Employee Leasing India

As the second-most populous country in the world, India offers access to a market of over 1.3 billion individuals. The country also enjoys a strategic location that has put it at the crossroads of global trade routes for several millennia.

About Employee Leasing in India

This makes India a privileged destination for businesses wishing to expand their activity in the Asia-Pacific region at competitive costs.

Die von FMC Group in Indien angebotenen Dienstleistungen Personal-Leasing ermöglichen es Unternehmen, ihr Potenzial auf dem großen indischen Markt auszuloten, ohne eine lokale Tochtergesellschaft gründen oder sich um die lokalen Vorschriften kümmern zu müssen. Dies bietet den Kunden eine enorme Flexibilität, die es ihnen ermöglicht, ihre Investitionen zu erhöhen oder zu verringern, wenn sie ihr Wachstumspotenzial einschätzen. Außerdem können Unternehmen so den Zeit- und Finanzaufwand für die Expansion nach Indien erheblich reduzieren. Darüber hinaus kann Personal-Leasing Unternehmen dabei helfen, administrative Aufgaben an eine Leasinggesellschaft zu übertragen und gleichzeitig die Kontrolle über den täglichen Betrieb zu behalten, was es zu einer attraktiven Option für den Zugang zu qualifizierten Arbeitskräften macht, ohne die Komplexität von Personalsuche und Management.

Inhaltsübersicht

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Stephan Dorn
Geschäftsführender Gesellschafter

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Vorteile von Personal-Leasing in Indien

Personal-Leasing Angebotene Dienstleistungen FMC Group

Verwaltung und Berichterstattung von Personal-Leasing Dienstleistungen

Flussdiagramm Verwaltung und Berichterstattung 1

Vorteile des indischen Marktes

Personalsuche in Indien

Sozialbeiträge und Steuern

Beiträge der Arbeitgeber
Employee's Provident Fund (EPF) und Employee's Pension Scheme (EPS)12.00%
Staatliche Versicherung der Arbeitnehmer (ESI)4.75%
Insgesamt16.75%
Beiträge der Arbeitnehmer
Employee's Provident Fund (EPF) und Employee's Pension Scheme (EPS)12.00%
Staatliche Versicherung der Arbeitnehmer (ESI)1.75%
Insgesamt13.75%
Einkommensteuer für Arbeitnehmer
Weniger als 250.000 INR (3.127 EUR) pro Jahr0.00%
Zwischen INR 250.001 und INR 500.000 (EUR 3.127 - EUR 6.252)5.00%
Zwischen 500.001 INR und 750.000 INR (6.252 EUR - 9.377 EUR)10.00%
Zwischen 750.001 INR und 1.000.000 INR (9.377 EUR - 12.503 EUR)15.00%
Zwischen 1.000.001 INR und 1.250.000 INR (12.503 EUR - 15.632 EUR)20.00%
Zwischen INR 1.250.001 und INR 1.500.000 (EUR 15.632 - EUR 18.759)25.00%
Über INR 1.500.000 (18.759 EUR)30.00%

Haftungsausschluss: Obwohl wir die vorstehenden Informationen sorgfältig recherchiert und zusammengestellt haben, übernehmen wir keine Gewähr für deren Aktualität, Richtigkeit und Vollständigkeit.

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