Nearshoring nach Tunesien durch Personal-Leasing
Konkurrenzfähige Löhne, die Verfügbarkeit hochqualifizierter Arbeitnehmer mit Französisch und Arabisch als Muttersprache und Englisch als Fremdsprache machen Tunesien zu einem großartigen Ziel für Nearshoring.
Die Corona-Krise hat die virtuelle Zusammenarbeit zur neuen Normalität gemacht. Für viele Funktionen haben Unternehmen die Erfahrung gemacht, dass es weniger wichtig ist, wo sich die Mitarbeiter physisch befinden. Insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen können sich dies durch Nearshoring nach Tunesien von Personal-Leasing zunutze machen und auf den steigenden Kostendruck reagieren. Mit diesem Ansatz stellen wir Ihnen qualifiziertes Personal in Tunesien zur Verfügung, das über FMC Group angestellt ist. Die Mitarbeiter arbeiten ausschließlich für Ihre zentralen Abteilungen und befinden sich dabei in unseren Büros in Tunis.
Unsere Kunden nutzen diesen Service, um ihre zentralen Abteilungen mit kosteneffizienten resources zu ergänzen. Auf diese Weise schaffen sie ein hybrides Modell, bestehend aus Kernmitarbeitern in der Zentrale und remote arbeitenden Nearshore-Mitarbeitern in Tunesien. Auch ganze Unterabteilungen (z.B. der Vertriebsinnendienst) können verlagert werden.
Dieser Service bietet große Flexibilität und erhebliche Kostenvorteile durch geringere Lohnkosten. Die Mitarbeiter werden geleast, so dass es nicht notwendig ist, eine lokale Tochtergesellschaft zu gründen. FMC Group übernimmt die gesamte Organisation, einschließlich Personalsuche. Die Mitarbeiter werden funktional von unseren Kunden geführt und können vollständig in die bestehenden zentralen Teams unserer Kunden integriert werden.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf
Mit dem Laden des Videos erklären Sie sich mit den Datenschutzbestimmungen von YouTube einverstanden.
Weitere Informationen
Vorteile von Tunesien als Standort für Nearshoring
- Hohe Mehrsprachigkeit; Französisch und Arabisch als Erstsprache und Englisch als Fremdsprache
- Gut ausgebildete junge Menschen mit beeindruckenden Fähigkeiten
- Mehr als 65.000 neue Absolventen jedes Jahr, 275 Hochschuleinrichtungen und über 99 % der Schulabschlüsse
- 16,0 % Arbeitslosenquote, die Menschen sind bereit für neue Chancen
- Fleißige und hoch motivierte Mitarbeiter, die zu einer internationalen Geschäftskultur mit wettbewerbsfähigen Löhnen passen
- Nähe zu Westeuropa, Mitarbeiter können kurzfristig zu Sitzungen und Schulungen reisen
- Auf der Website der tunesischen Sozialversicherungskasse finden Sie weitere Informationen zu allen Fragen, die Sie als ausländische Führungskraft haben könnten.
Ansatz für Nearshoring von Personal-Leasing
Rekrutierung
- Vorauswahl des Personals durch Spezialisten von FMC Human Resources
- Erstellung von Personalsuche Berichten mit Lebensläufen und Bewertungen der Bewerber
- Durchführung von Interviews durch FMC Human Resources Spezialisten
- Fakultative Persönlichkeitstests der ausgewählten Bewerber
Einstellung
- Personal Entscheidungen, die von unseren Kunden getroffen werdenauf der Grundlage von Videointerviews oder persönlichen Treffen in Tunis oder, falls gewünscht, am Hauptsitz des Unternehmens
- Beschäftigung bei der lokalen FMC Group Unternehmen
Betrieb
- Funktionales Management der Mitarbeiter durch unsere Kunden
- Mitarbeiter Verwaltung durch FMC Group
- Bereitstellung der Infrastruktur (Büro, Telefon, Laptop, usw.) durch FMC Group
Vorteile von Nearshoring nach Tunesien mit FMC Group
- Mitarbeitersuche nach den von unseren Kunden definierten Qualifikationen und Sprachkenntnissen (Deutsch/Englisch/Französisch/Arabisch)
- Personalsuche Entscheidungen unserer Kunden
- Kostensenkung durch die Verlagerung von Aktivitäten aus der Zentrale an Standorte mit geringeren Personalkosten und gleichzeitig hoher Mitarbeiterqualifikation
- Nähe zu Westeuropa, Mitarbeiter können kurzfristig zu Sitzungen und Schulungen reisen
- Keine Notwendigkeit, ein lokales Unternehmen zu gründen
- Flexibilität und keine langfristige Bindung erforderlich
- Vollständige funktionale Verwaltung der Mitarbeiter durch unsere Kunden
Gemeinsame Geschäftsbereiche, die durch Nearshoring in Tunesien unterstützt werden können
- Interner Vertrieb
- Auftragsabwicklung
- Remote-Kundensupport/Call-Center
- Kommerzielle Auftragsabwicklung
- Buchhaltung
- IT
- Design und Technik
- Software-Entwicklung