Grâce à sa situation privilégiée au cœur de la région méditerranéenne, à son économie solide, à ses coûts de main-d'œuvre compétitifs et à ses incitations fiscales, l'Italie offre aux entreprises de nombreuses possibilités lucratives d'expansion de leurs activités.
Le pays est bien relié au Royaume-Uni et à l'Europe et dispose d'un environnement commercial très favorable, qui a déjà attiré plus de 1 700 multinationales, dont certaines des plus grandes entreprises du monde.
Le portage salarial est l'un des moyens les plus faciles de profiter des opportunités offertes par l'économie irlandaise, car il simplifie grandement l'expansion des entreprises en Irlande, en leur permettant d'embaucher des talents locaux sans avoir à créer une filiale locale. Pour les entreprises qui cherchent à se développer sur les marchés mondiaux, le portage salarial permet de s'y retrouver dans la législation du travail et la conformité, tout en offrant rapidité et flexibilité.
Par ailleurs, les services de portage salarial proposés par le FMC Group ne se limitent pas au processus de recrutement mais s'étendent à la gestion administrative quotidienne des salariés.
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Stephan Dorn
Associé directeur
Contributions de l'employeur | |
Sécurité sociale | 29.0% - 32.0% |
Assurance accidents du travail | 0.4% |
Total | 29.4% - 32.4% |
Cotisations des salariés | |
Sécurité sociale | 10.0% |
Impôt sur le revenu des salariés | |
Jusqu'à 15 000 euros par an | 23.0% |
Entre 15 000 et 28 000 euros | 25.0% |
Entre 28 000 et 50 000 euros | 35.0% |
Plus de 50 000 euros | 43.0% |
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