Die portugiesischen Arbeitskräfte gehören zu denjenigen mit den besten Englischkenntnissen (Nicht-Muttersprachler) weltweit, was eine effiziente Kommunikation mit portugiesischen Fachkräften extrem erleichtert.
Die portugiesischen Arbeitskräfte sind nicht nur sprachlich gut ausgebildet, sondern verfügen auch über Hunderttausende von Hochschulabsolventen. Die Qualität des Talentpools und die im Vergleich zu anderen westeuropäischen Ländern relativ niedrigen Arbeitskosten machen Portugal zum perfekten EU-Ziel für nearshoring.
Mit seinen Dienstleistungen nearshoring begleitet FMC Group Unternehmen, die die besten Kandidaten aus dem portugiesischen Talentpool einstellen möchten, und übernimmt die komplette Verwaltung ihres Personalsuche Prozesses. Anstatt Hunderte von Bewerbungen zu sichten, müssen die Kunden nur eine Handvoll von Spitzenkandidaten auswählen, die von FMC Group ausgewählt und interviewt werden. Darüber hinaus können die Kunden die Funktionen ihrer lokalen Mitarbeiter in Portugal verwalten und sich auf ihre Geschäftsentscheidungen konzentrieren, ohne sich um die administrativen und rechtlichen Aspekte der Verwaltung ihrer Mitarbeiter zu kümmern.
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Peter J. Heidinger
Vorsitzender
