Es difícil encontrar la empresa de selección de personal adecuada en los Emiratos Árabes Unidos, sobre todo si eres un empresario extranjero. Cientos de agencias afirman ofrecer a los mejores profesionales. Pero resulta complicado saber cuáles cuentan realmente con una experiencia fiable en materia de contratación.
Si eliges una empresa de selección de personal inadecuada, esto puede traducirse en candidatos de baja calidad y en que las vacantes tarden más en cubrirse. Las empresas necesitan una empresa de selección de personal que conozca su sector y pueda contratar personal a nivel local.
Para facilitarte la decisión, hemos investigado y comparado las 10 mejores empresas de selección de personal de los Emiratos Árabes Unidos. La selección se basa en la reputación, los servicios, la experiencia en el sector, la presencia en los Emiratos Árabes Unidos y la credibilidad empresarial. Este artículo te ayudará a elegir el socio adecuado para tus necesidades de contratación.
Autor
Coautor
Es difícil encontrar la empresa de selección de personal adecuada en los Emiratos Árabes Unidos, sobre todo si eres un empresario extranjero. Cientos de agencias afirman ofrecer a los mejores profesionales. Pero resulta complicado saber cuáles cuentan realmente con una experiencia fiable en materia de contratación.
Si eliges una empresa de selección de personal inadecuada, esto puede traducirse en candidatos de baja calidad y en que las vacantes tarden más en cubrirse. Las empresas necesitan una empresa de selección de personal que conozca su sector y pueda contratar personal a nivel local.
Para facilitarte la decisión, hemos investigado y comparado las 10 mejores empresas de selección de personal de los Emiratos Árabes Unidos. La selección se basa en la reputación, los servicios, la experiencia en el sector, la presencia en los Emiratos Árabes Unidos y la credibilidad empresarial. Este artículo te ayudará a elegir el socio adecuado para tus necesidades de contratación.
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Leah Maglalang
Coordinador comercial Emiratos Árabes Unidos
Empresa | Lo mejor para | Tipos de contratación | Sectores | Oficinas en los Emiratos Árabes Unidos |
Adecco Oriente Medio | Contratación masiva de personal | Indefinido, temporal, por contrato, externalización | Externalización de procesos de negocio (BPO), comercio minorista, hostelería, sector industrial, comercio electrónico | Dubái, Abu Dabi |
ManpowerGroup Oriente Medio | Personal temporal y gestión de la plantilla | Indefinido, temporal, por contrato, externalización | Gestión general de personal, RPO, gestión de la plantilla | Dubái (Internet City, DIFC) |
Michael Page Oriente Medio | Selección de personal para puestos profesionales y directivos | Indefinido, temporal, por contrato | Finanzas, Banca, Derecho, Recursos Humanos, Tecnología, Ingeniería | Dubái (DIFC) |
Hays Oriente Medio | Selección de personal técnico y especializado | Fijo, por contrato, selección de altos directivos, RPO | Ingeniería, construcción, tecnologías de la información, banca, ciencias de la vida | Dubái (Media City) |
Robert Walters Oriente Medio | Contratación en el sector financiero y de servicios profesionales | Indefinido, temporal, RPO | Banca, finanzas, derecho, tecnología | Dubái (DIFC) |
Charterhouse Recruitment | Selección de personal ejecutivo y de alto nivel | Fijo, por contrato, selección de altos directivos | Finanzas, Asuntos jurídicos, Recursos humanos, Banca | Dubai |
NADIA Global | Contratación con formación empresarial | Indefinido, temporal, por contrato | Comercial, Administrativo, Formación, Empresa | Dubái, Abu Dabi |
TASC Outsourcing | Soluciones de dotación de personal informático y de gestión de plantillas | Fijo, por contrato, externalización, plantilla gestionada | Tecnologías de la información, telecomunicaciones, banca, administración pública, comercio minorista | Dubai |
Innovaciones Globales | Contratación de personal externalizada a gran escala y emiratización | Indefinido, temporal, por contrato, externalización | Logística, Comercio minorista, Hostelería, Gestión de instalaciones | Dubái, Abu Dabi |
Servicios de selección de personal Al Sahraa (ASRS) | Personal del sector público y del sector industrial | Fijo, por contrato, suministro de mano de obra | Construcción, transporte, logística, administración pública | Abu Dhabi |
Adecco Middle East es la filial regional del Grupo Adecco. Es uno de los mayores proveedores de soluciones de recursos humanos del mundo, con oficinas en Dubái y Abu Dabi. Adecco ofrece a las empresas soluciones escalables de selección de personal, dotación de personal y externalización en múltiples sectores.
Ideal para: Contratación de personal a gran escala y soluciones de gestión de personal.
Sectores a los que prestamos servicio: Externalización de procesos de negocio (BPO), atención al cliente, comercio minorista, comercio electrónico, hostelería e industria.
Servicios de selección de personal: Personal fijo, temporal, por contrato y externalización.
Oficinas en los Emiratos Árabes Unidos: Dubái, Abu Dabi.
Fundada: El Grupo Adecco se constituyó en 1997 (las empresas predecesoras se remontan a 1957/1964).
Ventajas: Red global, sólidas capacidades empresariales, soluciones integrales para la gestión de personal.
Contras: Más adecuado para empresas medianas y grandes.
ManpowerGroup Middle East forma parte del grupo internacional ManpowerGroup. Ofrece a las empresas de los Emiratos Árabes Unidos soluciones de gestión de personal, selección de personal y externalización del proceso de selección (RPO). Su presencia en Dubái y su experiencia internacional son ideales para aquellas organizaciones que necesitan una dotación de personal flexible a gran escala.
Ideal para: Contratación temporal y gestión de personal.
Sectores a los que prestamos servicio: Selección de personal en general, gestión de plantillas y RPO.
Servicios de selección de personal: Personal fijo, temporal, por contrato y externalización.
Oficinas en los Emiratos Árabes Unidos: Dubai Internet City y DIFC.
Fundada en: 1948.
Ventajas: Reputación mundial, gran experiencia en personal temporal y contratación escalable.
Contras: Está más orientado a las grandes organizaciones que a las empresas emergentes.
Michael Page Middle East es la división de PageGroup en los Emiratos Árabes Unidos. Esta empresa de selección de personal se especializa en la contratación de profesionales y directivos. Con sede en el DIFC de Dubái, se ha labrado una sólida reputación en la colocación de profesionales con experiencia en los sectores de las finanzas, la tecnología, el ámbito jurídico, los recursos humanos y la ingeniería.
Ideal para: La selección de personal para puestos profesionales de nivel medio y superior.
Sectores a los que prestamos servicio: Finanzas, banca, derecho, recursos humanos, tecnología e ingeniería.
Servicios de selección de personal: Contratación de personal fijo, temporal y por contrato.
Oficinas en los Emiratos Árabes Unidos: DIFC, Dubái.
Fundada en: PageGroup se fundó en 1976.
Ventajas: Sólida red de profesionales cualificados, alcance internacional.
Contras: Menos adecuado para la contratación de trabajadores manuales en grandes volúmenes.
Hays Middle East es una empresa de selección de personal reconocida internacionalmente y especializada en la contratación de personal técnico y especializado. Su oficina de Dubái presta servicio a empresas que buscan profesionales con experiencia en los sectores de la ingeniería, la construcción, las tecnologías de la información, la banca y las ciencias de la vida.
Ideal para: Selección de personal en los sectores de ingeniería, informática y técnico.
Sectores a los que prestamos servicio: Banca, construcción, ingeniería, tecnologías de la información, ciencias de la vida e inmobiliario.
Servicios de selección de personal: Contratación indefinida, contratación temporal, búsqueda de altos directivos y externalización del proceso de selección (RPO).
Oficinas en los Emiratos Árabes Unidos: Dubai Media City.
Fundada: La actividad de selección de personal especializada de Hays se remonta a 1968 (bajo el nombre de Career Care Group), empresa que fue adquirida por Hays plc en 1986.
Ventajas: Experiencia especializada, presencia global.
Contras: Escasa atención a la contratación de personal sin experiencia.
Robert Walters Middle East es una consultora de selección de personal internacional con una oficina bien consolidada en Dubái. Se especializa en la selección de profesionales en los sectores bancario, financiero, jurídico y tecnológico, así como en otras áreas corporativas.
Ideal para: Contratación en el sector financiero y de servicios profesionales.
Sectores a los que prestamos servicio: Banca, finanzas, derecho, tecnología y servicios profesionales.
Servicios de selección de personal: Contratación indefinida, contratación temporal y externalización del proceso de selección (RPO).
Oficinas en los Emiratos Árabes Unidos: Burj Daman, DIFC, Dubái.
Fundada en: 1985.
Ventajas: Sólida red de talentos ejecutivos, experiencia en el ámbito multinacional.
Contras: Es posible que el posicionamiento «Premium» no sea adecuado para las empresas más pequeñas.
Fundada en Australia en 2003 y establecida en Dubái en 2004, Charterhouse Recruitment lleva más de dos décadas seleccionando profesionales de alto nivel para empresas de la región. Goza de especial prestigio en la búsqueda de ejecutivos y la contratación de directivos en los sectores financiero, jurídico, de recursos humanos y bancario.
Ideal para: La selección de personal ejecutivo y de alto nivel.
Sectores a los que prestamos servicio: Banca, finanzas, ámbito jurídico, altos directivos y recursos humanos.
Servicios de selección de personal: Contratación indefinida, contratación temporal y selección de altos directivos.
Oficinas en los Emiratos Árabes Unidos: Dubái.
Fundada en: 2003.
Ventajas: Gran experiencia en la selección de directivos y conocimiento de la región.
Contras: Se centra poco en la contratación temporal.
NADIA Global combina la selección de personal con la formación empresarial. Es un proveedor único de soluciones de recursos humanos en los Emiratos Árabes Unidos. En activo desde 1983, ha prestado sus servicios a empresas de diversos emiratos y sectores.
Ideal para: La selección de personal combinada con la formación de los empleados.
Sectores a los que prestamos servicio: Comercial, administrativo, empresarial y de formación.
Servicios de selección de personal: Contratación de personal fijo, temporal y por contrato.
Oficinas en los Emiratos Árabes Unidos: Abu Dabi y Dubái.
Fundada en: 1983.
Ventajas: Contratación y formación a cargo de un único proveedor.
Contras: Menor presencia internacional.
TASC Outsourcing es una empresa de selección de personal y externalización con sede en los Emiratos Árabes Unidos. Destaca por su gestión de plantillas a gran escala. TASC ofrece a organizaciones de todo el CCG soluciones de selección de personal, recursos humanos, nóminas y externalización.
Ideal para: Soluciones de dotación de personal de TI y de gestión de plantillas.
Sectores a los que prestamos servicio: Tecnologías de la información, banca, telecomunicaciones, administración pública, comercio minorista y petróleo y gas.
Servicios de dotación de personal: Contratación indefinida, contratación temporal, externalización y gestión de personal.
Oficinas en los Emiratos Árabes Unidos: Dubái.
Fundada en: 2007.
Ventajas: Empresa galardonada de los Emiratos Árabes Unidos, con una sólida experiencia en externalización.
Contras: Más adecuado para organizaciones medianas y grandes.
Innovations Global es una empresa de selección de personal y externalización fundada en los Emiratos Árabes Unidos que opera en todo el CCG. Está especializada en la externalización de personal, el apoyo a la «emiratización» y los proyectos de selección de personal a gran escala.
Ideal para: Personal subcontratado y contratación en el marco de la emiratización.
Sectores a los que prestamos servicio: Gestión de instalaciones, logística, comercio minorista, hostelería y administración pública.
Servicios de selección de personal: Personal fijo, temporal, por contrato y externalización.
Oficinas en los Emiratos Árabes Unidos: Dubái y Abu Dabi.
Fundada en: 1994.
Ventajas: Sólida presencia regional, amplia capacidad de mano de obra.
Contras: Se hace mayor hincapié en la subcontratación que en la selección de personal especializada.
Al Sahraa Recruitment Services forma parte del Grupo Al Sahraa. Esta empresa de selección de personal se dedica al suministro de mano de obra y a la contratación temporal para clientes del sector público y de la industria. Sus raíces en Abu Dabi le confieren una posición especialmente sólida en el ámbito de la contratación para infraestructuras y el sector público.
Ideal para: Suministro de mano de obra para el sector público y el sector industrial.
Sectores a los que prestamos servicio: Administración pública, transporte, logística, construcción y comercio minorista.
Servicios de selección de personal: Contratación indefinida, contratación temporal y suministro de personal.
Oficinas en los Emiratos Árabes Unidos: Abu Dabi.
Fundada en: 2009 (el Grupo Al Sahraa se fundó en 1983).
Ventajas: Sólidas relaciones con las instituciones públicas, experiencia en captación de empresas.
Contras: Su área de cobertura geográfica es más reducida que la de sus competidores a nivel nacional.
Para elaborar una lista con las diez mejores empresas de selección de personal, hemos consultado varias fuentes fiables, en lugar de basarnos en una única clasificación.
Nuestro análisis incluyó sitios web corporativos oficiales, páginas de empresa en LinkedIn, directorios empresariales como GoodFirms y ensun.io, y publicaciones independientes del sector.
También se consultaron páginas de directorios de terceros recientes para verificar que las operaciones estuvieran activas. Evaluamos todas las empresas utilizando un conjunto coherente de criterios de selección. La priorización se basó en:
No todas las empresas de selección de personal son adecuadas para cualquier negocio. Algunas son expertas en soluciones de personal temporal, mientras que otras se centran en la búsqueda de altos directivos o en la contratación de personal técnico. Antes de elegir un proveedor, compáralos utilizando la lista de verificación que figura a continuación.
Factor | Qué hay que tener en cuenta |
Experiencia en el sector | Elige una empresa que contrate habitualmente en tu sector. Ellos sabrán qué habilidades y cualificaciones se requieren. |
Tipo de contratación | Asegúrate de que la empresa ofrezca los servicios que necesitas, como contratación indefinida, personal temporal, contratación por contrato o búsqueda de altos directivos. |
Cumplimiento normativo en los Emiratos Árabes Unidos | La empresa de selección de personal debe conocer la legislación laboral de los Emiratos Árabes Unidos, la normativa en materia de empleo y los requisitos para la obtención de visados. |
Calidad de los candidatos | Pregunta cómo se seleccionan, se evalúan, se entrevistan y se valoran los candidatos antes de que se los presenten a tu empresa. |
Velocidad de contratación | Si necesitas contratar personal rápidamente, elige una empresa que cuente con una bolsa de talento consolidada y un proceso de selección contrastado. |
Cobertura geográfica | Las empresas de selección de personal deberían contar con oficinas o capacidad de selección en todo el territorio de los Emiratos Árabes Unidos si se desea contratar personal en varios emiratos. |
Precios | Solicita un desglose detallado de las comisiones de selección y confirma si hay algún cargo adicional u oculto. |
Atención al cliente | Contar con un gestor de cuentas dedicado y una comunicación ágil puede facilitar considerablemente el proceso de contratación. |
Garantía de sustitución | Algunas empresas de selección de personal ofrecen un sustituto gratuito si un candidato abandona el puesto dentro de un plazo determinado. |
Experiencia y reputación | Ten en cuenta el tiempo que lleva en activo la empresa, los sectores a los que presta servicio, las opiniones de los clientes y los premios o certificaciones que haya obtenido. |
Muchas empresas utilizan estos términos indistintamente, pero tienen finalidades diferentes. Cuando comprendas la diferencia, podrás elegir la solución de contratación más adecuada.
Característica | Empresa de selección de personal | Agencia de selección de personal | Employer of Record (EOR) |
Objetivo principal | Proporciona trabajadores temporales, contratados, fijos o subcontratados | Busca candidatos para contratación directa | Contrata legalmente a trabajadores en nombre de otra empresa |
Relación laboral | Los empleados pueden trabajar para la empresa de selección de personal o ser contratados directamente, dependiendo del acuerdo | Los empleados se incorporan directamente a tu empresa | Los empleados están contratados legalmente por la empresa de gestión de personal (EOR) mientras trabajan exclusivamente para tu empresa. |
Lo mejor para | Personal temporal, contratación estacional, trabajadores por contrato y flexibilidad laboral | Contratación indefinida y selección de personal directivo | Contratar a empleados en un país en el que no se dispone de una entidad jurídica |
Gestión de nóminas | A veces se incluye al personal temporal | No incluido | Gestionado íntegramente por el EOR |
Administración de RR. HH. | Limitado | No incluido | Gestión integral, incluyendo la incorporación, las bajas y los expedientes de los empleados |
Cumplimiento de la normativa laboral | Cumplimiento normativo básico en materia de contratación | Únicamente cumplimiento normativo en materia de contratación | Cumplimiento íntegro de la legislación laboral, la normativa fiscal y las normas de empleo locales |
Asistencia para la obtención de visados y permisos de trabajo | Limitado o depende del proveedor | Se ofrece muy de vez en cuando | Se suele incluir cuando así lo exige la ley |
Tipo de negocio ideal | Empresas con necesidades cambiantes en materia de personal | Empresas que cubren puestos fijos | Empresas que se expanden a nivel internacional o que contratan a empleados a distancia en el extranjero |
Tu estrategia de expansión determina cuál es el socio de contratación más adecuado. Si necesitas ayuda para encontrar personal cualificado, una agencia de selección de personal es la solución adecuada. Si deseas contratar empleados sin constituir una entidad local, la mejor opción es un « Employer of Record ».
El Grupo FMC ofrece servicios de selección de personal y servicios de EOR en los Emiratos Árabes Unidos. A través de su modelo de EOR con sede en los EAU, FMC Group se convierte en el empleador legal y se encarga de gestionar los contratos de trabajo, la nómina, el patrocinio de visados, la administración de recursos humanos, las prestaciones de los empleados y el cumplimiento de la legislación laboral de los EAU y del Sistema de Protección Salarial (WPS).
A diferencia de una agencia de selección de personal tradicional, FMC Group no solo busca candidatos para ti, sino que además se encarga de gestionar las cuestiones legales y administrativas posteriores.
En definitiva, si desea cubrir puestos fijos y ya cuenta con una entidad en los Emiratos Árabes Unidos, merece la pena tener en cuenta las empresas de selección y contratación de personal mencionadas anteriormente.
Pero si te estás expandiendo a los Emiratos Árabes Unidos y buscas una solución de contratación que cumpla con la normativa y sea de bajo riesgo sin necesidad de una entidad local, el servicio « Employer of Record » de FMC Group es la opción más adecuada.