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Personal-Leasing in Dubai – VAE

Eigene Mitarbeiter in Dubai sind ein wichtiger Erfolgsfaktor um die Golfregion mit seinen 56 Millionen Menschen systematisch für Ihre Geschäft zu erschließen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eigene Mitarbeiter in Dubai zu haben, ohne dass Sie hierfür Ihre eigene lokale Gesellschaft gründen müssen. Wir haben über 20 Jahre Erfahrung in Emerging Markets.

Unsere Kunden erzielen in den Bereichen Vertrieb, Business Development, Management von Distributoren sehr gute Ergebnisse mit geleasten Mitarbeitern.

Personal-Leasing ist eine schnelle, flexible und einfache Lösung. Unsere Kunden und ihre lokalen Mitarbeiter können sich voll ihr Kerngeschäft konzentrieren, ohne sich mit der Verwaltung eines lokalen Unternehmens, den Mitarbeiter-Visa und den Banken beschäftigt zu müssen.

Unsere Kunden können die Mitarbeiter in der Zukunft leicht in eine eigene Tochtergesellschaft übernehmen, Personal-Leasing ist ein guter erster Schritt in den Markt. Falls ein Kunde sich aus dem Markt zurückziehen muss, ist dieses sehr einfach möglich.

Wir nennen diese Dienstleistung Personal-Leasing, sie wird auch als Zeitarbeit, Temping, Arbeitnehmerüberlassung oder Outstaffing genannt.

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Portrait of Ozlem Canakci, Supply Chain Manager, FMC Group

Ms. Ozlem Canakci

Supply Chain Manager

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+90 532-372 24 48
o.canakci@fmcgroup.com

Vorteile des Personal-Leasings – der Arbeitnehmerüberlassung in der Türkei mit FMC Group

  • Ein flexibler und schneller und unkomplizierter Markteintritt in die GCC Länder
  • Volle Kontrolle des Geschäftsaufbaus mit Ihrem eigenen Team, direkte und ungefilterte Marktinformationen, Steuerung des Geschäftsaufbaus nach Ihrer eigenen Strategie
  • Eine sehr gute Möglichkeit ein Netzwerk von Distributoren in den einzelnen GCC Ländern aufzubauen, zu betreuen und zu managen und sich um große potenzielle Kunden direkt kümmern zu können
  • Mit unserer umfassenden Rekrutierungserfahrung stellen wir Ihnen ein Team zusammen, das sehr leistungsfähig ist und gut zu Ihrer Unternehmenskultur passt.
  • Anstatt sich mit zeitraubenden administrativen Aufgaben zu befassen, können sich unsere Kunden und Mitarbeiter vor Ort auf ihr Kerngeschäft konzentrieren
  • Nach ausreichender Erfahrung vor Ort ist der Übergang in eine eigene Tochtergesellschaft mit Übernahme desselben Teams möglich
  • Dieses Modell ermöglicht bei Bedarf auch einen einfachen Marktaustritt
  • Wir lassen Ihre Mitarbeiter in Dubai nicht allein, wir integrieren sie in unser Team und bieten ihnen zusätzlich Motivationsmeetings und Teamevents
  • Bereitstellung eines professionellen Geschäftsumfelds mit einem Top Büro in den Jumerah Lake Towers, nahe Dubai Marina

Umfang der Personal-Leasing / Outstaffing Dienstleistungen in DMCC Dubai - VAE

  • Individuell auf den einzelnen Kunden zugeschnittene Personalsuche und -auswahl durch FMC Human Resources mit der Option der Beschäftigung bereits ausgewählter Kandidaten
  • Verhandlung und Abschluss der Arbeitsverträge mit den Mitarbeitern
  • Die Einstellung und Beschäftigung der Mitarbeiter erfolgt bei lokalen Gesellschaft FMC Group DMCC
  • Bereitstellung einer Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis für die VAE
  • Verhandlung und Bereitstellung einer Krankenversicherung gemäß lokalem Recht
  • Kontrolle und Auszahlung von Reise- und Spesenabrechnungen, sowie Zulagen, nach der Freigabe des Kunden
  • Verfolgung von Urlaubsansprüchen nach der Freigabe des Kunden
  • Bereitstellung der IT-Infrastruktur; Bereitstellung von Laptop, Mobiltelefon, Mobiltelefonvertrag einschließlich Internet
  • Unterstützung bei Visabeantragungen und der Beantragung von Auslandskrankenversicherungen
  • Postservice
  • Sie können nach der Einstellung der Mitarbeiter direkt Schulungen in Ihrer Zentrale mit den Mitarbeitern beginnen und sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren
  • Die Mitarbeiter sind in ein etabliertes Unternehmen mit standardisierten Prozessen und Richtlinien integriert
  • Regelmäßige Feedbackgespräche mit den Mitarbeitern
  • Büro, siehe Abschnitt unten

Ablauf-Diagramm Management und Berichterstattung

Management and Reporting Flow Chart

Büro für Personal-Leasing in DMCC Dubai - VAE

Gemäß den Regeln der Dubai Free Zones müssen für jeden Mitarbeiter eine bestimmte Anzahl von m² angemietet werden, um ein Visum zu erhalten. Aus diesem Grund ist das Büro nicht optional.

  • Arbeitsplatz in unserem Büro im Swiss Tower, Jumeirah Lake Towers (JLT) – gegenüber der Dubai Marina
  • Möglichkeit, einen Besprechungsraum zu nutzen
  • Internet Zugang
  • Telefonleitung 
  • Klimaanlage für alle Zimmer
  • Büroreinigungsservice

Warum ist es interessant Dubai als Hub für die Golfregion zu nutzen

Die Vereinigten Arabischen Emirate sind aufgrund ihres geografischen Vorteils, ihrer politischen Stabilität, ihrer entwickelten Infrastruktur und ihrer liberalen Wirtschaftspolitik der bevorzugte Hub im Nahen Osten.

Dubai ist der geeignete Hub für die GCC-Ländern mit 56 Millionen Einwohnern

  • Die Gesamtexporte von Waren in die GCC Länder haben 2018 652,4 Milliarden USD erreicht, wobei die Gesamtexporte von Waren 443,4 Milliarden USD betragen
  • Die VAE bieten nicht nur Öl- und Gasförderung an, sondern auch andere Branchen wie Tourismus, Einzelhandel, Handel, Logistik und Transport, Finanzdienstleistungen und Bauwesen.
  • Dubai ist der weithin bevorzugte Standort im Nahen Osten mit seinem internationalen Geschäftsumfeld, einer dynamischen Stadt mit moderner Architektur, Restaurants, Unterhaltungsmöglichkeiten Einkaufszentren, modernen Gesundheits- und Bildungssystemen und sozialer Toleranz
  • Dubai hat den größten Flughafen in den Vereinigten Arabischen Emiraten, mit vielen internationalen Direktverbindungsflügen

Fallstudie für Personal-Leasing

Ausgangslage: Ein globales Beratungsunternehmen mit Hauptsitz in den USA hatte beschlossen, mit einem eigenen Business Development Manager in den Nahen Osten einzusteigen.

Projektumfang:  Rekrutierung eines Business Development Managers und Einstellung bei FMC Group DMCC als Personal-Leasing Service in Dubai.

Ergebnis: Der Business Development Manager reist durch die gesamten GCC-Länder, um neue Kunden zu gewinnen und weitere Kontakte zum bereits bestehenden Kundenportfolio zu pflegen und auszubauen. Nach weniger als 6 Monaten entschied sich unser Kunde, einen zusätzlichen Berater in Dubai einzustellen, um sein Beratungsteam zu unterstützen.