Employer of Record - Employés locaux sans entité locale

Avec notre service Employer of Record (EoR), nous recrutons des employés pour le compte de nos clients dans les pays où ils ne disposent pas de leurs propres entités juridiques.

Nos clients peuvent choisir l'employé de leur choix et décider de l'ensemble des salaires et des avantages sociaux, tandis que nous, à FMC Group, prenons en charge les responsabilités de gestion administrative telles que le paiement du salaire, des impôts, de la sécurité sociale, etc. Ainsi, nos clients peuvent se concentrer sur la gestion fonctionnelle de l'employé, ce qui les libère de la charge administrative.

Nous proposons ce service depuis 2010, à l'époque, nous l'appelions "portage salarial". Si vous souhaitez en savoir plus sur les avantages et les cas d'utilisation, nous vous recommandons notre article de blog "Qu'est-ce qu'un Employer of Record?".

Notre service

• Embaucher votre employé dans le pays sélectionné
• Gestion de la comptabilité des salaires et paiement des impôts/cotisations de sécurité sociale
• Prise en charge des prestations complémentaires telles que l'assurance maladie privée
• Paiement de toutes les dépenses et indemnités après votre approbation
• Contrôler les congés payées et autres congés conformément à la législation locale
• Maintenir un contact régulier avec les employés et les clients