Employee Leasing Thailand

Thanks to its plethora of trade agreements, Thailand represents an important destination for companies wishing to expand their business into the Southeast Asian market in a cost-efficient way.

About Employee Leasing in Thailand

The country’s important logistical infrastructures, tax incentives, and highly-skilled workforce are some of the encouraging factors that make Thailand a great option for business expansion.

Personal-Leasing kann einer der einfachsten, schnellsten und sichersten Wege sein, um in den thailändischen Markt einzutreten und das Wasser zu testen, bevor man vollständig in das Land expandiert. Dank der flexiblen Dienstleistungen, die FMC Group anbietet, können Unternehmen ihr Geschäftspotenzial in Thailand risikofrei ausloten. Durch die Übernahme des gesamten administrativen Prozesses im Zusammenhang mit der Einstellung und Verwaltung lokaler Mitarbeiter in Thailand ermöglicht FMC Group den Unternehmen die Einhaltung der lokalen Gesetze und Anforderungen, so dass sie sich ausschließlich auf ihre Wachstumsstrategie auf dem thailändischen Markt konzentrieren können.

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Stephan Dorn
Geschäftsführender Gesellschafter

Vorteile von Personal-Leasing in Thailand

Personal-Leasing in Thailand ermöglicht einen schnellen, einfachen und flexiblen Markteintritt in Thailand und den Mitgliedsländern des Verbands Südostasiatischer Nationen (ASEAN).
Through employee leasing, clients can control their market growth according to their own strategy and they can focus exclusively on business decisions, without worrying about administrative procedures and legal regulations. Utilizing a local entity facilitates international business expansion without the need to establish a legal presence, allowing companies to navigate complex hiring regulations and reduce costs.

Personal-Leasing Angebotene Dienstleistungen FMC Group

Suche, Scouting und Auswahl von Kandidaten entsprechend den Bedürfnissen des Kunden;
Aushandlung und Abschluss von Arbeitsverträgen;
Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen und Steuern gemäß dem thailändischen Arbeitsrecht;
Abrechnung der Gehälter nach internationalen Standards;
Zahlung von Spesen und Aufwandsentschädigungen nach Genehmigung durch den Auftraggeber;
Überwachung von bezahltem Urlaub und Ferien;
Aushandeln und Abschluss einer privaten Krankenversicherung, falls erforderlich;
Aufrechterhaltung eines ständigen Kontakts mit dem Kunden in Bezug auf seine Mitarbeiter.

Verwaltung und Berichterstattung von Personal-Leasing Dienstleistungen

Vorteile des thailändischen Marktes

Thailand liegt im Herzen Asiens und genießt günstige Handelsmöglichkeiten mit wichtigen asiatischen Märkten wie Indien, China und den ASEAN-Ländern. Mit einer Bevölkerung von über 69 Millionen Einwohnern verfügt Thailand auch über einen starken inländischen Verbrauchermarkt. Die Wirtschaft des Landes gehört zu den am schnellsten wachsenden in der Region.
Das Thailand Board of Investment, eine dem Industrieministerium angeschlossene Regierungsbehörde, bietet mehrere Steueranreize für ausländische Unternehmen.
Thailand verfügt über eine hochwertige Infrastruktur, darunter sieben internationale Flughäfen, sechs Seehäfen und zwei internationale Flusshäfen. Das gesamte Land ist außerdem durch Straßen und Autobahnen gut angebunden.
Thailand hat Freihandelsabkommen mit der ASEAN, den Vereinigten Staaten, der Europäischen Freihandelsassoziation (EFTA), der EU, Indien, Pakistan, Sri Lanka und der Türkei geschlossen. Thailand hat außerdem Handelsabkommen unter anderem mit Australien, China, Neuseeland und Japan geschlossen.
Thailand erfreut sich seit den Wahlen von 2019 einer hohen politischen Stabilität, dank der Bildung einer hochrepräsentativen Regierung, der Mitglieder aus 18 verschiedenen politischen Parteien angehören.
To find out more about why Thailand is an interesting investment destination, you can visit the website Thailand Board of Investment.

Personalsuche in Thailand

Sozialbeiträge und Steuern

Beiträge der Arbeitgeber
Pension	3.00%
Krankenkasse	1.50%
Arbeitslosigkeit	0.50%
Arbeitsunfall	0.20% - 1.00%
Insgesamt	5.20% - 6.00%
Beiträge der Arbeitnehmer
Pension	3.00%
Krankenkasse	1.50%
Arbeitslosigkeit	0.50%
Insgesamt	5.00%
Einkommensteuer für Arbeitnehmer
Bis zu 150.000 THB pro Jahr	0.00%
Zwischen THB 150.001 und THB 300.000	5.00%
Zwischen THB 300.001 und TBH 500.000	10.00%
Zwischen THB 500.001 und TBH 750.000	15.00%
Zwischen THB 750.001 und TBH 1.000.000	20.00%
Zwischen THB 1.000.001 und TBH 2.000.000	25.00%
Zwischen THB 2.000.001 und TBH 5.000.000	30.00%
Von TBH 5.000.001	35.00%

Neujahrstag: 1. Januar
Makha Bucha Day: Late February or early March (1 day)
Songkran Celebration (Thai new year): April 13-15 (3 days)
Labor Day: May 1 (1 day)
Coronation Day: May 5 (1 day)
Visakha Bucha Day: Late May or early June (1 day)
Constitution Day: July 17
Asahna Bucha Day: Late July or early August (1 day)
H.M. Queen’s Birthday: June 3 (1 day)
H.M. King’s Birthday: July 28 (1 day)
Chulalongkorn Day: October 23 (1 day)
Constitution Day: December 10 (1 day)
New Year’s Eve: December 31 (1 day)

Elternurlaub und Krankheitsurlaub
Arbeitnehmerinnen in Thailand können bis zu 98 Tage Mutterschaftsurlaub nehmen. Der Arbeitgeber übernimmt 45 Tage des Urlaubs, und die Sozialversicherung deckt weitere 45 Tage ab. In der Zwischenzeit können 8 Tage entweder unbezahlt sein oder vom Arbeitgeber übernommen werden.
Arbeitnehmer können aus medizinischen Gründen bis zu 30 Tage pro Jahr von der Arbeit fernbleiben. Der Arbeitgeber hat das Recht, ein ärztliches Attest zu verlangen, wenn der Arbeitnehmer drei oder mehr aufeinanderfolgende Tage krankgeschrieben ist.
Männliche Arbeitnehmer können bis zu 60 Tage pro Jahr für den Wehrdienst freigestellt werden, wenn sie zum Militär gehen müssen. Die Bezahlung während dieses Urlaubs ist die gleiche wie bei einem normalen Arbeitsverhältnis.
Männliche und weibliche Arbeitnehmer haben das Recht auf Sterilisationsurlaub, wenn sie sich einem Sterilisationsverfahren unterziehen wollen. Die Dauer des Urlaubs wird durch ein ärztliches Attest des Arbeitnehmers festgelegt, und die Kosten werden vom Arbeitgeber übernommen.

Haftungsausschluss: Obwohl wir die vorstehenden Informationen sorgfältig recherchiert und zusammengestellt haben, übernehmen wir keine Gewähr für deren Aktualität, Richtigkeit und Vollständigkeit.