Grâce à sa situation stratégique près de la Corne de l'Afrique, à son intégration dans la zone de libre-échange continentale africaine et à la qualité de son infrastructure technologique, le Kenya offre de grandes opportunités commerciales aux entreprises qui souhaitent étendre leurs activités à l'Afrique de l'Est.
Le pays possède l'un des environnements commerciaux les plus attrayants d'Afrique subsaharienne et son marché de consommation local connaît une croissance rapide.
L'un des moyens les plus rapides de pénétrer le marché kenyan est d'embaucher des employés locaux par le biais des services portage salarial proposés par FMC Group. Ces services permettent aux entreprises de se développer au Kenya sans créer de filiale locale. Dans ce cadre, la société de leasing s'occupe des tâches administratives telles que la paie et la conformité, tandis que l'entreprise cliente conserve le contrôle des opérations quotidiennes et est responsable des performances de l'employé. Cette formule permet aux entreprises de se concentrer sur leur stratégie de croissance et de mesurer leur potentiel commercial au fur et à mesure, sans avoir à se soucier de la gestion administrative des employés.
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Stephan Dorn
Associé directeur
Cotisations sociales et impôts
Contributions de l'employeur | |
Fonds national de sécurité sociale | 6.0% (plafonné à 200 KES - 1,66 EUR par mois) |
Taxe nationale sur la formation industrielle | KES 50 (EUR 0.42) |
Total | 6,0% + KES 50 (EUR 0,42) |
Cotisations des salariés | |
Fonds national de sécurité sociale | 6.0% (plafonné à 200 KES - 1,66 EUR par mois) |
Fonds national d'assurance-hospitalisation | KES 1.700 (EUR 14.1) |
Total | 6,0% + KES 1 700 (EUR 14,1) |
Impôt sur le revenu des salariés | |
Jusqu'à 288 000 KES (2 390 EUR) par an | 10.0% |
Entre 288 000 et 388 000 KES (2 390 EUR - 3 220 EUR) | 25.0% |
À partir de 388 000 KES (3 220 EUR) | 30.0% |
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