Slovakia’s strategic location in the center of Europe and its integration into the EU make the country a highly-privileged destination for business expansion.
The country’s infrastructures, its connectivity to major European economic hubs, and its friendly and welcoming business environment are encouraging for companies that are considering expanding into Central and Eastern Europe.
Le portage salarial simplifie et facilite grandement l'expansion des entreprises en Slovaquie, en leur permettant d'embaucher des talents locaux sans avoir à créer une filiale locale. En outre, les services complets proposés par FMC Group ne se limitent pas au processus de recrutement, mais s'étendent à la gestion administrative complète des employés. Les entreprises ont ainsi la possibilité de se concentrer exclusivement sur les décisions commerciales.
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Stephan Dorn
Associé directeur
Contributions de l'employeur | |
Pension de vieillesse | 14.00% |
Fonds de réserve de solidarité | 4.75% |
Assurance invalidité | 3.00% |
Assurance maladie | 1.40% |
Assurance chômage | 1.00% |
Assurance accident | 0.80% |
Assurance de garantie | 0.25% |
Total | 25.20% |
Cotisations des salariés | |
Pension de vieillesse | 4.00% |
Assurance invalidité | 3.00% |
Assurance maladie | 1.40% |
Assurance chômage | 1.00% |
Total | 9.40% |
Impôt sur le revenu des salariés | |
Jusqu'à 38 553 euros par an | 19.00% |
À partir de 38 553 EUR | 25.00% |
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