Employee Leasing Thailand

Thanks to its plethora of trade agreements, Thailand represents an important destination for companies wishing to expand their business into the Southeast Asian market in a cost-efficient way.

About Employee Leasing in Thailand

The country’s important logistical infrastructures, tax incentives, and highly-skilled workforce are some of the encouraging factors that make Thailand a great option for business expansion.

Le portage salarial peut être l'un des moyens les plus faciles, les plus rapides et les plus sûrs d'entrer sur le marché thaïlandais et de tâter le terrain avant de s'implanter complètement dans le pays. Grâce aux services flexibles offerts par FMC Group, les entreprises peuvent mesurer leur potentiel commercial en Thaïlande sans risque. En couvrant l'ensemble du processus administratif lié à l'embauche et à la gestion des employés locaux en Thaïlande, FMC Group permet aux entreprises de se conformer aux lois et exigences locales, ce qui leur permet de se concentrer uniquement sur leur stratégie de croissance sur le marché thaïlandais.

Table des matières

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Stephan Dorn
Associé directeur

drapeau des états-unis drapeau allemand

Avantages du portage salarial en Thaïlande

Le service de portage salarial offert par FMC Group

Flux de gestion et de reporting des services de portage salarial

Organigramme de gestion et de rapport 1

Avantages du marché thaïlandais

Recrutement en Thaïlande

Cotisations sociales et impôts

Contributions de l'employeur
Pension3.00%
Assurance maladie1.50%
Chômage0.50%
Accident du travail0.20% - 1.00%
Total5.20% - 6.00%
Cotisations des salariés
Pension3.00%
Assurance maladie1.50%
Chômage0.50%
Total5.00%
Impôt sur le revenu des salariés
Jusqu'à 150 000 THB par an0.00%
Entre 150 001 et 300 000 THB5.00%
Entre 300 001 THB et 500 000 TBH10.00%
Entre 500 001 THB et 750 000 TBH15.00%
Entre 750 001 THB et 1 000 000 TBH20.00%
Entre 1 000 001 THB et 2 000 000 TBH25.00%
Entre 2 000 001 THB et 5 000 000 TBH30.00%
De TBH 5 000 00135.00%

 

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