FMC Group pas seulement un prestataire de services de paie. Nous nous soucions de nos clients et proposons des solutions uniques à tous les problèmes, mineurs ou majeurs, auxquels vous pouvez être confrontés lors de l'externalisation de la paie.

• Traitement des salaires : Nous calculons, traitons et versons les salaires avec précision et dans les délais impartis. Notre priorité est de veiller à ce que chaque employé soit payé sans retard et sans erreur.
• Rapports sur les salaires : Vous recevez des rapports mensuels clairs et organisés sur la paie. Ces rapports couvrent la ventilation des salaires, les déductions, les allocations et tous les détails liés à la conformité.
• Protection salariale : Nous nous chargeons de la conformité totale au WPS (système de protection salariale) afin de garantir que le salaire de chaque employé soit enregistré, approuvé et versé conformément à la législation du travail des Émirats arabes unis.
• Suivi des congés: tous les types de congés des employés, tels que les congés annuels, les congés maladie, les congés d'urgence ou les congés sans solde, sont suivis et gérés à l'aide d'un système de paie.
  
• Rédaction des contrats: Les contrats de travail sont rédigés conformément à la législation du travail des Émirats arabes unis. Cela garantit des accords clairs et conformes tant pour les employeurs que pour les employés.
• Intégration des employés :FMC Group chaque nouvelle recrue dans le système de paie, rassemble les documents, prépare les contrats et gère l'ensemble du processus d'intégration dès le premier jour.
• Gestion des dépenses: nous vérifions les dépenses des employés telles que les remboursements, les indemnités et les demandes de remboursement. Ces données sont directement ajoutées à la paie pour un règlement mensuel précis.
• Fin de service : Nous calculons et traitons les indemnités de fin de service conformément à la législation du travail des Émirats arabes unis. Cela permet aux employés de percevoir les indemnités de fin de service auxquelles ils ont droit.
• Configuration du cycle de paie: votre cycle de paie mensuel est configuré en fonction des besoins de votre entreprise afin de garantir des paiements fluides et prévisibles.
• Sécurité des données: toutes les données relatives à la paie sont stockées, traitées et transmises de manière sécurisée. Nous appliquons des normes strictes en matière de confidentialité et de protection des données.
• Gestion des documents : Nous gérons tous les documents liés à la paie, tels que les contrats, les avenants, les dossiers des employés, les certificats de salaire et les formulaires de conformité.
• Calcul des avantages sociaux : Les avantages sociaux, les indemnités, les heures supplémentaires et les primes des employés sont calculés avec précision par notre équipe de professionnels et inclus dans le cycle de paie mensuel.
• Résolution des erreurs : Nos professionnels identifient tout problème ou anomalie dans la paie, les corrigent et les résolvent rapidement afin de garantir un fonctionnement sans erreur.

Audits mensuels: Chaque cycle de paie fait l'objet d'un audit interne afin de garantir l'exactitude, la conformité et la documentation appropriée avant le versement des salaires.