Des salaires compétitifs, la disponibilité d'employés hautement qualifiés ayant le français et l'arabe comme première langue et l'anglais comme langue étrangère font de la Tunisie une destination de choix pour la Nearshoring.
La crise financière a fait de la collaboration virtuelle la nouvelle norme. Pour de nombreuses fonctions, les entreprises ont fait l'expérience qu'il est moins important de savoir où se trouvent physiquement les employés. En particulier, les petites et moyennes entreprises peuvent tirer parti de cette situation grâce au Nearshoring en Tunisie par Portage salarial et réagir à la pression croissante des coûts. Avec cette approche, nous mettons à votre disposition du personnel qualifié en Tunisie, qui est employé par le FMC Group. Les employés travaillent exclusivement pour vos départements centraux tout en étant physiquement situés dans nos bureaux à Tunis.
Nos clients utilisent ce service pour renforcer leurs départements centraux avec des ressources rentables. Ils créent ainsi un modèle hybride composé d'employés principaux au siège et d'employés Nearshore travaillant à distance en Tunisie. Des sous-départements entiers (par exemple, les ventes internes) peuvent également être transférés.
Ce service offre une grande flexibilité et des avantages considérables en termes de coûts grâce à des coûts de main-d'œuvre moins élevés. Les employés sont loués et il n'est donc pas nécessaire de créer une filiale locale. Le FMC Group prend en charge l'ensemble de l'organisation, y compris le recrutement. Les employés sont gérés fonctionnellement par nos clients et peuvent être entièrement intégrés dans les équipes centrales existantes de nos clients.
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Mme Imen Hamdi
Responsable du recrutement en Tunisie
Bloc A 2, Carthage Center,
Rue du Lac de Constance,
Tunis 1053, Tunisie