Los salarios competitivos y la disponibilidad de empleados altamente cualificados con el francés y el árabe como lengua materna y el inglés como lengua extranjera hacen de Túnez un destino ideal para Nearshoring.
La crisis del coronavirus ha convertido la colaboración virtual en la nueva normalidad. En muchas funciones, las empresas han comprobado que la ubicación física de los empleados es menos importante. Las pequeñas y medianas empresas, en particular, pueden aprovechar esta ventaja mediante Nearshoring Túnez a través del arrendamiento de empleados y reaccionar así a la creciente presión de los costes. Con este enfoque, le proporcionamos personal cualificado en Túnez, empleado por el FMC Group. Los empleados trabajan exclusivamente para sus departamentos centrales, aunque se encuentran físicamente en nuestras oficinas de Túnez.
Nuestros clientes utilizan este servicio para reforzar sus departamentos centrales con recursos rentables. De este modo, crean un modelo híbrido compuesto por empleados fijos en la sede central y empleados nearshore que trabajan a distancia en Túnez. Además, también se pueden transferir departamentos completos (por ejemplo, ventas internas).
Este servicio ofrece una gran flexibilidad y considerables ventajas económicas gracias a los menores costes laborales. Los empleados son contratados y, por lo tanto, no es necesario crear una filial local. FMC Group de toda la organización, incluida la contratación. Los empleados son gestionados funcionalmente por nuestros clientes y pueden integrarse plenamente en los equipos centrales existentes de nuestros clientes.
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Alp Atasoy
Consultor de ventas y desarrollo empresarial
Bloc A 2, Carthage Center,
Rue du Lac de Constance,
Túnez 1053, Túnez