Employee Leasing Switzerland

As one of the most innovative countries in the world, Switzerland offers great business potential for companies wishing to expand their activity, especially in the sectors of technology and research and development.

About Employee Leasing in Switzerland

The country has world-renowned infrastructures and its population has very high revenue and disposable income, making the Swiss consumer market very lucrative.

Personal-Leasing Mit FMC Group können Unternehmen auf einfache Weise von den Möglichkeiten des Schweizer Marktes profitieren. FMC Group begleitet die Unternehmen während des Prozesses Personalsuche und übernimmt anschliessend die komplette administrative Verwaltung der Mitarbeitenden, was den Unternehmen ein sehr schnelles Wachstum ermöglicht.

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Stephan Dorn
Geschäftsführender Gesellschafter

Vorteile von Personal-Leasing in der Schweiz

Personal-Leasing in der Schweiz hilft Unternehmen, ihre Expansionskosten zu senken, da sie ihre Tätigkeit auf den Schweizer Markt ausdehnen können, ohne eine lokale Tochtergesellschaft zu gründen.
Unternehmen, die sich für Personal-Leasing entscheiden, können sehr schnell auf dem Schweizer Markt Fuß fassen und sind sehr flexibel. So können sie ihr Geschäftspotenzial im Land messen und bei Bedarf mit minimalen Kosten aus dem Markt aussteigen.
Employee leasing helps businesses fully focus on their growth strategy, while FMC Group handles administrative and regulatory procedures relating to their expansion.
Sicherstellung der Rechtskonformität durch Personalleasingverträge, die Flexibilität und Kosteneinsparungen bieten. Diese Verträge sind unerlässlich, um die gesetzlichen Genehmigungsanforderungen in der Schweiz zu erfüllen.

Personal-Leasing Angebotene Dienstleistungen FMC Group

Auswahl der Kandidaten auf der Grundlage der Anforderungen des Auftraggebers;
Rekrutierung der besten Kandidaten nach Zustimmung des Auftraggebers;
Verhandlung von Arbeitsverträgen;
Zahlung von Steuern und Sozialabgaben gemäß den örtlichen Vorschriften;
Verwaltung der Gehaltsabrechnung nach internationalen Standards;
Überwachung des bezahlten Urlaubs und anderer Leistungen für Arbeitnehmer gemäß den Arbeitsverträgen;
Abschluss von Privatversicherungen für Arbeitnehmer zu den günstigsten Tarifen, falls gewünscht;
Regelmäßige Kommunikation mit dem Kunden über die Verwaltung seiner Mitarbeiter.

Verwaltung und Berichterstattung von Personal-Leasing Dienstleistungen

Vorteile des Schweizer Marktes

Switzerland has one of the strongest economies in the world. It is ranked ninth in the world in terms of GDP per capita and 19th in terms of nominal GDP. The Swiss economy also enjoys great stability thanks to the strength of its innovation-based industries and its financial sector. The Swiss Franc is also one of the strongest and most stable currencies worldwide.
Obwohl die Schweiz nicht Mitglied der Europäischen Union ist, hat sie Zugang zu einer großen Zahl von Märkten in Europa und darüber hinaus. Die Schweiz verfügt über ein Netz von Freihandelsabkommen mit 43 verschiedenen Partnern, darunter die Europäische Union, Kanada, Japan, China, Indien, Indonesien, der Golfkooperationsrat usw.
Die Schweiz verfügt über sehr gut ausgebaute Infrastrukturnetze, darunter ein erstklassiges Eisenbahnnetz, vier internationale Flughäfen, die strategisch über das ganze Land verteilt sind, und ein modernes Schifffahrtsnetz. Darüber hinaus liegt die Schweiz strategisch günstig im Herzen Europas und hat gemeinsame Grenzen mit europäischen Großmächten wie Frankreich, Deutschland und Italien.
Die Schweiz ist stark auf Innovation und Technologie ausgerichtet. Laut dem Global Innovation Index der Weltorganisation für geistiges Eigentum ist das Land seit 2011 jedes Jahr die innovativste Volkswirtschaft der Welt. Die Schweiz verfügt über zahlreiche Universitäten von Weltruf, die junge Talente aus der ganzen Welt anziehen.
The Swiss Trade and Investment Promotion Agency offers many useful guides about expanding business activity in Switzerland.

Personalsuche in der Schweiz

Mindestlohn und Lohnsumme
Der Mindestlohn in der Schweiz ist von Kanton zu Kanton unterschiedlich. Genf hat mit 23 CHF pro Stunde den höchsten Mindestlohn des Landes.
Salaries in Switzerland are paid monthly, generally around the 25th day of each month.
The 13th-month salary bonus is not mandatory in Switzerland, but it is very common.
Sozialbeiträge und Steuern

Beiträge der Arbeitgeber
Alters- und Invaliditätsversicherung	5.30%
Familienausgleichskasse	2.45%
Arbeitslosigkeitsversicherung	1.10%
Versicherung gegen Arbeitsunfälle	1.00% - 4.00%
Arbeitslosenzusatzversicherung	0.50%
Frühkindlicher Beitrag	0.07%
Mutterschaftsversicherung	0.04%
Berufsbildungsfonds	CHF 31
Insgesamt	10.46% - 13.46% + CHF 31
Beiträge der Arbeitnehmer
Alters- und Invaliditätsversicherung	5.30%
Arbeitslosigkeitsversicherung	1.10%
Arbeitslosenzusatzversicherung	0.50%
Einkommensentschädigung	0.22%
Mutterschaftsversicherung	0.04%
Insgesamt	7.16%
Einkommensteuer für Arbeitnehmer
Bis zu CHF 17'663 pro Jahr	0.00%
Zwischen CHF 17'664 und CHF 21'281	8.00%
Zwischen CHF 21'282 und CHF 23'409	9.00%
Zwischen CHF 23'410 und CHF 25'537	10.00%
Zwischen CHF 25'538 und CHF 27'665	11.00%
Zwischen CHF 27'666 und CHF 32'985	12.00%
Zwischen CHF 32'986 und CHF 37'241	13.00%
Zwischen CHF 37'242 und CHF 41'498	14.00%
Zwischen CHF 41.499 und CHF 45.754	14.50%
Zwischen CHF 45'755 und CHF 73'420	15.00%
Zwischen CHF 73'421 und CHF 120'238	15.50%
Zwischen CHF 120.239 und CHF 161.736	16.00%
Zwischen CHF 161.737 und CHF 183.017	16.50%
Zwischen CHF 183.018 und CHF 261.757	17.00%
Zwischen 261.758 CHF und 278.782 CHF	17.50%
Zwischen CHF 278.783 und CHF 392.636	18.00%
Zwischen 392.637 CHF und 615.022 CHF	18.50%
Ab CHF 615.022	19.00%

Arbeitszeiten und Überstunden
Die gesetzliche Höchstarbeitszeit in der Schweiz liegt bei 45 Stunden pro Woche.
Überstunden werden mit einem Aufschlag von 25 % auf das reguläre Entgelt vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen.
Ferientage
Arbeitnehmer in der Schweiz haben nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit Anspruch auf mindestens vier Wochen bezahlten Urlaub pro Jahr.
In der Schweiz werden sieben landesweite Feiertage begangen:
Zudem werden einige Feiertage nur in bestimmten Kantonen begangen.

Neujahrstag: 1. Januar
Karfreitag: Zwischen März und April (verschiebbar)
Ostermontag: Zwischen März und April (verschiebbar)
Ascension Day: Between May and June (moveable)
Pentecost Monday: Between May and June (moveable)
National Day: August 1
Weihnachtsferien: 25. Dezember - 26. Dezember

Zudem werden einige Feiertage nur in bestimmten Kantonen begangen.
Elternurlaub und Krankheitsurlaub
Werdende Mütter können bis zu 14 Wochen Mutterschaftsurlaub nehmen. Das Gehalt während des Mutterschaftsurlaubs wird von der Sozialversicherung in Höhe von 80 % des regulären Lohns übernommen.
Väter können 10 Tage bezahlten Vaterschaftsurlaub nehmen. Die Sozialversicherung übernimmt während dieses Urlaubs 80 % des Gehalts des Arbeitnehmers.
Parents are entitled to 14 weeks of paid leave, covered by social security at a rate of 80%, to provide care for their children if they are seriously ill or injured.
Arbeitnehmer in der Schweiz haben während des ersten Jahres ihrer Beschäftigung Anspruch auf drei Wochen bezahlten Krankenurlaub. Nach Ablauf eines Arbeitsjahres haben sie Anspruch auf eine Krankentagegeldversicherung, die ihnen 80 % ihres regulären Lohns für bis zu 720 Tage gewährt.
Kündigungsfrist
Arbeitnehmer, die ihre Stelle aufgeben wollen, müssen eine Kündigungsfrist von einem Monat einhalten, wenn sie noch nicht ein Jahr im Unternehmen sind.
Nach einem Jahr Dienstzeit und bis zum neunten Jahr beträgt die Kündigungsfrist zwei Monate.
Nach Vollendung von neun Dienstjahren wird sie auf drei Monate festgesetzt.
Weitere nützliche Informationen
You can access more detailed information about labor laws and social security in Switzerland on the website of the Swiss Federal Social Insurance Office.