Portage Salarial à DMCC Dubaï - EAU

Contenu:

• Avantages du portage salarial avec le Groupe FMC à DMCC Dubai – Émirats Arabes Unis
• Portée des services de portage salarial à DMCC Dubai – Émirats Arabes Unis
• Bureau de portage salarial à DMCC Dubaï – Émirats Arabes Unis
• Pourquoi est-il intéressant d’accéder au marché de Dubai – Émirats Arabes Unis ?
• Exemples de clients pour portage salarial

• Entrée rapide, flexible et fluide dans la région du CCG
• Contrôle total du développement commercial avec votre propre équipe. Observer directement les évolutions locales et piloter chaque fois que nécessaire selon vos propres stratégies
• Bonne option pour développer, gérer et accompagner vos distributeurs et grands comptes
• Former une équipe locale qui correspond à votre culture d’entreprise avec notre vaste expérience de recrutement pour nos clients internationaux
• Se concentrer librement sur son cœur de métier plutôt que de s’occuper des nouvelles tâches administratives locales complexes et qui prennent du temps
• Permettre une sortie facile du marché si nécessaire
• Intégration de vos employés dans notre équipe avec des événements de motivation et des réunions spéciales ; ne pas se sentir seul
• Fournir un environnement d’affaires professionnel avec un bureau de classe A

• Effectuer une recherche et une sélection spécifiques au client par FMC Human Resources avec la possibilité d’embaucher des candidats déjà présents, le cas échéant
• Négociation des conditions de travail et conclusion du contrat
• Le recrutement et l’embauche de l’employé est effectué par l’entreprise locale du Groupe FMC
• Fourniture d’un permis de travail et de séjour pour les Émirats arabes unis
• Négociation et paiement de l’assurance maladie selon la réglementation locale
• La comptabilité de la paie est gérée de manière professionnelle dans le cadre des normes internationales
• Gestion des dépenses et gestion des demandes d’indemnités, avec votre accord
• Contrôler les droits aux congés avec votre approbation
• Fourniture de l’infrastructure informatique ; ordinateur portable, téléphone fixe (incl. installation), téléphone mobile, abonnement téléphone mobile avec internet
• Prise en charge du visa de voyage et de l’assurance maladie internationale
• Service de courrier
• Bien que toutes les tâches administratives soient déjà traitées, vous pouvez commencer directement les formations internes et vous concentrer sur l’activité réelle
• Intégration de votre salarié dans une entreprise établie
• Réunions de feedback régulières avec l’employé
• Bureau, veuillez consulter la section ci-dessous

Selon les règles des zones franches de Dubaï, un certain espace de bureau doit être loué pour chaque employé afin d’obtenir un visa et un permis de séjour, pour cette raison l’espace de bureau n’est pas facultatif.

• Poste de travail dans notre bureau à Swiss Tower, Jumeirah Lake Towers (JLT) – en face de la marina de Dubaï
• Possibilité d’utiliser une salle de réunion et une zone de lancement
• Accès Internet
• Ligne téléphonique et répondeur
• Chauffage et climatisation pour toutes les chambres
• Un service de nettoyage de bureau

Les Émirats Arabes Unis est un hub privilégié au Moyen-Orient avec son avantage géographique, sa stabilité politique, ses infrastructures développées et sa politique économique libérale.

• C’est la principale porte d’entrée notamment vers les pays du CCG avec 56 millions d’habitants

• Les exportations totales de marchandises dans le CCG ont atteint 652.4 milliards USD en 2018, où les importations totales de marchandises sont de 443.4 milliards USD
• Les Émirats Arabes Unis n’offrent pas seulement la production de pétrole et de gaz, mais également d’autres industries telles que le tourisme, la vente au détail, le commerce, la logistique et le transport, les services financiers et la construction.
• Dubaï est l’emplacement largement préféré au Moyen-Orient avec son environnement commercial international, une ville dynamique avec une architecture moderne, des lieux de divertissement et de restauration, des centres commerciaux, des systèmes de santé et d’éducation modernes et la tolérance sociale
• Dubaï possède le plus grand aéroport des Émirats Arabes Unis avec de nombreux vols internationaux de correspondance directe

Situation du client : Une société mondiale de services de conseil et d’intelligence de marché dont le siège social est aux États-Unis a décidé de pénétrer le marché du Moyen-Orient avec son propre responsable du développement commercial.

Portée du projet : Recrutement d’un responsable du développement commercial via les FMC Human Resources, embauché par le groupe FMC DMCC avec le service de portage salarial à Dubaï.

Résultat : Le responsable du développement commercial parcourt l’ensemble des pays du CCG pour acquérir de nouveaux clients et maintenir et développer de nouveaux contacts avec le portefeuille de clients déjà existant. Après moins de 6 mois, notre client a décidé d’embaucher un consultant supplémentaire à Dubaï pour soutenir son équipe de consultants.