, wenn Sie zwischen EOR und Freelancer wählen. Wichtigste Erkenntnisse Ein Employer of Record (EOR) [...]

Fachkräftemangel in Deutschland: Strategien für nachhaltige Lösungen

Der Fachkräftemangel in Deutschland betrifft wichtige Bereiche der Gesellschaft - von Pflege- und Gesundheitsberufen bis hin zu technischen Bereichen. Angesichts einer wachsenden Zahl unbesetzter Stellen, die sich derzeit auf 767.000 beläuft, müssen Wirtschaft und Politik dringend reagieren, um den Betrieb aufrechtzuerhalten und die Zukunftsfähigkeit des Landes zu sichern. Dieser Artikel beleuchtet die Ursachen, Folgen und die [...]

Wie man einen Systemingenieur in der Türkei einstellt

Das System-Engineering ist eine entscheidende Disziplin bei der Konzeption, Entwicklung und Verwaltung komplexer Systeme. Sie gewährleistet, dass alle Aspekte eines Systems berücksichtigt und integriert werden, was zu effizienteren, zuverlässigeren und effektiveren Ergebnissen führt. Die Systemtechnik verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz, der den gesamten Lebenszyklus eines Systems von der Konzeption bis zur Stilllegung berücksichtigt. Dieser Ansatz gewährleistet [...]

Wie man einen Webentwickler in der Türkei einstellt

Die Entwicklung einer Website ist für die Entwicklung von Geschäftskonzepten unerlässlich. Eine starke Online-Präsenz ist für jedes Unternehmen im digitalen Zeitalter von entscheidender Bedeutung. Dies liegt daran, dass sie die Markenbildung und das Marketing verbessert und gleichzeitig potenziellen Kunden einen Einblick in die Kultur und die Werte des Unternehmens bietet. Außerdem bietet sie den Nutzern eine einheitliche [...]

Wie man einen Java-Entwickler in der Türkei einstellt

Java-Entwickler spielen eine wichtige Rolle, wenn es darum geht, Innovationen voranzutreiben, die digitale Transformation voranzutreiben und die vielfältigen Anforderungen der heutigen technologiegetriebenen Welt zu erfüllen. Java ist eine vielseitige Programmiersprache, die für eine breite Palette von Anwendungen eingesetzt werden kann, von der Entwicklung von Unternehmenssoftware über mobile Apps und Webentwicklung bis hin zu neuen Technologien wie dem Internet der Dinge [...]

Employer of Record vs. Personalvermittlungsagentur: Was ist der Unterschied?

Wenn wir dies mit unseren Kunden besprechen, stoßen wir oft auf Verwirrung über die unterschiedlichen Begriffe "Employer of Record" (EOR) und "Personalvermittlungsagenturen". Beide Begriffe beziehen sich auf die Beschäftigung und Verwaltung von Arbeitnehmern, haben aber unterschiedliche Aufgaben und bieten unterschiedliche Dienstleistungen an: Employer of Record (EOR) Definition Eine Employer of Record ist eine Organisation, die die [...]

Employer of Record vs. Umbrella Company: Was ist der Unterschied?

Unternehmen suchen oft nach effizienten Lösungen für die Verwaltung ihrer Arbeitskräfte in verschiedenen Ländern. Zwei Optionen für die Verwaltung von Arbeitnehmern sind Employer of Record (EOR) und Dachgesellschaften. Beide dienen als Vermittler zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, haben aber unterschiedliche Merkmale und Funktionen, die auf unterschiedliche Bedürfnisse zugeschnitten sind. In diesem umfassenden Leitfaden werden wir die Unterschiede zwischen Employer of [...]

Employer of Record vs. PEO: Was ist der Unterschied?

Sowohl die Employer of Record (EOR) als auch die Professional Employer Organization (PEO) bieten Personaldienstleistungen an, unterscheiden sich jedoch erheblich in ihren Strukturen, rechtlichen Verantwortlichkeiten und ihrem Leistungsumfang. In diesem Leitfaden gehen wir auf die wichtigsten Unterschiede zwischen Employer of Record und PEO ein, um festzustellen, welches Unternehmen am besten für Ihre Bedürfnisse geeignet ist. Verstehen der professionellen [...]

Was ist Nearshoring?

Nearshoring ist eine Art von offshoring , bei der ein Unternehmen seinen Betrieb oder seine Dienstleistungen in ein nahegelegenes Land verlagert, oft in ein Land, das eine gemeinsame Grenze hat oder in der gleichen Zeitzone liegt. Die Motivation für nearshoring ist oft die Senkung der Arbeitskosten bei gleichzeitiger Minimierung der mit unterschiedlichen Zeitzonen und kulturellen Unterschieden verbundenen Herausforderungen, wodurch [...]

Was ist Offshoring?

Offshoring ist eine Geschäftsstrategie, bei der ein Unternehmen einen Teil seiner Tätigkeiten in ein anderes Land verlagert, hauptsächlich um von den niedrigeren Arbeitskosten zu profitieren. Im Gegensatz zum Outsourcing, bei dem externe Organisationen mit der Durchführung von Aufgaben beauftragt werden, kann offshoring immer noch dazu führen, dass das Unternehmen seine Offshore-Aktivitäten verwaltet. Offshoring vs. Outsourcing Obwohl offshoring und Outsourcing oft synonym verwendet werden, [...]

Was ist Outsourcing?

Im Kern bedeutet Outsourcing, dass ein Unternehmen eine Arbeit an eine andere Partei delegiert. Die Vorteile des Outsourcings reichen von niedrigeren Arbeitskosten und verbesserter Effizienz bis hin zu besserer Qualität und Produktentwicklung. Outsourcing ist nicht auf eine bestimmte Branche beschränkt; Unternehmen in Sektoren wie IT, Kundenservice, Fertigung und Gesundheitswesen engagieren sich häufig [...]

Nearshoring gegen Offshoring

Was ist der Unterschied zwischen Outsourcing, Offshoring, und Nearshoring? Wenn wir mit unseren Kunden sprechen, herrscht oft Verwirrung über die verschiedenen Begriffe: Outsourcing, offshoring und nearshoring. Ebenso herrscht oft Verwirrung darüber, wann die einzelnen Begriffe zu verwenden sind. Wir erläutern die Unterschiede zwischen diesen Strategien, ihre Vor- und Nachteile und geben einige Beispiele für [...]

Was ist eine Employer of Record (EOR)?

Im Jahr 2010 kam einer unserer Kunden mit einem typischen Problem auf uns zu. Unser Mandant hatte keine juristische Person in der Türkei, wollte aber dort einen Mitarbeiter einstellen. Ein lokales Unternehmen zu registrieren, nur um einen Mitarbeiter einzustellen, war den Aufwand nicht wert. Also fragte uns der Kunde, ob wir die [...]

Wachstum freisetzen: Die Vorteile einer maßgeschneiderten Marktrecherche

In der dynamischen Geschäftswelt ist die Kenntnis des eigenen Marktes der Schlüssel, um der Konkurrenz voraus zu sein. Oft fällt die Verantwortung für das Verständnis der Märkte in den Zuständigkeitsbereich von Vertriebs- und Managementfunktionen innerhalb eines Unternehmens. Exportmanager machen sich auf Marktrecherche auf den Weg, um neue Märkte zu erschließen, während Business Development Manager faktenreiche Präsentationen erstellen [...]

Navigieren durch das Labyrinth: Marktrecherche, Marketingforschung und Business Intelligence

In der sich ständig weiterentwickelnden Landschaft der globalen Märkte ist das Streben nach Erkenntnissen eine universelle Sprache, die von Unternehmen gesprochen wird, die Wachstum und Erfolg anstreben. Seit unserer Gründung im Jahr 1999 erhalten wir täglich Forschungsanfragen aus der ganzen Welt. Aber hier ist die Wendung – die verwendete Terminologie kann ein sprachliches Labyrinth sein, insbesondere wenn man in verschiedenen [...]

Was sind die üblichen Nebeneffekte in der Türkei?

In der Türkei gibt es einige gemeinsame Nebenwirkungen, die in anderen Ländern möglicherweise nicht üblich sind. Einige unserer europäischen Kunden sind überrascht, wenn sie hören, dass Unternehmen einen Shuttle-Service für das Pendeln oder einen Zuschuss zum Mittagessen anbieten. Nebenleistungen können für einen Mitarbeiter genauso wichtig sein wie das Gehalt, um ein Angebot anzunehmen. Daher ist ein ausländischer [...]

Rekrutierung von Talenten in der Türkei: Was internationale Arbeitgeber über die Einstellung türkischer Mitarbeiter wissen müssen

Da die Weltwirtschaft expandiert, wenden sich immer mehr Unternehmen auf der Suche nach größeren Entwicklungsperspektiven ausländischen Märkten zu. Die Rekrutierung und der Einsatz lokaler Arbeitskräfte ist für die Durchführung von Geschäften im Ausland unerlässlich. Für globale Arbeitgeber ist es von entscheidender Bedeutung, die wichtigsten Vorteile und Überlegungen bei der Rekrutierung von Mitarbeitern in der Türkei zu verstehen. Vorteile türkischer Mitarbeiter 1. Niedrigere Arbeitskosten [...]

Die Macht der strategischen Einsicht: Wie man ein erfolgreiches Marktrecherche Projekt in der Türkei gestaltet

Seit unserer Gründung im Jahr 1999 ist unser Auftrag bei FMC Group klar: Wir wollen die Komplexität ausländischer Märkte für Unternehmen auf der ganzen Welt entschlüsseln. Jeden Tag erhalten wir Rechercheanfragen von einer Vielzahl von Kunden aus aller Welt, die alle ein gemeinsames Ziel haben: das Verständnis und die Navigation auf ausländischen Märkten. In diesem Blogbeitrag bieten wir [...]

Welche Personalsuche Agentur sollte ich für mein neues Unternehmen in der Türkei wählen?

Wussten Sie, dass es in der Türkei rund 700 lizenzierte Personalsuche Agenturen gibt? Nach welchen Kriterien sollten Sie die für Ihre Bedürfnisse am besten geeignete Agentur auswählen? Besonders wenn Sie neu auf dem Markt sind, brauchen Sie einen zuverlässigen Partner vor Ort. FMC Human Resources ist unsere Marke unter dem Dach von FMC Group, [...]