FMC Group nicht nur ein Anbieter von Lohnbuchhaltungsdienstleistungen. Wir kümmern uns um unsere Kunden und bieten einzigartige Lösungen für alle kleinen und großen Probleme, die bei der Auslagerung der Lohnbuchhaltung auftreten können.

• Gehaltsabrechnung: Wir berechnen, verarbeiten und zahlen Gehälter präzise und pünktlich aus. Zu unseren Prioritäten gehört es, sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter ohne Verzögerungen und Fehler bezahlt wird.
• Lohn- und Gehaltsabrechnung: Sie erhalten übersichtliche, gut strukturierte monatliche Lohnabrechnungen. Diese Berichte enthalten Gehaltsaufschlüsselungen, Abzüge, Zulagen und alle konformitätsbezogenen Details.
• Lohnschutz: Wir kümmern uns um die vollständige Einhaltung des WPS (Wage Protection System), um sicherzustellen, dass die Gehälter aller Mitarbeiter gemäß den Arbeitsgesetzen der VAE erfasst, genehmigt und ausgezahlt werden.
• Urlaubsverwaltung: Alle Urlaubsarten der Mitarbeiter, wie Jahresurlaub, Krankheitsurlaub, Notfallurlaub oder unbezahlter Urlaub, werden mit einem Lohnabrechnungssystem erfasst und verwaltet.
  
• Vertragsgestaltung: Arbeitsverträge werden gemäß den Arbeitsgesetzen der Vereinigten Arabischen Emirate ausgearbeitet. Dies gewährleistet konforme, klare Vereinbarungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
• Mitarbeiter-Onboarding:FMC Group jeden neuen Mitarbeiter im Lohnbuchhaltungssystem ein, sammelt Dokumente, bereitet Verträge vor und kümmert sich vom ersten Tag an um den gesamten Einarbeitungsprozess.
• Spesenmanagement: Wir überprüfen die Ausgaben der Mitarbeiter, wie Erstattungen, Zulagen und Forderungen. Diese Daten werden direkt in die Gehaltsabrechnung aufgenommen, um eine genaue monatliche Abrechnung zu gewährleisten.
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Wir berechnen und verarbeiten Gratifikationszahlungen gemäß dem Arbeitsrecht der Vereinigten Arabischen Emirate. So erhalten die Mitarbeiter die korrekten Leistungen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
• Einrichtung des Zahlungszyklus: Ihr monatlicher Lohnabrechnungszyklus wird entsprechend Ihren geschäftlichen Anforderungen konfiguriert, um reibungslose und vorhersehbare Auszahlungen zu gewährleisten.
• Datensicherheit: Alle Gehaltsabrechnungsdaten werden sicher gespeichert, verarbeitet und übertragen. Wir wenden strenge Datenschutzstandards an.
• Dokumentenverwaltung: Wir verwalten alle lohn- und gehaltsbezogenen Dokumente wie Verträge, Nachträge, Mitarbeiterakten, Gehaltsbescheinigungen und Compliance-Formulare.
• Leistungsberechnung: Arbeitnehmerleistungen, Zulagen, Überstunden und Boni werden von unserem professionellen Team genau berechnet und in den monatlichen Lohnabrechnungszyklus einbezogen.
• Fehlerbehebung: Unsere Fachleute identifizieren alle Probleme oder Unstimmigkeiten in der Lohnabrechnung, korrigieren diese und beheben sie schnell, um einen fehlerfreien Betrieb zu gewährleisten.

Monatliche Audits: Jeder Lohnabrechnungszyklus wird einer internen Prüfung unterzogen, um vor der Freigabe der Gehälter die Richtigkeit, Konformität und ordnungsgemäße Dokumentation sicherzustellen.