Portage Salarial à Casablanca et tout le Maroc

Contenu:

• Avantages du portage salarial avec le Groupe FMC au Maroc
• Portée des services de portage salarial
• Pourquoi est-il intéressant d’accéder au marché Marocain ?

• Entrée simple, flexible et rapide sur le marché Marocain et africain francophone.
• Visibilité et contrôle complets de la croissance du marché avec vos propres employés selon votre propre stratégie
• Une bonne perspective pour construire et gérer un réseau de distributeurs et de grands comptes
• Nos clients sont totalement concentrés avec leurs équipes sur le vrai business, tandis que FMC Group s’occupe des tâches administratives locales longues et complexes
• Si besoin, la sortie du marché est possible et facile avec ce modèle
• Vos collaborateurs locaux ne sont pas laissés seuls au Maroc. Ils bénéficieront d’une intégration dans notre équipe avec des réunions de motivation et d’implication ainsi que des événements d’équipe organisés
• Mise à disposition d’un environnement professionnel

• Recherche et sélection du personnel selon les exigences spécifiques du client par les spécialistes des ressources humaines du Groupe FMC au Maroc. L’embauche de candidats déjà sélectionnés est également possible
• Négociation et conclusion du contrat de travail avec le salarié
• Le recrutement et l’embauche de l’employé est effectué par l’entreprise locale du Groupe FMC
• Paiement de la sécurité sociale et des impôts conformément à la loi Marocaine et gestion professionnelle de la comptabilité des salaires selon les normes internationales
• Après votre approbation, les frais de déplacement, autres dépenses et indemnités sont contrôlés et payés
• Suivi des droits aux congés avec votre approbation
• Négociation des contrats de leasing et de location en cas de mise à disposition de voitures de société
• Négociation et mise en place d’une assurance maladie privée (facultatif)
• Fourniture d’une infrastructure informatique complète et d’un service de messagerie : ordinateur portable, téléphone fixe (installation incluse), téléphone mobile, abonnement de téléphonie mobile avec internet
• Mise en place d’un système de chèques-repas pour les indemnités de repas
• Assistance avec les procédures de demande de visa, ainsi que la réservation de vols via notre agence de voyages
• Vous pouvez commencer votre formation interne dans votre siège avec les employés sélectionnés et vous concentrer entièrement sur votre entreprise
• L’employé est intégré à travers des processus et des directives standardisés ainsi que des réunions de feedback régulières
• Contact continu et régulier avec nos clients notamment concernant la gestion du personnel au Maroc

Le Maroc est un pays incontournable pour l’investissement en Afrique grâce à sa situation géographique et sa proximité avec l’Europe et l’Afrique du Sud.

Située au nord-ouest, il est considéré comme un point d’accès au marché africain qui représente 177 millions de francophones.

La préservation d’équilibres macroéconomiques solides et stables a toujours été une préoccupation majeure du gouvernement marocain. Fort de son dynamisme économique et de sa diversité, le pays offre des perspectives prometteuses dans de nombreux secteurs, ainsi que des conditions salariales et fiscales avantageuses.

Le Maroc a mis en place un cadre juridique incitatif à travers la conclusion d’accords de libre-échange soit bilatéraux soit régionaux avec plus de 55 pays ainsi que les différents avantages financiers, fiscaux et douaniers.

Le Maroc dispose d’une infrastructure de classe mondiale classée parmi les meilleures d’Afrique, notamment avec le port Tanger Med, le plus grand port d’Afrique, et le premier train à grande vitesse d’Afrique reliant Tanger – Casablanca.

L’aéroport Mohamed V de Casablanca est le plus grand aéroport du Maroc. Il est considéré comme un hub aérien international vers et depuis l’Afrique centrale et occidentale reliant 115 destinations dans 53 pays. Par ailleurs, le Maroc a mis en place une politique d’Open Sky avec 17 aéroports internationaux.