Die bemerkenswerte Infrastruktur und die große politische und wirtschaftliche Stabilität Irlands sowie seine Mitgliedschaft in der Europäischen Union machen das Land zu einem der beliebtesten Ziele für multinationale Unternehmen bei der Ausweitung ihrer Aktivitäten.
Das Land ist gut an das Vereinigte Königreich und Europa angebunden und verfügt über ein sehr freundliches Geschäftsumfeld, das bereits über 1.700 multinationale Unternehmen angezogen hat, darunter einige der größten Konzerne der Welt.
Eine der einfachsten Möglichkeiten, von den Chancen der irischen Wirtschaft zu profitieren, ist Personal-Leasing, denn es vereinfacht die Expansion nach Irland erheblich und ermöglicht es Unternehmen, lokale Talente einzustellen, ohne eine Tochtergesellschaft vor Ort zu gründen. Für Unternehmen, die in globale Märkte expandieren wollen, hilft Personal-Leasing bei der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und bietet gleichzeitig Schnelligkeit und Flexibilität.
Darüber hinaus beschränken sich die von der FMC Group angebotenen Personal-Leasing nicht nur auf den Prozess der Personalsuche , sondern erstrecken sich auch auf das tägliche Verwaltungsmanagement der Mitarbeiter.
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Stephan Dorn
Geschäftsführender Gesellschafter
Beiträge der Arbeitgeber | |
Soziale Sicherheit | 8.80% - 11.05% |
Beiträge der Arbeitnehmer | |
Soziale Sicherheit | 4.00% |
Universelle Sozialabgabe | 0.50% - 11.00% |
Insgesamt | 4.50% - 15.00% |
Einkommensteuer für Arbeitnehmer | |
Alleinstehender Arbeitnehmer ohne Kinder: Bis zu 36.800 EUR pro Jahr Mehr als 36.800 EUR | 20.00% 7.360 EUR + 40% auf den Selbstbehalt über 36.800 EUR |
Verheiratetes Paar mit einem Einkommen: Bis zu 45.800 EUR pro Jahr Mehr als 45.800 EUR | 20.00% 9.160 EUR + 40 % des Überschusses über 45.800 EUR |
Verheiratetes Paar mit zwei Einkünften: Bis zu 73.600 EUR pro Jahr Mehr als 73.600 EUR | 20.00% 14.720 EUR + 40% auf den Überschuss über 73.600 EUR |
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