The United Kingdom’s remarkable infrastructure and powerful economy make it one of the most popular destinations in the world for multinationals to expand their activity..
The country has an extremely friendly business environment and offers numerous tax incentives to attract foreign investments.
L'un des moyens les plus rapides de pénétrer le marché britannique et de bénéficier des opportunités qu'il offre est de passer par portage salarial. Le portage salarial au Royaume-Uni avec FMC Group simplifie grandement le processus d'expansion, en permettant aux entreprises d'embaucher des employés issus du vivier de talents britannique de renommée mondiale, sans avoir à créer une filiale locale. En outre, FMC Group offre aux entreprises un soutien complet qui ne s'arrête pas au processus de recrutement mais s'étend à la gestion administrative quotidienne des employés.
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Stephan Dorn
Associé directeur
Contributions de l'employeur | |
Assurance nationale | 15.05% |
Contribution au régime de retraite | 3.00% |
Total | 18.05% |
Cotisations des salariés | |
Assurance nationale | 13.25% - 16.50% |
Contribution au régime de retraite | 5.00% |
Total | 18.25% - 21.50% |
Impôt sur le revenu des salariés | |
Jusqu'à 12 570 GBP par an | 0.00% |
Entre 12 571 GBP et 37 700 GBP | 20.00% |
Entre 37 700 et 150 000 GBP | 40.00% |
Plus de 150 001 GBP | 45.00% |
* Certaines catégories de salariés ont des taux de cotisations sociales légèrement différents, comme les veuves, les seniors de plus de 66 ans, les jeunes salariés de moins de 21 ans et les jeunes apprentis de moins de 25 ans.
Clause de non-responsabilité : Bien que nous ayons soigneusement recherché et compilé les informations ci-dessus, nous ne donnons aucune garantie quant à leur actualité, leur exactitude et leur exhaustivité.