As one of the countries with the most trade agreements in the world, Chile is a great destination for companies wishing to have easy access to over 4.3 billion consumers around the world.
Additionally, the country’s stable economic and political context, along with its high level of transparency, make Chile an attractive option for business expansion.
L'expansion au Chili avec FMC Group par le biais de portage salarial permet aux entreprises de réduire considérablement leurs coûts d'investissement. La location de personnel aide également les entreprises à se conformer pleinement aux réglementations légales locales, ce qui leur permet de concentrer leur énergie sur les décisions commerciales qui contribuent directement à leur croissance. En outre, portage salarial permet aux entreprises de se développer au Chili sans avoir à créer une entité juridique, ce qui garantit le respect du droit du travail local.
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Stephan Dorn
Associé directeur
Contributions de l'employeur | |
Assurance chômage | 2.40% |
Assurance invalidité et survie | 1.99% |
Total | 4.39% |
Cotisations des salariés | |
Pension | 10.00% |
Assurance maladie | 7.00% |
Assurance chômage | 0.60% |
Total | 17.60% |
Impôt sur le revenu des salariés | |
Jusqu'à 13,5 unités fiscales mensuelles* | 0.00% |
Entre 13 et 30 unités fiscales mensuelles | 4.00% |
Entre 30 et 50 unités fiscales mensuelles | 8.00% |
Entre 50 et 70 unités fiscales mensuelles | 13.50% |
Entre 70 et 90 unités fiscales mensuelles | 23.00% |
Entre 90 et 120 unités fiscales mensuelles | 30.40% |
Entre 120 et 310 unités fiscales mensuelles | 35.00% |
De 310 unités fiscales mensuelles | 40.00% |
* 1 unité fiscale mensuelle = environ 51 500 CLP (55 EUR).
Clause de non-responsabilité : Bien que nous ayons soigneusement recherché et compilé les informations ci-dessus, nous ne donnons aucune garantie quant à leur actualité, leur exactitude et leur exhaustivité.